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2017 하반기

SK하이닉스 채용설명회 후기

일시

2017.08.25

조회수19,537

장소

국민대학교 공학관 별관 317호

보이지 않는 곳에서 수많은 모습으로 변화하며 더 나은 내일을 만들어 주는 것은 무엇일까요? 사람들은 반도체라고 하고 ‘SK하이닉스’는 변화 그 자체라고 부릅니다. SK그룹 중심에 선 SK하이닉스는 메모리 반도체인 DRAM, NAND를 주력으로 생산하며 올해 역대 사상 최대 영업 이익을 바라보고 있습니다. 성장 가능성, 고용 안정성, 유연한 조직문화 삼박자를 모두 갖춘 SK하이닉스. 안에서 밖으로 변화를 만들고 있는 SK하이닉스가 얼마나 무한한 가능성을 지녔는지 궁금하다면 외쳐봅시다. SHOW ME THE SK하이닉스!

잡코리아 김관주 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?: 이번 3차 수시채용은 오는 8월 29일까지 진행되는 서류전형을 시작으로 9월 2일 SKCT가 진행되며 그 후 9월 11일부터 15일까지 직무면접, 사고능력평가, 인성면접으로 이루어진 면접이 있고 9월 중 검진을 합니다. 이외에도 4차 수시채용은 9월 5일, 추가공채는 1월 7일, 정규공채는 3월 9일로 예정돼 있습니다.
Q2.모집 직무는 어떻게 되나요?: 이번 수시채용에서 모집중인 직무는 공정통합, 설계, 제품, 소자, SW입니다.
Q3.전공 제한이 있나요?: 지원에서 전공 제한이 없으므로 원하는 직무에 맞는 준비를 하시면 됩니다. 예를 들어 전자학과가 전공인 지원자도 코딩시험을 준비한다면 SW직무에 도전할 수 있습니다.
Q4.채용 규모는 어떻게 되나요?: 내년까지 2,000명이 안 되는 규모를 채용할 계획입니다. 분야별로 00명을 채용할 계획이나 공정통합의 경우 000명으로 다른 분야에 비해 많은 인원을 채용할 예정입니다.
Q5.수시 채용을 하는 이유가 무엇인가요?: 목적은 초기에 합격을 확정하여 남은 학기 동안 반도체 분야에 집중을 하게 만들기 위함입니다. 그러므로 SK하이닉스에 반드시 입사할 분들만 지원해 주시고 합격자들은 남은 학기에 대한 학업 계획서를 제출해야 합니다.
Q6.기졸업자도 지원할 수 있나요?: 기졸업자도 지원은 가능합니다.

서류전형

Q1.지원서는 어떻게 평가되나요?: 제출하신 지원서를 바탕으로 학력사항, 어학능력 등을 검토하여 모집 분야와의 연관성을 종합적으로 판단합니다. 또한 지원자의 가치관이 SK가 추구하는 가치관과 얼마나 일치하는지, SK하이닉스가 추구하는 인재상과 핵심가치에 얼마나 부합하는지를 검증합니다.
Q2.자기소개서 평가는 어떤 분이 하나요?: 현업 및 HR 전형위원이 자기소개서를 공동으로 검토합니다.
Q3.자기소개서 작성 TIP이 있나요?: 많은 지원서를 보기 때문에 1,000자 이내의 자기소개서가 보기 좋습니다. 그리고 책을 많이 읽고 성의 있게 작성하셨으면 합니다.
Q4.과별로 모집 TO가 다른가요?: 모집 TO는 별도로 차등을 두지 않습니다.

