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2016 상반기

상반기 신입 / 경력채용

자소서 항목 질답

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,강점/차별화된 경쟁력

    이 항목은 어린 시절의 가정환경, 성장 과정을 통해 가지게 된 관심사와 재능, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다. 예를 들어 어린 시절 주변의 만류에도 도전정신을 발휘하여 목적을 달성하였던 경험(성장과정) - 대학시절 도전정신과 진취적인 태도로 행동하여 목표를 달성했던 해외연수, 동아리, 인턴쉽, 프로젝트 경험(학교생활)의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성하시면 됩니다.

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 회사가 추구하는 가치 및 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 적성을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 예를 들어 영업부문 지원자라면 대인관계능력/ 친화력/ 커뮤니케이션능력/ 글로벌마인드 등을 장점으로 제시해 볼 수 있습니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

    업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 사례를 통해 힘들었던 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지가 중요한 것이 아니라 힘든 상황에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그러한 난관을 마주하는 자세와 극복을 위한 노력의 과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 난관 자체나 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때 장애물을 어떻게 바라보고 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.가장 힘들었던 경험 - 가장 힘들었던 경험이라고 생각하는 이유 - 문제상황 제시 - 극복과정의 구조로 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,실무업무역량/전문성

    직무에 관심을 갖게 된 계기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 바탕으로 전문적인 직무수행역량을 함양해 왔음을 어필하여 직무지원동기를 밝히며 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 전문성을 강조하세요. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다. 유니드의 홈페이지를 살펴보면 직무소개를 통해 직무내용을 구체적으로 제시하고 있습니다. 여기에 제시된 내용을 함의할 수 있는 경험을 사례로 제시하여 채용에 적합한 인재임을 피력하세요!

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