여러분은 해외여행을 즐기시나요? 그렇다면 대한민국 대표 항공사 중 하나인 대한항공에서 근무해보시는 것은 어떠신가요? 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사에서 새로운 도약을 꿈꾸신다면 대한항공에 대해 함께 알아보시겠습니다.
잡코리아 한종우 인턴기자
채용 설명회 상세
2015 하반기
대한항공 채용상담회 후기
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.지원자의 어떤 점에 중점을 두고 채용하시나요?
- 자기소개서를 얼마나 논리적이고 적극적으로 썼는지를 중점적으로 봅니다.
- Q2.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 약 200명 정도 뽑을 계획이에요.
서류전형
- Q1.서류전형에서 중요한 점은 무엇일까요?
- 일단은 스펙이 다른 지원자들보다 우수한 사람이고요. 자기소개서에서는 다른 사람들과 차별화 시키는 게 좋을 것 같습니다. 또한, 대한항공의 인재상에 맞는 것에 중점을 두는 게 좋을 것 같고요.
인적성전형
- Q1.대한항공의 하반기 채용 프로세스에 인적성은 없나요?
- 작년까지 대한항공의 인적성이 있었습니다만 올해부터는 별로로 운영하지 않고 폐지하였습니다.
면접전형
- Q1.그렇다면 면접에서 좋은 점수를 받는 지원자들은 어떤 공통점이 있나요?
- 일단 항공회사에 대한 전반적인 지식과 우리 회사를 잘 알고 있고요. 준비를 많이 해온 것을 알 수 있습니다.
- Q2.면접 때 좋은 결과를 얻지 못하는 분들은 어떤 점을 개선해야 할까요?
- 면접에서 좋은 결과를 얻지 못하는 분들은 면접관의 질문 의도를 정확하게 파악하지 못하거나 논리적이고 적극적으로 자신의 생각을 표현하지 못한 것 같아요.
- Q3.대한항공은 1차 면접에서 어떤 점을 중점적으로 보나요?
- 성실한 조직인, 팀플레이어 인지를 중점적으로 봅니다. 튀는 사람보다는 전반적으로 일을 잘 만들어나갈 수 있는 인재를 뽑고 있습니다. 1차 면접을 저희가 자유 토론 방식을 하는 이유도 다른 사람들과의 커뮤니케이션 능력을 보기 위함입니다. 토론 주제에 대해 왜 이렇게 생각하는지 어떤 생각으로 순발력 있게 대답할 수 있는지를 보게 되고요. 토론은 찬성과 반대로 나누어 질 수도 있고 아닐 수도 있어요
- Q4.1차, 2차, 3차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 1차 면접은 집단 토론을 40분 동안 하게 되고요. 또 1:1로 진행되는 외국어 구술 테스트가 있습니다. 2차 면접은 3가지 질문을 주는데 개인별 프레젠테이션 3분, 역량면접을 15분 동안 하게 되요. 특정상황을 주고 물어볼 수도 있고 전공지식을 물어볼 수도 있고요.
회사
- Q1.신입사원 급여 수준은 어떻게 되나요?
- 세전으로 4,000만 원 정도 됩니다.
- Q2.대한항공만의 메리트라면 어떤 것이 있을까요?
- 아무래도 항공권이겠죠. 대한항공 항공권을 일반인 항공권 구매 티켓 요금의 10% 정도의 가격으로 구매하실 수 있게 됩니다.
- Q3.대한항공의 여객시장 및 화물시장의 현재 경쟁 수준은 어떤 수준인가요?
- 여객시장은 항공사끼리 경쟁이 치열한 편이고요. 화물시장은 짐이 오면 적재를 맞춰서 실어야 되고 무게와 같은 요소를 고려해야 하죠. 그러므로 화물 시장의 다른 교통수단과의 경쟁이 센 편입니다.
직무
- Q1.입사 후 직무 배정은 어떻게 이루어지나요?
- 입사하자마자 먼저 교육을 받게 됩니다. 일단은 일반사무직의 경우는 공항 현장 경험을 2년에서 3년 정도 하게 되게 되는데요. 여객사업본부 혹은 화물사업본부로 가게 됩니다.
기타
- Q1.채용전환 인턴십 계획이 있나요?
- 지금은 없습니다.
- Q2.면접 볼 때 승무원 같은 복장과 헤어스타일을 해야 하나요?
- 아니요. 그런 것은 전혀 하지 않아도 됩니다. 노출이 과하지 않은 옷만 입고 오시면 됩니다.
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