먼저 토론 주제와 함께 30분 정도 준비할 시간을 주십니다. 함께 면접보는 지원자들과 의견을 공유하거나 찬반수를 어느정도 나누는 것도 가능합니다. 준비시간 완료 후에는 면접장에 들어가서 면접관님 개입없이 토론 진행합니다. 어느정도 결론이 난 후에는 면접관님이 정리하시고 개인 질문 들어갑니다.
(토론 면접) 유연근무제 도입에 대한 의견
출산 후 그만두는 여성 직원 많기 때문에 탄력적인 근무 시간제를 도입해야 한다를 근거로 찬성하였습니다.
가장 큰 깨달음을 얻었던 경험
인턴 경험을 말씀드렸습니다. 추가 질문으로는 a와b중 어떤 것이 더 힘들었냐고 물어보셨습니다.
언제 가장 행복한가요
도전적인 목표를 세우고 열심히 노력한 결과 이루어냈을 때 행복을 느낀다고 말씀드렸습니다. 갑자기 들어온 질문이라 답변의 내용보다는 순발력?을 보시는것같아요
면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관님 한 분은 지원자의 대답에 대한 날카로운 꼬리질문을 하셨습니다. 반면 다른 분은 어떤 기준으로 뽑는지 모르겠을 정도로 매우 일반적인 인성 질문을 하셨습니다. 그래도 전반적으로 웃어주시고 친절하게 대해주셨습니다.
면접 분위기는 어떠했습니까?
토론 면접할 때, 면접관님들이 개입을 안하셔서 저희끼리 훈훈하게 마무리하면서 끝났고... 개별질문의 경우, 한 면접관님께서는 꼬리질문을 하시긴 했으나 전반적으로 화기애애한 분위기였습니다. 중간 중간 면접관님이 농담도 하셨습니다.
면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
토론 면접 때 좀 더 적극적인 모습을 보여드리지 못한 것 같아 아쉽네요. 개별 질문도 많이 받지 못했는데 대답을 대한항공과 연관지어 했으면 더 좋았을걸 하는 아쉬움이 듭니다.. 지원자가 워낙 많다보니 어필할 시간이 부족한 것 같아요
면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
토론 면접 같은 경우엔 어려운 질문은 나오지 않는 것 같으니, 따로 준비하시기 보다는... 자기 의견 논리적으로 전달하는 연습이랑 토론할 때 자세 등을 신경쓰시면 좋을 것 같습니다. 개별질문은 지원동기를 물어보기도, 기본적인 인성 질문을 하기도 하지만 예상되는 범위 내에서 크게 벗어나지 않으니 기본적인 예상질문에 대한 답변 미리 준비해가세요! (지원동기, 입사 후 하고싶은일 등등)