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2022 상반기 전체 모집분야 공통 2022년도 상반기 신입사원 및 채용형인턴 채용
- [직무에세이] 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. 본인의 신분이 드러나는 출신 학교명, 출신지, 세부학력, 가족관계 등 블라인드 취지에 위배되는 사항은 기재하지 마시기 바랍니다.
- 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
- 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2030)을 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.
- [자기소개서] 본인의 경험 중 직면한 문제를 해결하기 위하여 문제의 원인을 찾아 극복하고 해결했던 사례에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 당시 문제가 되었던 상황은 무엇이며, 어떠한 과정을 통해 원인을 찾아냈습니까? 원인을 극복하며 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 본인의 신분이 드러나는 출신 학교명, 출신지, 세부학력, 가족관계 등 블라인드 취지에 위배되는 사항은 기재하지 마시기 바랍니다.
- 본인의 학교생활, 동아리, 동호회 등 조직 내 일원으로서 동료들과 협력하여 어려움을 극복하고 성과를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
- 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?
2021 상반기 전체 모집분야 공통 2021년도 상반기 신입사원 및 채용형인턴 채용
- 직무에세이 - 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
- 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
- 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2030)을 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
- 자기소개서 - 본인의 경험 중 직면한 문제를 해결하기 위하여 문제의 원인을 찾아 극복하고 해결했던 사례에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 당시 문제가 되었던 상황은 무엇이며, 어떠한 과정을 통해 원인을 찾아냈습니까? 원인을 극복하며 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
- 본인의 학교생활, 동아리, 동호회 등 조직 내 일원으로서 동료들과 협력하여 어려움을 극복하고 성과를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
- 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? (500자)
2020 하반기 전체 모집분야 공통 2020년도 하반기 신입사원 및 채용형인턴 채용
- 자기소개서 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자 내외) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
- 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직 내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내외) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
- 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내외) - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. - 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? (500자)
- 직무 에세이 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자) (500자)
- 위의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자) (500자)
- 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)을 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 내외) (1000자)
2020 상반기 전체 모집분야 공통 2020년도 상반기 신입직원 및 채용형인턴 채용
- 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (500자 내외) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해주시기 바랍니다. (500자)
- 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직 내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다. (500자 내외) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해주시기 바랍니다. (500자)
- 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (500자 내외) - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. - 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? (500자)
- 직무 에세이 1) 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (500자) 2) 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다. (500자) (1000자)
- 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)을 참고하여 본인의 향후 역량개발 계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (1,000자 내외)
2019 하반기 전체 모집분야 공통 2019년도 하반기 별정직 채용
- 타인과의 관계에서 갈등이 있었을 때 이를 해소하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. - 어떠한 이유로 갈등 또는 문제사항이 발생하였습니까? - 갈등을 해소하기 위해 구체적으로 어떤 노력 및 행동을 하였습니까? - 그 결과가 어떠하였고 그 일을 계기로 느낀 점은 무엇입니까? (500자)
- 최근 5년 내 맡은 업무(또는 과제, 일상적 목표 등) 중 어려운 상황에서도 끝까지 포기하지 않고 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. - 포기하지 않기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? (500자)
- 최근 5년 내 동아리, 회사 등의 단체활동을 하면서 본인이 속한 집단을 위하여 희생하거나 기여하였던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 어떤 조직 또는 단체에서 활동하였습니까? - 해당 조직 또는 단체에서 맡은 역할을 무엇이며 어떻게 노력하였습니까? - 왜 그런 노력을 하였고 무엇을 얻었습니까? (500자)
- 직무에세이-지원분야에 대한 지원자 본인의 직무전문성을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 지원분야에 대한 본인의 전문성을 보유하기 위한 노력과 성과에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. - 보유한 전문지식이나 역량을 실제 활용했었던 사례가 있습니까? - 전문지식이나 역량 중 좀 더 강화할 부분이 있다면 무엇이며 이에 대한 향후 계획은 무엇입니까? (1000자)
2019 하반기 전체 모집분야 공통 2019년도 하반기 신입사원 및 채용형인턴 채용
- 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자)
- 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자)
- 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 내)
- 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자 내) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
- 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
- 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내) - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. - 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? (500자)
2019 상반기 2019년도 상반기 신입사원 모집
- 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자)
- 위의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자)
- 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 내)
- 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자 내) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
- 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내) - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
- 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내) - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. - 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?
2018 하반기 2018년도 체험형인턴 채용
- 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무수행을 하여 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.(600자)
- 최근에 귀하가 성취한 일중에서 가장 자랑할만한 것을 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 일을 했습니까?(600자)
- 고객을 상대하다 보면 어렵고 곤란한 요구를 접하곤 합니다. 고객의 곤란한 요구를 접했던 경험과 이를 해결하기 본인만의 노하우를 서술해 주십시오.(600자)
- 우리 회사에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.(600자)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기 2018년 상반기 신입사원 및 채용형인턴 채용
- [직무에세이] 본인의 신분이 드러나는 출신 학교명, 출신지, 세부학력, 가족관계 등 블라인드 취지에 위배되는 사항은 기재하지 마시기 바랍니다- 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자)
- 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자)
- 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1000자)
- [자기소개서] 본인의 신분이 드러나는 출신 학교명, 출신지, 세부학력, 가족관계 등 블라인드 취지에 위배되는 사항은 기재하지 마시기 바랍니다.-어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자)
- 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자)
- 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?(500자)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기 2017년 하반기 신입사원 모집
- 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (600자)
- 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. - 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? - 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (600자)
- 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. - 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? - 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? (600자)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기 2017년도 상반기 신입사원 및 채용형 인턴 모집
- 어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (600자 미만 작성)
- 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (600자 미만 작성)
- 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까? 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까? (600자 미만 작성)
- 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (500자 미만 작성)
- 위의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다. (500자 미만 작성)
- 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. (1000자 미만 작성)
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니
2016 하반기 2016 체험형 인턴 모집
- 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무수행 해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오
- 최근 5년동안에 귀하가 성취한 일중에서 가장 자랑할만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 일을 했습니까?
- 고객을 상대하다 보면 어렵고 곤란한 요구를 접하곤 합니다. 고객의 곤란한 요구를 접했던 경험과 이를 해결하기 위한 귀하의 노력을 서술해 주십시오
- 우리 회사에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 상반기 2016년도 상반기 신입사원 채용
- 우리 회사에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 지원자를 선발해야 하는 이유에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 언제부터 우리회사에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 한전KPS에 입사 후 자신이 이루고자 하는 목표에 대하여 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
- 지원분야에 대한 지원자 본인의 직무전문성을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 지원분야에 대한 본인의 전문성(전공분야, 전문분야)를 보유하기 위해 어떤 노력을 기울였으며 또한 전문성을 향상시키기 위한 계획을 간략히 기술해 주시기 바랍니다
- 최근 3년 내 겪었던 가장 어려웠던 상황에서 문제를 효과적으로 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 당시 문제상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 그 문제를 해결하기 위해 어떤 점들을 고려하였으며 그 근거는 무엇입니까? 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?
- 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까? 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

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