2015 상반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
지원자가 갖춘 역량을 언급하세요. 자신이 갖춰온 역량에 대해 구체적으로, 앞으로의 계획에 대해 체계적으로 언급해야 합니다. 역량을 이미 갖추고 있는 지원자라면 직무역량을 어떻게 습득할 수 있었는지, 또한 이 역량을 입사 후에 어떻게 활용할 수 있을 것인지 작성합니다. 단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. 타인과 차별화 될 수 있는 자신의 노력을 언급해 주는 것이 좋습니다. 차별화 될 수 있는 역량이 없다면 과정을 상세하게 서술하여, 인사담당자로 하여금 지원자의 노력을 높이 살 수 있도록 해야합니다. 자신이 수행해 온 노력과 지원한 직무 분야에서 성공하기 위한 노력에 대한 분량도 적절하게 조절하는 것이 중요합니다. 직무분야에 대해 지원자가 갖고 있는 계획 또한 작성해주세요.
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전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념
지원자에게 조직 소속감과 관련된 질문을 하고 있습니다. 소속감을 느끼는 집단과 함께 성장해야 하는 것이 기업 구성원들의 역할 중 하나입니다. 직원은 회사의 발전에 기여해야 하고, 동시에 개인의 발전까지 도모할 수 있어야 합니다. 지원자 본인이 한전KDN으로부터 바라는 역할과 책임이 무엇인지 명시하세요. 덧붙여 지원자는 한전KDN 직원으로서 조직에 어떤 가치를 기여할 수 있는지, 가치창출을 할 수 있는 구체적인 방법과 함께 서술하세요. 답변을 작성하실 때에는 조직생활을 경험해보았던 에피소드가 있는지 생각해 보세요.
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전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력
한전KDN에 입사 후에도 충분히 경험할 수 있는 상황입니다. 가치 및 원칙 사이에서 충돌할 수 있는 갈등을 어떻게 풀었는지에 대해 과정을 밝혀주는 것이 좋습니다. 이때 주의해야 할 점은 가치 충돌이 왜 발생했고, 어떻게 풀었는지, 본인이 기여한 부분이 무엇인지를 상세히 기술해야 한다는 점입니다. 대략 어떤 과정을 통해 갈등을 해결했다는 내용은 드러나 있어도 자신이 어떠한 노력을 했는지가 나타나지 않은 자기소개서도 더러 볼 수 있습니다. 갈등을 어떻게 풀어내는지를 통해 지원자가 조직생활에 적합한 사람인지를 미리 알아볼 수 있기 때문에 갈등을 푼 방식이 단순히 술자리에서의 대화라던지, 시간이 많이 흘러 해결이 되었다는 방법을 서술하는 것은 옳지 않습니다. 전략적으로 서술하세요.
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전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
핵심키워드 해외경험/글로벌역량,가치관/직업관/인생관
타 기업의 자기소개서 항목으로는 등장하지 않는 문항입니다. 최근 공공기관의 윤리 경영이 화두가 되고 있는데요, 공직 기강 확립을 위해 조직원 한 사람부터 다스리자는 의미를 부여하고 있습니다. 답변을 작성하실 때에는 전체를 위해 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있는지 생각해 봅시다. 지원자의 가치관과 관련된 경험사항을 통해 기본적인 심성이 드러날 수 있습니다. 따라서 윤리적, 도덕적 행동을 통해 얻게 된 자신만의 강점이 있다면 함께 언급해주는 것이 좋습니다.
