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2016 상반기

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  • 김태진 선임 컨설턴트 전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,보완점/개선점/극복방법

    지원자의 성장과정과 성격을 통해 인성, 직무관련 강점을 파악하려는 항목입니다. 특히 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였으며 회사의 인재상에 부합하는 사람인지 혹은 직무에 관한 지속적 관심과 재능을 확인하여 직무 적합도를 확인하고자 하는 질문임을 명심하세요. 한편 성격의 장점은 지원자가 얼마나 하이투자증권에 적합한 인재인지를 어필하고 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 항목입니다. 그렇기 때문에 성격의 장점은 자신이 입사해서 수행하고자 하는 직무에 적합한 성격을 선택, 기술해야 합니다. 예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 적극적 성격, 대인관계 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점의 경우 역시 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적인 단점을 선택해 이 부분을 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.생활신조를 언급하는 경우 지나치게 튀는 생활신조를 고민하기보다 평범하더라도 하이투자증권 및 지원 직무와 함께 풀어낼 수 있는 문장을 선택해 작성하는 것이 효과적입니다.

  • 김태진 선임 컨설턴트 전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,교내외활동/사회경험/경력

    경력 지원자의 경우 과거 참여했던 프로젝트를 시간 역순으로 기술하면 됩니다. 자신이 프로젝트에서 맡은 역할, 기여도 및 성과까지 구체적인 내용을 모두 포함하여 작성하세요. 한편 신입 지원자의 경우 지원직무와 관련한 경험이 있으면 이를 중심으로 기술하고 그렇지 않은 경우 학창 시절 경험했던 대외활동, 연수활동 등에서 하이투자증권에 어필할 수 있는 경험을 선택, 기술하면 됩니다. 예를 들어 단체생활 내에서의 팀워크, 대인관계능력, 도전정신 등 자신이 가진 강점이 하이투자증권에 꼭 필요하다는 점을 부각시키면 됩니다.

  • 김태진 선임 컨설턴트 전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,비전/자기계발/조직기여도

    지원동기와 입사 후 계획을 통해 직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 그리고 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 전문가가 되겠다, 최선을 다하겠다 등과 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적인 입사 후 계획을 작성해야 하며, 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 한편 이러한 목표를 달성하는 데 지원자가 가진 강점이 기여할 수 있는 바를 기술하는 것도 필요합니다.

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