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2015 하반기

2015 하반기 신입사원 및 동계인턴사원 모집

자소서 항목 질답

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

    지원동기의 경우 1)회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 3) 자신의 직무 역량을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 현대오트론의 기업가치(비전/ 인재상 등)를 바탕으로 지원분야 및, 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위해 필요한 역량을 갖추고자 했던 노력을 구체적으로 서술해주세요. 예를 들어 1)의 경우 회사의 이념, 가치, 정신 등이 본인의 신념이나 가치관과 합치함으로써 기업에 대한 큰 관심을 갖게 되었음을 어필할 수 있습니다. 또는 자신의 ~~한(직무)역량을 오로지 [현대오트론] 에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 이어서 2)의 경우 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 토대로 ~~한 경험을 통해 ~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로 ~~분야의 전문가, 인재가 되고자 ~~한 노력을 해왔다로 글을 풀어 나갈 수 있습니다. 마지막으로 3)에 있어 2)의 경험, 활동, 노력의 결과 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 현대오트론의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 기재합니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,교내외활동/사회경험/경력

    업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하는 창의성뿐만 아니라 도전 정신이 반드시 필요합니다. 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

    어느 회사이던 신입직원에게 가장 중요시 되는 덕목은 회사의 인재상에 부합하는 직원으로 성장할 수 있는 가능성일 것입니다. 따라서 신입 직원 경우 기존의 조직에 적응하고 협업능력을 발휘하여 현대오트론 인되는데 심혈을 기울여야 합니다. 하여 본 항목은 신입직원으로서의 잠재적 가능성인 조직융화력, 협업능력 등을 부각하여 작성합니다. 우선 직무분석을 통해 직무역량을 선정하고, 선택한 역량이 잘 발현되었던 직무와 관련된 팀 프로젝트 경험 중에서 공동의 목표를 위해 협력을 발휘하여 시너지를 창출함으로써 목적을 달성하였던 에피소드를 선별합니다. 그 사례에서 자신에게 부과된 일의 목표달성을 위한 노력, 팀의 목표달성을 위해 자신이 희생한 부분, 장애 상황 극복을 위해 자신이 실제 이행한 행동과 그 결과, 목적을 달성한 이후 깨달음과 성찰, 이를 통해 현대오트론에 어떻게 기여하는 신입직원이 될 것 인지의 흐름으로 장점을 구성한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다. 단점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 내용은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 단점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

  • 이해미 선임 컨설턴트 전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

    어떤 주제의 경험을 선택하는지에 따라 지원자의 가치관이 드러날 수 있습니다. 또한 과업을 수행하는 과정에서 드러난 지원자의 행동방식을 통해 업무 에 임하는 지원자의 태도를 유추해 볼 수 있습니다. 이러한 부분을 고려하여 주제를 선정해야 합니다. 자신의 지원분야에 해당하는 연구에 대한 소개를 현대오트론 홈페이지의 연구개발 카테고리에 확인할 수 있습니다. 이를 토대로 우선 직무분석을 선행하여 직무에서 장려되는 적성을 함양할 수 있었던 사례를 선별하고, 글의 맥락 안에서 현대오트론의 인재상인 창조/ 가능 / 도전 (창조적 사고로 가능성에 끊임없이 도전하는 인재)의 키워드와 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

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