자소서 항목 질답

• 질문 종근당에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 개인의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

  지원동기는 어떤 일하고 싶은지, 그 일에 자신이 적합한 사람인지와 왜 다른 여러 회사 중에서 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 문항입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 또는 자신의 직장관을 기업의 비전 및 경영전략(가치있는 기업/ 아름다운 기업/ 창조하는 기업)과 연결하여 회사가 추구하는 가치를 지원자도 추구하고 있음을 보여주는 방법도 있습니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요. 종근당 통합채용시스템의 직무소개를 활용하여 지원 직무의 세부업무를 체크하는 것은 기본입니다. 그 후 지원하는 직무를 수행함에 있어 다른 지원자들과 차별화되는 강점 2~3가지를 제시하고, 이를 확인할 수 있는 구체적인 사례/경험을 근거로 작성하면 됩니다. 입사 후 이 강점을 활용하여 회사의 발전에 어떻게 기여할 것인지도 함께 제시한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공적으로 수행하였거나, 또는 실패한 경험에 대해 서술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

  목표를 세우고 일을 처리하는 과정에서 예상하지 못한 문제가 발생하여 어려워진 상황을 간략하게 설명하고, 그것을 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지의 과정에 초점을 맞추어 자신의 책임감이 드러나도록 작성하세요. 결과가 아닌 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 주안점을 두고 작성해야 합니다. 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유와 기존 방식과의 차이점을 설명해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요. 그리고 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문 위에 사항의 개선 방식에 대하여 다른 사람은 어떻게 받아들였으며, 자신의 생각을 타인에게 어떻게 설명하고 설득하였습니까? 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

  회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 의견이 다른 동료와 공동의 목표를 위해 일하는 경우도 많습니다. 때문에 의견이 다른 상황 하에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 위의 상황에서 기존의 방식으로 일을 처리하기를 원했던 사람들을 어떻게 설득하였는지 구체적으로 작성하되, 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 의견 차이를 조율하는 과정이 잘 드러날 수 있도록 하세요.

• 질문 앞으로의 제약시장 환경에 대하여 설명하고 향후 종근당의 역할 및 경영 방안에 대해 서술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

  업계 현황과 그 안에서 종근당의 입지를 다질 수 있는 경영방안에 대한 질문을 하고 있습니다. 유의할 점은 너무 장황하기만 한 것 보다 소소하더라도 현실적인 내용을 담고 있어야 한다는 것입니다. 종근당의 채용통합시스템 홈페이지를 보면 비전을 확인 할 수 있습니다. 종근당이 추구하는 기존 비전의 맥락에서 작성해야 주요한 맥락을 벗어나지 않고 기술하기 용이함에 따라 열린경영, 신약개발, 글로벌네트워크와 관련된 업계 현황에 대해 우선 조사하고 각 항목 별 세부 내용을 주제로 하여 지원자의 의견을 개진하는 방법을 권장합니다.또는 희망 직무분야와 관련된 업계의 현황을 제시하고, 자신의 직무역량을 바탕으로 종근당이 발전할 수 있는 부분에서 종근당의 역할과 경영방안을 제시하며 지원자의 직무역량도 겸하여 어필하는 방식도 좋습니다.

• 질문 도전적인 목표를 정하고 일을 추진했던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  인재상 중 도전성과 관련이 깊습니다. 도전적인 목표를 정하고 집념을 발휘하여 목표를 달성하기 위해 노력했던 과정에 대해 구체적으로 작성하시면 됩니다. 왜 도전을 하게 되었는지 그 배경과, 도전의 목적, 접근 방법, 어려움을 극복했던 과정, 목표달성 후 깨달은 점을 현재 자신의 삶에서 어떻게 반영하고 있는지, 추후 회사에 입사하여서는 어떻게 기여할 것인지를 중심으로 작성해 주시면 됩니다.