자소서 항목 질답

• 질문 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  (1) 희망직무 (10자) 인턴으로 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지 10이내로 간략히 제시하세요! 예를 들어 영업관리에 지원하고 싶습니다 라고 작성해 볼 수 있습니다. (2) 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자) 자신의 희망 직무를 분석하여 가장 장려되는 핵심역량이 무엇인지 파악하고, 그 중 자신과의 교점이 되는 부분을 찾아 작성하세요. 예를 들어 영업관리에 지원할 경우 점포개발 및 영업점 지원의 업무를 하게 됨에 따라 상권에 대한 분석력, 영업점 매출 분석 및 활성화를 위한 전략수립을 할 수 있는 역량 등이 필요합니다. 따라서 분석력 기반 전략적 사고 등으로 작성해 볼 수 있습니다. (3) 해당역량 선정 이유 (200자) 희망 직무의 주력사업 및 업무에 대해 요약하고, 이러한 업무를 수행하는데 있어 자신이 제시한 역량이 왜 중요한지를 구체적으로 제시하며 그 역량을 바탕으로 업무의 고효율을 꾀할 수 있음을 어필하세요! (4) 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력(500자) 직무에 대한 열정을 바탕으로 희망 직무에서 차별화 된 인재가 되기 위해 그 동안 함양해 왔던 직무역량이 무엇인지를 피력하는 항목입니다. 희망 직무와 관련된 경험 및 경력, 자격증 취득, 관련 전공과목 이수, 대외활동 등 구체적인 성과를 어필할 수 있는 경험을 주제로 선정하여 채용에 적합한 역량을 갖춘 지원자임을 보여주셔야 합니다.

• 질문 미니스톱의 특성을 나타내는 문구나 단어를 쓴 후, 그것에 대하여 간략히 설명하고 그것이 자신의 모습과 어떻게 부합이 되는지 연계하여 기술하시오. 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

  (1) 미니스톱의 특성을 나타내는 문구 or 단어 (50자) 미니스톱이 지향하는 가치(미션: 우리들은 맛과 편리함으로 웃음 넘치는 사회를 실현합니다. / 비전: 소프트크림을 중심을 한 &#39136(식)에 의한 차별화와 안전, 안심의 콤보스토어를 실현한다 / 경영이념: 평화, 인간, 지역) 및 사회공헌활동(꿈나무 그림잔치, 사랑의 열매 연계활동 등), 또는 사업운영에 있어서의 특징을 살펴보고 이를 반영할 수 있는 문구나 단어로 작성하시면 됩니다(2) (1)문항에 작성한 문구 or 단어에 대한 설명 (200자) 미니스톱의 특성이 왜 제시한 문구라고 생각하는지에 대한 설명이 필요합니다. 우선 자신이 제시한 문구를 반영한 미니스톱의 행보를 보여줄 수 있는 실질적인 사례를 제시하고, 이러한 면모가 기업을 발전시키는데 어떻게 도움이 되고 있는지를 작성하세요.

• 질문 점포방문 후기(1) 장,단점 (1000자) (2) 개선제안(1000자) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

  미니스톱에 대해 관심이 많은 지원자 일수록 명확하고 세분화된 기준을 가지고, 인사담당자가 생각하지 못했던 점까지 관찰했을 가능성이 높습니다. 이를 통해 미니스톱에 대한 로열티를 보여주어야 합니다. 미니스톱뿐 아니라 타 CVS점에도 방문하여 두 점포에 대한 점수를 매기고, 비교 분석한 후 방문한 미니스톱의 약점을 보완하기 위한 자신 만의 개선안을 제안하시기를 바랍니다. 편의점이 갖추어야 할 기본 여건 (직원 서비스, 매장 내 청결 상태, 고객 동선을 고려한 상품진열 등)뿐만 자신 만의 판단기준(행사 상품 비교, 고객 유치 전략 등)을 정리하여 체크리스트로 만든 후, 방문하세요. 이를 통해 미니스톱의 타 CVS업체 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다

• 질문 미니스톱을 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (1000자) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,강점/차별화된 경쟁력

  지원동기는 회사에 대한 평소의 관심을 바탕으로 충성심을, 지원자의 직무강점을 통해 채용에 가장 적합한 인재임을 피력해야 하는 항목입니다. 회사지원동기는 회사가 추구하는 가치 및 주력사업, 행보에 대한 관심을 표현하며 입사의지를 피력하는 것이 일반적입니다. 직무지원동기에서 직무강점을 작성할 때는 직무분석 중 전문성(자격증, 유관경력 등)에 해당하는 실무능력을 중심으로 글을 작성하여 현장에 바로 투입될 수 있는 인재임을 피력하는 것이 중요합니다. 희망 직무와 관련된 유관경력 및 실습, 프로젝트 참여 경험 등 실무역량을 함양할 수 있었던 사례를 찾고, 그 중에서도 자신이 성과를 올렸던 경험을 근거로 지원자의 직무역량을 어필해보시기 바랍니다. 입사 후 포부의 경우 한국미니스톱의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 따라서 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 한국미니스톱에 입사하여 자신의 직무목표를 어떻게 달성할 것인지, 그 결과 회사에 어떻게 기여할 것인지를 구체적인 실천방안을 제시하며 작성하면 됩니다. 글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하세요. 그 후 자신의 역량을 어떻게 개발하고 그것을 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다.