후기 상세

2015 하반기

대한항공 면접후기

일시: 2017.03.15

경력: 신입

조회수: 12,640

2015년 10월 14일 오후2시 20분, 대한항공 인력개발원에서 보았습니다.

대한항공의 다른 면접후기

2016 하반기 신입 경영·비즈니스기획 대한항공 인재개발원. 오전 8시경부터 오후 5시경까지 면접조가 배정되어 있으며, 뒤로 갈수록 면접이 밀려서 자기가 배정받은 시간보다 2시간씩도 밀림.
2016 상반기 2016 1차 신입 객실승무원 면접후기 서류 전형 -> 실무진 면접 -> 임원 면접 -> 최종 면접 -> 신체 검사 -> 입사 순서로 진행됩니다. 면접 질문으로는 대한항공 지원동기를 공통으로 물어봤으며, 그외 개별 질문이 주어졌습니다. 개별 질문으로는 대한항공 관련 기사, 대한항공 관련 나쁜 기사, 대한항공 cf 본 적 있는지, 첫 지원이 아닌데 다른 곳도 지원했었는지, 취미가 운동인데 구체적으로 어떤 운동인지, 학점이 좋은데 학교 다닐 때 공부 잘했는지, 서비스 경험 있는지, 학교 졸업하고 공백기간이 좀 되는데 그동안 뭘 했는지를 물어봤습니다.
2015 하반기 신입 품질관리자 2015년 10월 14일 오후2시 20분, 대한항공 인력개발원에서 보았습니다.
2015 하반기 신입 인바운드상담원 대한항공 본사. 9시.
2015 하반기 2015 하반기 신입 객실 여 승무원 면접후기 서류 합격 발표일로부터 약 2주 후 1차 실무진, 2차 임원, 3차 최종 면접을 봅니다. 1차 실무진 면접은 면접관 2명, 지원자 8명이 봅니다. 2차 임원 면접 전 영어 면접을 봅니다. 최종 면접으로 갈수록 면접관 수는 증가하고 지원자 수는 감소합니다. 면접관/지원자에 따라 면접 분위기가 매우 달라지기 때문에 분위기는 시간대 및 조마다 상이합니다. 조에 따라 다르지만, 대부분 공통 질문 1개 + 개별 질문 1개(+추가 개별 꼬리 질문은 개개인마다 다름.) 물어봅니다. 공통 질문으로는 지원동기, 장단점, 취미와 특기 등 대부분 정해진 평이한 기출에서 랜덤으로 주어지지만, 간혹 조에 따라 생소하거나 난해한 공통 질문도 있습니다. 개별 질문은 제출한 이력서와 자소서 내용에 따라 모두 다릅니다. 승무원 면접이라는 특성 때문에 질문이 평이하더라도 자세, 말투, 표정, 목소리 톤 등 지원자는 긴장하게 되는 특징이 있어 면접 실전 연습이 많이 필요합니다. 팁을 주자면, 자세하고 긴 답변이 오히려 마이너스가 될 수 있습니다. 특히 외운 듯한 답변과 상투적이고 진부한 답변은 면접관이 아주 싫어합니다.