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두산전자는 글로벌매출 $194억에 이르는 두산그룹의 지주회사 두산의 Business Group입니다. 1974년 설립 이후 CCL 중심의 생산을 통해 높은 기술력을 인정받았고 Hi-end 사업에서 축적한 기술과 역량을 바탕으로 OLED 등의 Display 소재로 사업 영역을 확대해나가고 있습니다.
잡코리아 최나연 인턴기자
채용 설명회 상세
2016 하반기
두산전자BG 신입 채용상담회 후기
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스는 어떻게 진행되나요?
- 서류지원(9/26까지) -> 두산종합인적성검사(DCAT) -> 1차 면접 -> 2차 면접으로 진행됩니다.
- Q2.전자 그룹인데 화학이나 화공 전공 우대가 많은 이유가 있나요?
- 많은 분이 전자 제품 기업이라서 전기 관련 전공자들이 유리할 거라고 생각하는데 저희는 화학과 관련된 업무가 더 많습니다.
- Q3.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 전체 00명으로 부서별로는 상황에 따라 다릅니다.
- Q4.영어 스피킹 자격증만 가능한가요?
- 네. 저희는 TOEIC Speaking과 OPIC 보유자분만 지원가능 합니다.
- Q5.공채는 내년 상반기에도 있나요?
- 저희가 하반기는 정기적으로 공채가 있는데 상반기는 때에 따라 달라서 내년 상반기에도 있을지는 잘 모르겠습니다.
- Q6.모집 분야는 어떤 것들이 있나요?
- R&D, 영업, 관리, 생산/품질 네 가지 분야가 있습니다.
서류전형
- Q1.어학 점수가 높을수록 유리한가요?
- 아닙니다. 저희는 어학 기준도 이공기준으로 TOEIC Speaking 110점 이상, OPIC IL 이상으로 매우 낮고 업무에도 어학이 필요하지 않아서 어학 성적을 중요하게 생각하지 않습니다.
- Q2.학점이 중요한가요?
- 아닙니다. 저희는 학점을 기입하는 칸이 아예 없을 정도로 학점을 보지 않습니다.
- Q3.서류 전형에 입사지원서 외에 제출해야 하는 게 있다고 들었는데 어떤건가요?
- DBS라는 Doosan Biodata Survey항목을 작성하셔야 합니다. 이 항목은 지원자가 두산의 가치에 맞는 인재인지를 검사하기 위한 것으로 인성검사처럼 자연스럽게 푸실 수 있는 문제입니다.
- Q4.자기소개서에서 직무역량과 쉽게 연관시키는 방법이 있을까요?
- 많은 분이 모든 항목에 직무역량을 어필하려고 하시는데 그럴 필요가 없다고 생각합니다. 그보다는 한두 항목에서 어필을 하셔도 충분하기 때문에 너무 부담 가지지 않으셨으면 좋겠습니다. 대학생으로서 직무와 관련된 경험은 많지 않다는 걸 저희도 알고 있기 때문에 학교에서 배운 지식과 연관시키시면 될 것 같습니다. 이외에도 회사 자체의 미래, 비전, 회사가 발전시키고자 하는 사업과 연관시키는 것도 하나의 방법인 것 같습니다.
- Q5.자기소개서 팁을 알려주실 수 있나요?
- 우리 회사에서 하는 사업이나 제품, 또는 그??관련된 화학 용어들을 자기소개서에서 언급해주시면 읽으시는 분들의 이목을 끄는 데 도움이 될 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.인적성 점수 커트라인이 있나요?
- 그건 대외비라서 말씀 드리기는 어렵습니다.
- Q2.DCAT는 어떤 유형인가요?
- 일반 인성검사, 적성검사와 항목은 유사합니다. 시간이 되실 때마다 일반 적성검사를 연습하시면 좋을 것 같습니다.
- Q3.DCAT에서 많이 탈락하나요?
- 1차 면접이 마지막 관문이기 때문에 그전에 DCAT로 많이 걸러집니다.
- Q4.난이도는 어떤가요?
- 지원자분들이 말씀하시기로 다른 기업의 인적성검사와 비교했을 때 가장 어렵다고 합니다. 하지만 본인에게 어려우면 다른 지원자분들에게도 어렵기 때문에 너무 부담 가지지는 마시고 본인이 잘 풀었다고 생각이 들 때까지 최대한 푸시면 됩니다.
면접전형
- Q1.케이스면접은 어떤 능력을 중요시하나요?
