강서구에 위치한 대한항공 건물에서 보았습니다. 아침에 보았고 여러명의 조 중에 g 조로 9:40분에 보았습니다.
면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이고, 지원자는 조 당 7명이었습니다. 총 지원자가 몇명인지는 몰랐지만 상당히 많아 보였습니다.
면접유형은 어땠습니까?
3 면접관, 7 지원자 형태로 다대다 입니다.
면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접은 크게 두가지 입니다. 첫째는 다대다 일반 면접이고 두번째는 토의 입니다. 다대다 일반 면접은 자소서, 자기소개, 이력서를 바탕으로 지원자들에게 질문하는 방식입니다. 약 40분정도 진행되었고 두번쨰 토의는 7명의 지원자가 3:4 로 팀을 나누어 주제를 가지고 찬반으로 토의를 하는 것입니다.
대한항공에 관심을 가지게 된 계기는 ?
대학교에서 관련 과목을 전공하면서 항공기에 관심을 가졌고, 내가 종사하고 싶은 업종 그 중에서도 최고의 국내 항공회사인 대한항공에 관심을 가지게 되었다
입사 후 하고 싶은 일
비행기의 개량 또는 신 항공기를 도입할때 이를 검토하여 정말 필요한 만큼의 최적의 예산으로 비행기 구매를 담당하는 업무를 하고 싶다.
입사를 하기 위해 노력한 점
항공정비에 관련한 자격증을 준비하고, 인턴을 이수하였음. 또한 해당직무에 종사하는 학교 선배들과 지인들을 통해 정비사가 갖추어야할 조건들을 확인했다.
면접관 반응은 어떠했습니까?
토론면접떄는 토론에 참여하지 않고, 관전을 하는 분위기 여서 반응은 없었습니다. 다대다 면접때는 적극적으로 질문하시는 분과 대답에 대해 반론을 제시하시는 분이 있었습니다. 나머지 한명은 별 질문없이 대답하는 내용을 적으시는 분이었습니다. 대체로 잘 들어주시는 1명과 압박을 가하는 1명이 있었던 것 같습니다.
면접 분위기는 어떠했습니까?
편안한 분위기를 맞추어주려고 한 것 같습니다. 다만 사람이 많았고, 면접자의 의자가 노출형이어서 부담이 많이 된 것 같습니다. 또한 제한된 시간에 많은 질문을 해야되다 보니 다소 스피디 하게 진행되는 부분이 있었던 것 같습니다. 그 외에는 면접자가 준비한 내용을 모두 말 할 수 있도록 잘 들어주신것 같습니다.
면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
대답 내용이 타 지원자들과 겹치는 부분이 발생하여 식상하게 들렸습니다. 또한 면접관들의 표정이나 행동도 지루해하는 듯해 아쉬웠습니다. 또한 대답내용이 긴 편이었는데, 대답을 끊지는 않았지만 장황하게 늘어놓는듯한 느낌을 받아서 불편했습니다. 위 크게 2가지 점이 아쉬웠던 것 같습니다.
면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
대한항공에서 서류는 큰 의미가 없는 것 같습니다. 이력서와 관련해서 지원자에게 질문을 하기도 하지만 이 또한 점수를 평가하기 보다는 그냥 눈에 띄어서 분위기를 풀겸 질문 하는 것 같습니다. 면접도 별도로 준비하기가 어려운게 시중에 알려진 내용과 다른 부분이 많고, 많은 부분이 이미 정해진듯한 느낌을 받았습니다. 별도로 대한항공의 면접을 준비하기 보다는 타 기업을 위해 연습을 한다는 기분으로 준비한다면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다.