43개국 124개 도시를 취항하는 대한항공의 채용설명회가 서울대학교에서 열렸습니다. Excellence in Flight 라는 미션 아래 글로벌 항공사로 도약하는 대한항공에 관심 있는 지원자라면 여기 주목해보세요!
잡코리아 엄희주 인턴기자
채용 설명회 상세
2017 하반기
대한항공 채용설명회 후기
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차 면접 > 건강 검진 > 최종 합격 순입니다. 지원서는 10월 13일 금요일 18시까지 홈페이지를 통해 접수 할 수 있습니다.
- Q2.모집 직무는 어떻게 되나요?
- 신입의 경우 일반(일반관리/운항관리), 기술에서 채용을 진행합니다. 전문 인력의 경우 연구개발과 프로세스 개선에서 채용을 진행합니다.
- Q3.전공 제한이 있나요?
- 각 분야별로 대상전공이 있습니다. 모집대상 학과에 해당되는 복수/이중 전공자도 지원 가능하지만 부전공자는 지원 불가합니다.
- Q4.채용인원은 몇 명인가요?
- 240~250명 정도입니다.
- Q5.지원 자격이 있나요?
- 모집 대상 전공자 이면서 2018년 2월 졸업예정자 및 기졸업자 인 경우 지원 가능합니다. 또한 토익 750점 이상, 오픽 IM, 토익스피킹 6급 이상의 자격을 취득해야합니다.
서류전형
- Q1.학점이나 공인성적이 중요한가요?
- 서류 평가 시 인적사항, 학력, 경력, 자격사항을 참고하여 합격자를 선발하고 있습니다.
- Q2.서류전형에서 중요한 것은 무엇인가요?
- 회사 홈페이지에서 지속가능경영보고서를 읽어 보시면 회사가 진행 중인 사업, 미래 사업 등을 알 수 있습니다. 이를 자기소개서에 잘 녹여내는 것이 중요합니다.
- Q3.서류전형 합격발표는 언제인가요?
- 10월 26일 목요일 발표 예정입니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사를 시행하나요?
- 인적성 검사를 시행하지 않습니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 1차 면접은 집단 토론면접과 제 2외국어 구술 시험이 있습니다. 집단 토론면접은 7인 1조로 진행하며 준비 30분, 면접 40분(토론 25분, 개인별 질의응답 15분)입니다. 주제는 항공업계동향, 국제경제동향 및 시사 등 다양합니다. 제 2외국어 구술 시험의 경우 어문계열 전공자는 필수로 응시해야 하며 일반직 비어문계 지원자의 경우 선택적으로 응시 할 수 있습니다.
- Q2.2차 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 2차 면접은 개별 발표, 역량면접, 영어구술 테스트로 구성되어 있습니다. 개별 발표는 준비 30분, 발표 3분이며 지원 분야와 관련된 주제로 진행합니다. 역량 면접은 집단 역량면접으로 5인이 한조가 되어 15분간 진행합니다. 주제는 전공/상식, 갈등상황 등입니다. 영어구술 테스트는 외국인 면접관과 一 : 一로 약 3분간 진행합니다.
- Q3.3차 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 최고경영진 면접으로 5인 1조로 15분간 진행합니다. 지원서, 이전 면접 자료, 외국어 테스트 자료 등을 종합하여 면접을 진행합니다. 더불어 지원자가 회사 인재상에 부합하는지, 미래성장의 중추적 역할을 할 수 있는 인재인지를 확인 할 수 있는 질문들로 진행됩니다.
- Q4.면접비를 지원하나요?
- 면접비를 지원하지는 않습니다. 대신에 대한항공 관련 기념품을 드리고 있습니다.
회사
- Q1.직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?
- 다른 회사와 다른 대한항공만의 복지는 항공비 지원입니다. 할인항공권 연 25~35매 지원, 결혼항공권, 퇴직 직원 항공권 지원, 대한항공 이외에도 델타, 에어프랑스, KLM등 다양한 OAL 이용이 가능 합니다.
- Q2.회사 분위기는 어떠한가요?
- 안전이 우선시되는 회사 이다보니 다소 보수적이며 엄격한 부분이 있습니다. 하지만 직원 복지를 위해 힘쓰고 휴가를 장려하는 등 직원들을 위해 노력하는 회사입니다.
- Q3.근무지는 어디인가요?
- 신입 일반분야의 경우 근무지는 경인, 부산, 광주입니다. 신입 기술 분야의 경우 근무지는 경인, 부산입니다. 전문 인력 연구개발의 경우 근무지는 대전입니다. 전문 인력 프로세스 개선의 경우 근무지는 경인입니다. 기술직 부분의 항공정비는 경인, 부산에서 근무하고 항공우주의 경우 부산에서 근무하게 됩니다.
- Q4.신입사원 양성과정은 어떻게 되나요?
- 공통신입사원 연수 이후 직무에 맞는 교육을 다시 받게 됩니다. 멘토링 (입사 후 6개월 간 진행), Refresh과정 (경력개발관련 개별면담 후 필요시 직무 재배치), 신입사원 해외연수 (문화체험, 해외봉사 등)등이 있습니다.
- Q5.연봉은 얼마인가요?
- 기본급은 4,000만 원 초반대입니다.
직무
- Q1.일반종합직은 입사 후 어떤 직무에 배치되나요?
- 일반 종합직 (여객/화물)의 경우 3년간 현장경험을 하게 됩니다. 이때 항공 운송 관리자, 기본자격을 취득(외국어, 실무, OA) 합니다. 이후 직무전환 (운송, 기획, 영업, 재무, 판매)이 이루어집니다. 다양한 경력, 지식을 습득하기 위한 맞춤형 전환입니다. 이후에 전략적으로 보임하게 됩니다.
- Q2.기술종합직(항공기술/항공우주)은 입사 후 어떤 직무에 배치되나요?
- 항공기술은 3년 이상 현장에서 근무하게 되며 항공우주는 6개월간 현장에서 근무하게 됩니다. 이후 기술, 품질, 관리, 기획, 영업 직무를 전환해서 근무하게 되며 이후 전략적으로 보임하게 됩니다.
- Q3.직무 이동이 가능한가요?
- 전문성이 요구되는 분야를 제외하고는 다양한 직무를 경험 할 수 있도록 하고 있습니다.
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