- 어떤 과제를 받으면 자료를 분석하고 발표 자료를 작성하는데 50분이 주어지고 발표를 하시면 됩니다. 면접관분들 앞에서 발표할 때 키포인트는 주어진 시간 안에 발표에 필요한 자료를 찾는 능력을 어필하는 것입니다.
- Q2.인성면접에서 어떤 자세가 중요할까요?
- 면접 시간이 길기 때문에 너무 빨리 말하려고 하시지 말고 생각을 잘 정리해서 말하려고 노력하는 것이 좋습니다. 침착한 태도를 보이는 게 중요합니다.
- Q3.인성면접에서 전공지식도 물어보나요?
- 아닙니다. 팁을 드리자면, 지원자의 인생 경험을 말하면서 팩트를 제시하시는 게 좋습니다. 예를 들면, ‘조별 과제를 했고 어려움을 느꼈다’라는 식의 답변보다는 ‘3명의 같은 과 친구들과 A라는 조별 과제를 한 학기 동안 하면서 B라는 상황 때문에 어려움이 있었고 극복하는 과정에서 C라는 깨달음을 얻었습니다.’ 식으로 구체적인 이야기를 해주는 게 중요합니다.
- Q4.면접 시간은 얼마나 되나요?
- 인성면접은 한 시간가량으로 길게 보고 케이스면접은 15분 정도 봅니다.
- Q5.2차 면접은 임원면접인가요?
- 그룹 회장단과 최고 경영진 면접으로 여기서는 거의 합격합니다. ?秉幣?인성 면접이라고 생각하시면 됩니다.
- Q6.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 structured interview와 DISE interview로 나누어집니다. 전자는 인성면접, 후자는 케이스면접으로 보시면 되는데 다 대 일로 면접을 보게 됩니다.
회사
- Q1.여성 인력 비중이 어떤가요?
- 저희는 여성 인력이 점점 증가하는 추세이고 현재도 다른 제조기업에 비해서 많은 편입니다. 여성 복지도 잘 되어 있어서 출산휴가나 임신 준비 휴가는 자유롭게 사용하실 수 있습니다.
- Q2.석/박사 지원과 같은 인재 육성 프로그램이 있나요?
- 현재는 석/박사 지원은 R&D만 가능한데 점차 엔지니어로 범위를 넓히자는 의견이 강해지고 있습니다.
- Q3.복지 혜택은 어떤 것들이 있나요?
- 저희는 법적 휴가 외에도 여름 휴가 2가 있고 이때 휴가비도 지원됩니다. 입사 후 한 번은 여름 휴가 기간에 글로벌 탐방이라는 명목으로 배낭 여행경비를 지원받아서 여행을 다녀오실 수도 있습니다.
- Q4.두산전자가 주력하고 있는 사업이나 신규사업은 무엇인가요?
- 저희의 주력 사업은 CCL과 패키징 반도체 사업이라고 할 수 있습니다. 이를 자기소개서에 언급하면 강한 어필을 할 수 있을 것 같습니다. 신규사업은 전자 제품이 어떻게 바뀌는지에 따라 달라지는데 지금은 기밀이라서 말씀드릴 수 없습니다.
- Q5.두산전자는 어떤 사업을 하고 있나요?
- 동박적충판(CCL), 패키징 반도체, 휘어지는 소재, OLED 등을 제작하는 B2B기업으로 삼성이나 LG고 같은 국내 기업과 Apple, Intel과 같은 해외 기업에도 제품을 공급하고 있습니다.
직무
- Q1.영업은 왜 이공계열을 많이 채용하나요?
- 저희가 B2B 기업이다 보니 영업을 기업으로 나가는 경우가 많습니다. 그러기 위해서는 영업자가 저희 제품의 기술이나 재료 특성을 잘 이해하고 있어야 하기 때문에 이공계열도 많이 채용하고 있고 저도 추천합니다.
- Q2.관리는 어떤 업무를 하나요?
- 관리는 총무 일이나 노조 관리 등 공장에서 일어나는 모든 일을 관리하는 업무를 하기 때문에 인문계 분들을 많이 채용하고 있습니다.
- Q3.생산/품질 직무는 어떤 일을 하나요?
- 생산 공정 관리와 품질관리를 합니다. 저희가 B2B 기업이다 보니 제품에 불량이 생겼을 경우 T/S업무도 생산/품질에서 맡고 있어서 화학이나 화공계열 분들을 우대하고 있습니다.
기타
- Q1.최종 입사일은 언제인가요?
- 12월 21일입니다.
- Q2.신입사원의 연봉은 어느 정도인가요?
- 4000만원 후반대로 많은 편입니다.
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