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채용 설명회 상세

2019 상반기
2019 공공기관 채용정보박람회 : 한국가스공사 채용설명회
일시
2019.01.09
조회수21,242
장소
[공공기관 채용정보 박람회] 서울 양재동 aT센터 제1, 2전시장
2019 공공기관 채용정보박람회 : 한국가스공사 채용설명회

청정에너지인 천연가스의 도입과 안정적인 공급으로 국가 경제 발전은 물론 국민의 복리 향상에도 기여해온 기업이 있습니다. 국내를 넘어 전 세계 시장에서 활발히 활동하고 있는 대한민국 대표 에너지 공기업, 한국가스공사입니다. 한국가스공사는 공기업 고객만족도 평가가 시작된 이후부터 9차례에 걸쳐 최우수 기관에 선정되었고, 2014년에는 한국능률협회컨설팅 주관한 '한국에서 가장 존경받는 기업' 1위를 수상하기도 했습니다. 윤리경영, 지속 가능한 경영, 저탄소 경영, 사람과 환경을 생각하는 안전한 경영이라는 경영방식을 바탕으로, 직원들에게 좋은 근무환경을 제공하는 것으로도 알려져 있습니다. 한국가스공사와 함께 세계 곳곳에 청정에너지를 전달하는 일을 꿈꾼다면 지금 바로 채용 정보를 확인해보세요!

잡코리아 양예슬 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 인원이 어떻게 되나요?
2019년 상·하반기 신입, 경력, 고졸전형을 모두 합쳐 196명 채용을 예정으로 하고 있습니다. (신입 148명, 연구직 9명, 청원경찰 30명, 경력직 9명 예정)
Q2.채용 절차가 어떻게 되나요?
서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 신체검사 및 신원조회 순으로 진행됩니다.
Q3.채용 일정은 어떻게 되나요?
2019년 상반기는 4월, 하반기는 9월에 접수가 시작될 예정입니다. 일정은 변동 가능성이 있습니다.
Q4.모집 분야가 궁금합니다.
모집부문은 경영지원/마케팅, 재무관리, 설비공정/기술지원, 설비운전 등을 모집할 예정입니다.

서류전형

Q1.지원자격이 어떻게 되나요?
토익 700점 이상(청원경찰 별도)을 선발하고 있습니다.
Q2.우대사항이 있나요?
취업지원대상자, 장애인, 이전지역 지역인재 등을 우대하고 있습니다.
Q3.서류전형의 팁을 알려주세요.
자기소개서를 충실하게 작성하는 것이 중요합니다. 자기소개서를 먼저 써보고 수정하는 작업을 반복하며 글을 다듬는 연습을 하는 것이 좋습니다. 알리오나 기업홈페이지 등을 통해 수집한 공사정보와 자신이 가진 다양한 경력이나 경험을 활용하세요.
Q4.서류전형의 유의사항이 있나요?
개인 인적 사항이 불일치 시, 타인과 동일한 자기소개서, 다른 기업명을 입력한 자기소개서를 제출 시 불합격 판정을 받게 됩니다.
Q5.서류 전형으로 몇 배수가 선발되나요?
부적격자를 제외후 적격자 전원을 선발합니다.

인적성전형

Q1.필기전형에는 어떤 것이 있나요?
NCS직업기초능력, 직무수행능력(전공), 인성검사를 평가합니다.
Q2.NCS직업기초능력 평가는 어떻게 진행이 되나요?
객관식(오지선다)으로 출제되며, 50문항을 60분 안에 풀게 됩니다. 의사소통, 수리, 문제 해결 영역 위주로 출제됩니다.
Q3.직무수행능력(전공) 평가는 어떻게 진행이 되나요?
객관식(사지선다)으로 출제되며, 50문항을 50분 안에 풀게 됩니다. 직무수행에 필요한 전공지식이 출제됩니다.
Q4.직무수행능력(전공) 평가의 난이도는 어떻게 되나요?
6급은 4년제 대학 졸업 또는 기사 취득 수준으로 출제됩니다.
Q5.인성검사는 어떻게 진행이 되나요?
약 1시간동안 진행됩니다. 인성검사는 적부를 판단하는 용도이자 면접전형에서 주요 참고자료로 활용됩니다.
Q6.필기전형의 유의사항이 있나요?
신분증 및 수험표를 미지참 시 응시가 불가합니다. 수험표용 사진은 기한 내에 반드시 업로드하여 수험표 출력을 하셔야 합니다.
Q7.선발 기준이 어떻게 되나요?
인성검사 적격자 중에서 필기전형 고득점순으로 선발합니다. (직업기초능력(50%) 및 직무수행능력(50%) 합산 성적순)
Q8.필기전형의 팁을 알려주세요.
NCS직업기초능력은 문제집, 기본서, 인터넷 강의를 많이 활용하세요. 문제는 7,9급 공무원 시험 기출, 기사 기출문제를 많이 풀어보세요. 직무수행능력(전공) 평가 같은 경우 상황을 제시하고 그것을 해결하는 아이디어를 내야 하므로 글을 많이 써보는 것을 권장합니다. 인성검사는 공사의 인재상을 고려하되, 솔직하게 응하는 것이 가장 중요합니다. 문제를 일관성없이 풀게 될 경우, 판정 불가가 나오는 예도 있습니다.
Q9.필기전형으로 몇 배수가 선발되나요?
2~3배수가 선발됩니다.

면접전형

Q1.면접전형은 어떤 것을 평가 하나요?
직업기초능력, 직무수행능력(전공)을 평가합니다.
Q2.직업기초능력 평가는 어떻게 진행이 되나요?
면접관은 4명이며, 15분동안 자기소개서 및 인성검사 결과에 관하여 질의응답 시간을 가지게 됩니다.
Q3.직무수행능력(전공) 평가는 어떻게 진행이 되나요?
발표준비시간을 약 40분정도 가진 후, 15분동안 직무상황(또는 전공지식)에 대하여 제시된 질문지 중 하나를 선택하여 발표합니다. 면접관은 총 4명입니다.
Q4.면접전형에서 유의할 점이 있나요?
블라인드로 전형을 진행함에 있어 개인의 인적사항을 언급할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 또한, 증빙서류는 면접전형 종료 후에 반드시 제출해주셔야 하며, 입사지원시 제출한 서류 등의 진위여부 확인 결과에 따라 추후 불합격 처리 될 수 있습니다.
Q5.면접전형은 어떤 기준으로 선발하나요?
직업기초면접(50%) 및 직무PT면접(50%) 합산 성적순으로 선발합니다.
Q6.면접전형의 팁을 알려주세요.
한글이나 PPT 등을 활용하여 문서작성을 하는 연습이 필요합니다. 면접시 태도 또한 중요합니다. 자연스럽게 하되 인사는 기본입니다. 면접은 편한 분위기에서 진행되므로 부드럽고 솔직하게 답변하시면 됩니다.

회사

Q1.한국가스공사의 핵심가치는 무엇인가요.
한국가스공사의 4대 핵심가치는 사람에 대한 신뢰, 사회에 대한 책임, 미래를 향한 변화, 세계를 향한 도전입니다.
Q2.한국가스공사의 인재상을 알려주세요
한국가스공사는 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람, 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람, 자기 분야의 최고를 추구하는 사람과 함께 하고 싶습니다.
Q3.신입사원의 초봉은 어느 정도인가요.
2017년 기준, 대졸 신입(6급)의 경우 약 4100만 원, 고졸 신입(7급)의 경우 약 3500만 원 정도입니다.
 
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