인적성전형

Q1.SKCT는 무엇인가요?: SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량, 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내일 수 있는지를 측정하는 실행역량, 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량으로 구성돼 있습니다.
Q2.SKCT를 어떻게 준비하면 될까요?: www.skcareers.com에 들어가시면 예제가 나와있습니다. 예제를 참고하시고 문제집을 풀어보시면 도움이 될 겁니다.
Q3.SKCT TIP이 있나요?: 이번 3차 수시채용 SKCT는 한국사 관련 문제가 나오지 않습니다.
Q4.SKCT는 어디서 보나요?: 세종대학교에서 진행될 예정입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?: 지원자의 가치관, 성격특성, 보유역량 수준 등을 종합적으로 검증하기 위해 1차에 전공(PT)면접, 인성면접을 실시하고 있습니다. 一 : 多 형식의 면접이며 소요시간은 10~30분 정도입니다.
Q2.전공(PT)면접은 어떤 방식으로 진행되나요?: 현업 부서의 팀장으로 면접위원이 구성되며 전공 지식 및 실무 수행 능력을 측정하게 됩니다. 모든 지원자는 PT면접을 실시하게 되며 소요시간은 30분 내외입니다. 이 때 석사 이상 지원자의 경우는 본인 연구 주제로 발표를 진행하게 되며, 학사의 경우 면접 당일 주어지는 PT문제를 준비 후 진행하게 됩니다.
Q3.면접 준비는 어떻게 해야 할까요?: 자신이 지원한 직무가 정확히 어떤 일을 하는지 사전조사를 충분히 하는 게 중요합니다.
Q4.사고능력 평가는 무엇인가요?: 면접 보기 전 30분에서 1시간 정도의 사고능력 평가를 풀게 됩니다. 여기선 정답이 있는 문제가 나오지 않습니다. 지원자의 기술과 지식의 깊이를 평가하기 보단 얼마나 논리적으로 현업 관련 문제에 대응하는가를 보는 것입니다.

회사

Q1.신입사원의 연봉은 얼마인가요?: 신입사원의 연봉은 사천만 원 초반입니다.
Q2.직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?: 기숙사가 제공되며 개인연금, 자녀학자금, 복지 포인트 130만원 등이 지원됩니다. 또한, 낮은 금리의 결혼자금융자 혜택을 받을 수 있습니다.
Q3.통근버스는 어떤 식으로 운영되고 있나요?: 통근버스 노선은 다양하고 많습니다.
Q4.출근 시간은 어떻게 되나요?: 일부 조직을 제외하고 플렉시블 타임을 운영합니다. 따라서 출근 시간을 8시 30분, 9시 30분, 10시 30분으로 자신이 정할 수 있으며 점심시간 포함 9시간을 근무하시면 됩니다.

직무

Q1.입사 후 교육은 어떻게 진행되나요?: 신입사원으로 입사하게 되면 그룹 입문교육 및 자사 입문교육을 실시합니다. 그 후 본부별 교육이 시작되며 이후에도 약 2~3개월에 걸친 직무별 기초교육을 받게 됩니다. 입사 후 약 6개월 동안은 직무 수행을 위한 기초 지식 및 기본 소양 등에 관한 교육을 받으면서 SK하이닉스인으로서의 자질을 갖추게 됩니다.
Q2.입사 후에 직무를 변경할 기회가 있나요?: SK하이닉스는 반도체 상품기획에서부터 판매까지 총괄하고 있기 때문에 직무를 변경할 기회가 많습니다.
Q3.관련 전공이 아닌데 입사해서 잘 적응할 수 있을까요?: 입사 전 직무교육을 진행하며 현업에 배치된 후에도 선배들의 멘토링 프로그램을 통해 인재양성에 힘쓰고 있습니다.
Q4.해외에서 근무할 수 있는 기회가 있나요?: 중국 우시 생산공장을 비롯해 전세계 16개국에 판매법인 및 사무소를 운영하고 있습니다. 입사 후 일정 기간이 경과한 후에는 본인이 희망하는 곳과 업무수행 능력, 어학 능력 등을 감안해 해외 근무 기회를 부여하고 있습니다.

기타

Q1.타계열사 공채 면접에서 떨어졌는데 불이익이 갈까요?: 타계열사 공채 면접에서 떨어졌어도 SK하이닉스 채용에는 불이익이 없습니다.
Q2.2017년도 2월 졸업자와 2018년도 8월 졸업자에 차등을 두나요?: 기졸업자와 졸업예정자 간의 차등을 두지 않습니다.
Q3.이번 3차 수시채용에서 주의해야 할 점이 있나요?: 3차 수시채용에 지원하시면 4차 수시채용 지원이 불가능합니다.
Q4.퇴직률은 어느 정도인가요?: 올해 상반기 퇴직률은 2.5% 수준입니다. 퇴직률이 의미하는건 안정성입니다. SK하이닉스는 고용의 안정성이 매우 높은 기업입니다.

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