2017 상반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 가치관/직업관/인생관
가치관을 묻는 것은 지원자가 살아온 과정에서 형성된 가치 판단의 기준이 무엇이며, 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 자신의 업무에 임할지를 판단하기 위함입니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 가치관을 형성했는지 또는 본인의 가치관을 통해 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시면 됩니다. 회사의 경영이념이나 인재상, 또는 지원하는 직무의 특성을 고려하여 어떤 성향과 자질을 갖춘 인재가 적합한지 고려하여 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하십시오. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 초첨을 맞추어서는 안되며, 그러한 경험으로 인해 느낀 점과 형성된 가치관이 무엇인지, 본인의 가치관을 통해 입사 후 어떻게 업무에 임할지에 강조하여 기술하시기 바랍니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복
성공이나 실패의 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 실패의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 성공사례는 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 판단하고자 하는 항목입니다. 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점을 인지하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 실패했던 경험은 과거의 실패로 인해 현재 긍정적인 요인이나 결과로 작용한 사례를 선정해야합니다.실패사례 자체가 인사담당자에게 부정적인 이미지를 주거나, 문제를 거의 회복했으나 그 일부가 현재에 단점으로 남아있다면 부적절한 사례 선정이라고 할 수 있습니다. 본 항목은 어떤 실패를 했는지 보다는 극복을 위해 어떻게 노력하는지, 시행착오와 시련을 겪으면서 얻은 경험과 교훈이 무엇이었는지를 보기 위한 것입니다. 자신이 직접 겪은 일을 구체적이고 솔직하게 적어야하며, 실패한 내용을 과장하거나 확대해서는 안됩니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지,2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 하이투자증권에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 하이투자증권에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 하이투자증권이 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있으며, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지의 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 입사 후 포부로 연결하여 작성하시기 바랍니다.본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 열심히 준비했다, 열정적으로 준비했다, 항상 노력하는 자세로 임한다 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
