세종대학교에서 보았습니다. 물을 안줘서 근처 자판기에 가서 뽑아 먹었습니다. 의자와 책상이 붙어 있어서 조금 불편했습니다. 한 고사실에 약 50명의 많은 지원자들이 시험을 치뤄서 좁았습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
1. 적성 검사 1) 실행 역량 - 상황이 주어지고 그에 대한 내 해결방법을 선택지 중에 하나 선택 2) 수리 역량 - 응용 수리, 자료 해석 3) 언어 역량 4) 직무 역량 - 표, 그래프 해석 5) 한국사 문제 없어짐 2. 인성 검사 1) 네 가지 척도 중에 한 가지 선택 2) 가, 나 비교 적성 검사와 인성 검사로 나뉘고 적성 검사에는 다른 회사 인적성 시험에는 없는 실행 역량 문제가 있습니다. 이 부분이 좀 헷갈리는데 준비하기는 어려운 편입니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
이제 한국사 문제는 없어졌습니다. 그런데 저는 조금 황당했던 것이 이번 수시채용 문제가 작년 SKCT 문제와 거의 유사했다고 하더군요. 그러면 당연히 작년에 SKCT 친 사람들에게 유리한 것이 아닌가라는 생각이 들었습니다. 물론, 회사 입장에서는 다른 업체를 고용해서 외주를 줘야하기 때문에 돈이 들고 귀찮겠지만 조금 불평등한 것이 아닌가라고 생각했습니다. 어쨌든 직무 역량의 경우에는 전공 지식이 크게 필요하지는 않습니다. 표와 그래프를 잘 해석해서 맞는 / 틀린 선택지를 고르면 됩니다.