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2022 하반기 전체 모집분야 공통 2022년 하반기 정규직 전환형 인턴 공개 채용
- SK네트웍스㈜ 워커힐에 대한 지원동기를 기술하여 주시기 바랍니다.
- 근무를 희망하시는 부서와 직무에 대한 내용과 함께, 그 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와, 이를 위해 어떤 준비를 해 왔는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
- 지금까지의 본인의 사회/교외 활동(동아리, 연수, 여행 등) 중 가장 기억에 남는 경험과 그 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
- 본인 성격의 장점과 단점을 각각 기술하여 주시기 바랍니다.
- 기타 본인 자신의 소개를 위한 사항을 기술하여 주시기 바랍니다.
- 본인의 주요 경력(근무지/기간/업무 및 성과 등) 관련 사항에 대하여, 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (필요 시)
2022 상반기 경영일반직 2022 SK네트웍스 채용연계형 인턴십
- SK네트웍스에서 필요 역량/경험은 BIZ, AI/DT, Investment, Global Problem Solving 입니다. ~ 조건에 해당하는 역량을 보유한 경우, 번호를 입력 바랍니다. (예시 - 1번 or 1, 3번 or 1, 3, 5번) ~ 보유 시 Resume 형식(경험/경력/자격 등)으로 하단에 세부 근거를 별도 입력 바랍니다. 보유 시 3번 항목으로 이동하여 관련된 경험을 작성해주시기 바랍니다.
- 1- BIZ - 특정 분야의 신규 비즈니스 모델 발굴 및 사업 직접 운영/관리 - 국내 물류 비즈니스 모델 기획/운영 업무 경험 보유 - 자동차 부품정비 관련 신규 비즈니스 발굴/관리 경험 보유 (200자)
- 1- AI/DT - Data 분석 기법/Tool 활용 경험(학습 포함) or 관련 자격증 - 블록체인 기술 관련 사업 경험 및 관련 학습/자격증 (200자)
- 1- Investment - 투자관련 산업분석 등 리서치 업무 수행 경험 - 투자 Process 직접 진행 경험(Valuation, 실사, 타당성 분석 등) (200자)
- 1- Global - 사업에 즉시 적용 가능한 Native 수준의 외국어(영어) 수준 - 해외 Partner 또는 해외와 연계된 사업 수행 경험 (200자)
- 상기 1번 문항에 작성한 내용 중, 보다 구체적으로 설명이 필요한 경우 추가로 작성해 주세요. (500자)
- Problem Solving과 관련된 경험을 기반으로 본인이 SK네트웍스에서 기여할 수 있는 분야에 대해 간략히 작성해 주세요.
2020 상반기 고객ㆍ사회 (사업개발/마케팅영업) 2020 SK네트웍스 채용연계형 인턴십
- SK네트웍스의 인재상 중 하나는 변화를 추구하고 받아 들일 수 있는 사람입니다. 본인이 스스로 변화를 위해 노력한 사례 또는 실제 변화를 이뤄낸 사례를 말씀해 주세요. (500 자 7 단락 이내) (500자)
- SK네트웍스는 고객 중심 사고를 통해 고객에게 더 높은 가치를 제공하고, 나아가 고객 가치 혁신을 지향하고 있습니다. 본인이 생각하는 고객 중심 사고는 무엇인지 그리고 이를 바탕으로 문제를 해결하거나 성과를 창출한 사례를 소개해 주세요. (500 자 7 단락 이내) (500자)
- SK네트웍스는 인턴십 과정을 통해 즐겁고 행복하게 일하며, 지원자분과 회사가 상호 성장할 수 있는지 알아보고 싶습니다. 이에 본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 도전해 보고 싶은 업무를 말씀해 주세요. (작성 Tip - 지원동기와 입사 후 포부가 드러나게 적어주세요.) (300 자 5 단락 이내) (300자)
2020 상반기 AIㆍDT (Data Science) 2020 SK네트웍스 채용연계형 인턴십
- SK네트웍스의 인재상 중 하나는 변화를 추구하고 받아 들일 수 있는 사람입니다. 본인이 스스로 변화를 위해 노력한 사례 또는 실제 변화를 이뤄낸 사례를 말씀해 주세요. (500 자 7 단락 이내) (500자)
- SK네트웍스는 다양한 사업 영역에서 AIDT를 접목하여 변화하는 사회와 Trend에 발 맞추어 변화 하고자 합니다. AIDT 관련 본인의 보유 역량과 이를 위한 학습 또는 경험에 대해 설명해 주세요. (500 자 7 단락 이내) (500자)
- SK네트웍스는 인턴십 과정을 통해 즐겁고 행복하게 일하며, 지원자분과 회사가 상호 성장할 수 있는지 알아보고 싶습니다. 이에 본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 도전해 보고 싶은 업무를 말씀해 주세요. (작성 Tip - 지원동기와 입사 후 포부가 드러나게 적어주세요.) (300 자 5 단락 이내) (300자)
2019 상반기 2019 상반기 신입사원 모집
- 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
- 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
- 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)(700~1000 자 10 단락 이내)
- 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
2018 상반기 2018 상반기 신입사원 모집
- 1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
- 위에 기술한 경험 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
- 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
- 위에 기술한 경험 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
- 3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
- 위에 기술한 경험 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
- 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
