합격자소서
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- 2021 하반기신입전기·전자엔지니어 성장과정, 학교생활 및 특기사항(사회봉사활동 및 해외경험 등) (1200자) "느리더라도 끝까지 확실하게" 어릴 적 부모님은 저의 학업적인 성취가 느려도 재촉하지 않으시고, 시간이 오래 걸리더라도 직접 해결할 수 있을 때까지 항상 기다려주셨습니다. 그리고 힘들고 시간이 오래 걸리겠지만 포기하지 않는다면 어떤 일이든 해낼 수 있다고 격려해 주셨습니다. 그 기다림과 격려 덕분에 저는
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2020 하반기신입토목기사
성장과정, 학교생활 및 특기사항(사회봉사활동 및 해외경험 등) (1200자)
"성실한 주인의식"
20년 이상 불자로서 성실하게 회사에 다니시는 아버지께서는 늘 성실한 주인의식에 대해 강조하셨습니다. 이 영향을 받아 2017년 공병소대장 복무 간 맡은 공사감독관 임무 수행 중 발생한 비용문제를 주인의식을 갖고 해결한 경험이 있습니다. 생활이 힘든 6.25 참전용사님의 목조주택 철거부터 콘크
전문가 총평 군 시절 공사 감독 경험을 제외하고 특별히 호감가는 경험이 없는 자기소개서입니다. 성장과정에 대한 내용도 없고, 직무와 관련하여 어필한 내용이 군 시절 경험과 자격증 이야기가 전부입니다. 기술 인력으로서 자신의 강점을 이야기할 때는 기술적 지식, 경험, 스킬을 적극적으로 강조하는 것이 효과적입니다.
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2018 하반기신입인사담당자
성장과정, 학교생활 및 특기사항(사회봉사활동 및해외경험 등)*
"인턴을 통해 책임감이란 핵심경쟁력을 길렀습니다"
맡은 업무에 대한 책임감, 그것은 저의 최고의 성격이자 경쟁력 입니다. 인턴으로 근무하면서 회사에서 일할 때는 ‘내가 회사의 사장님이다’라는 책임감을 갖고 일하는 것이 얼마나 중요한지를 배웠고 이를 회사에서 일할 때의 생활신조로 삼기로 했습니다. 회사와
전문가 총평 특별히 호감을 주는 부분이 없는 자기소개서입니다. 자기소개서 항목이 두 개 밖에 없어서 면밀하게 검토하기에 한계가 있기는 하지만 왜 지원자를 뽑아야 할 지 그 이유를 찾을 수 없는 내용입니다. 우선 첫 번째 항목에서는 성장과정과 학교생활 및 특기사항 등 전반적인 지원자의 어릴 때부터 지금까지의 이야기를 쓸 것을 요구하고 있는데, 실제 작성된 내용은 그와 다른 내용이었습니다. 또한 두번째 항목인 지원동기 및 포부는 건성으로 작성한 지원동기와 특별함이 없는 입사 포부였습니다. 지원자는 이 회사에 대해 제대로 확인하거나 애정을 가지고 정보를 찾아보지 않은 것 같습니다.
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