- 위에 기술한 경험 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기 2016년 SK그룹 하반기 신입사원 모집
- 자신에게 부여된 일을 달성하기 위해 어려움을 참고 극복했던 경험에 대해 서술하십시오. -자신에게 부여된 역할과 그것이 어려웠던 구체적인 이유가 드러나도록 할 것 -어려움을 참고 극복했던 방법을 구체적으로 기술할 것 -임무 완수를 통해 도출된 결과물을 밝히고, 구체적인 도출 과정을 제시할 것 (700 자 10 단락 이내)
- 과제 수행 시 구성원들간의 갈등을 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술하여 주십시오. -구성원들간 갈등이 무엇이었는지를 밝히고, 갈등이 발생한 원인을 구체적으로 포함할 것 -갈등 해결을 위해 자신이 취한 행동을 구체적으로 서술할 것 -자신의 노력이 갈등 해결 과정에 미친 영향을 구체적으로 서술할 것 (700 자 10 단락 이내)
- 다양한 문제가 얽힌 문제 상황을 인식하고, 이를 전략적으로 해결한 경험에 대해 서술하시오. -문제를 인식하게 된 계기를 구체적으로 서술할 것 -문제 해결을 위한 전략 수립 과정을 구체적으로 서술할 것 -도출한 전략이 문제 해결에 미친 영향을 구체적으로 제시할 것 (700 자 10 단락 이내)
- 해당 직무 분야에 본인이 최적의 지원자라고 생각하는 이유를 서술하시오. - 본인이 갖추고 있는 해당 직무 분야의 요구 역량을 학습적인 측면(전공, 이수 과목 등)과 그 외 영역으로 구분하여 제시할 것 - 타인과 차별화되는 본인만의 강점이 잘 드러나도록 할 것 - 본인의 능력이나 차별적 강점에 대한 구체적인 근거를 제시할 것 (1000 자 10 단락 이내)
전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2015 하반기 2015년 sk그룹 하반기 공개채용
- 감당하기 어려운 일을 맡았지만 끝까지 완수하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (700 자 10 단락 이내) - 맡은 임무가 자신에게 어려웠던 이유와 자신이 맡은 역할이 구체적으로 드러나도록 할 것 - 어려움을 이겨내기 위해 자신이 기울인 노력을 구체적으로 밝힐 것 - 최종 결과물이 무엇인지 밝히고, 결과물 완성을 위해 기울인 노력을 구체적으로 제시할 것
- 다양한 입장을 가진 사람들의 의견을 조율하여 합의를 이끌어 낸 경험을 서술해 주십시오. (700 자 10 단락 이내) - 서로 다른 입장을 제시하고, 입장이 달랐던 이유를 구체적으로 제시할 것 - 합의를 이끌어내기 위해 자신이 수행한 활동을 구체적으로 서술할 것 - 자신의 노력이 그룹에 미친 영향을 구체적으로 기술할 것
- 기존의 업무나 과정이 비효율적이라고 판단하여 자신만의 체계나 기준을 세워 문제를 해결한 경험에 대해 서술하시오. (700 자 10 단락 이내) - 기존의 방법이 비효율적이라고 판단한 계기를 구체적으로 서술할 것 - 문제 해결을 위해 도출한 자신만의 체계와 기준을 구체적으로 기술할 것 - 해결책이 기존의 비효율성을 해소하는데 미친 영향을 구체적으로 서술할 것
- 해당 직무에 지원하기 위해 어떤 준비를 했는지 구체적으로 서술하시오. (1000 자 10 단락 이내)- 학습적인 측면(전공, 이수 과목 등)과 그 외 활동으로 구분하여 제시할 것 - 본인이 기울인 노력이 구체적으로 드러나도록 할 것 - 본인의 노력이 해당 직무의 전문성 함양에 어떤 영향을 미쳤는지 언급할 것
전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 상반기 2015 SK그룹 상반기 인턴/신입/장학생 모집
- 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해주십시오. (1000자 10단락 이내)
- 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. [1000자 10단락 이내]
- 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. [1000자 10단락 이내]
- 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. [1000자 10단락 이내]
- 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내)
전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 상반기 2016 상반기 신입사원 모집
- 자신에게 부여된 일을 달성하기 위해 어려움을 참고 극복했던 경험에 대해 서술하십시오. (700자 이내) -자신에게 부여된 역할과 그것이 어려웠던 구체적인 이유가 드러나도록 할 것 -어려움을 참고 극복했던 방법을 구체적으로 기술할 것 -임무 완수를 통해 도출된 결과물을 밝히고, 구체적인 도출 과정을 제시할 것 (700 자 10 단락 이내)
- 과제 수행 시 구성원들간의 갈등을 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술하여 주십시오. (700자 이내) -구성원들간 갈등이 무엇이었는지를 밝히고, 갈등이 발생한 원인을 구체적으로 포함할 것 -갈등 해결을 위해 자신이 취한 행동을 구체적으로 서술할 것 -자신의 노력이 갈등 해결 과정에 미친 영향을 구체적으로 서술할 것 (700 자 10 단락 이내)
- 다양한 문제가 얽힌 문제 상황을 인식하고, 이를 전략적으로 해결한 경험에 대해 서술하시오. (700자 이내) -문제를 인식하게 된 계기를 구체적으로 서술할 것 -문제 해결을 위한 전략 수립 과정을 구체적으로 서술할 것 -도출한 전략이 문제 해결에 미친 영향을 구체적으로 제시할 것 (700 자 10 단락 이내)
- 해당 직무 분야에 본인이 최적의 지원자라고 생각하는 이유를 서술하시오. (1,000자 이내) - 본인이 갖추고 있는 해당 직무 분야의 요구 역량을 학습적인 측면(전공, 이수 과목 등)과 그 외 영역으로 구분하여 제시할 것 - 타인과 차별화되는 본인만의 강점이 잘 드러나도록 할 것 - 본인의 능력이나 차별적 강점에 대한 구체적인 근거를 제시할 것 (1000 자 10 단락 이내)
전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

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