2015 하반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석
1지망, 2지망으로 나누어 희망 롯데그룹 계열사를 선택하여 지원하고, 직무 역시도 1지망과 2지망으로 나누어져 있습니다. 이런 경우, 지원하는 업종과 직무를 통해 평상시 업종과 직무에 대한 확실한 목표를 가지고 지원한 지원자인지를 확인할 수 있기 때문에 반드시 비슷한 업종의 계열사, 맥을 같이하는 직무를 지원하여야 합니다. 지원동기는 직무지원동기와 회사지원동기를 서술하면 되지만 500자 이내의 글이고, 4번 항목에서 희망직무 준비 과정에서 직무지원동기 내용을 포함 할 수 있으므로 이 항목에서는 회사지원동기만 어필하는 것도 하나의 전략입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한이해를 바탕으로 롯데칠성음료에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.
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전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
2, 3번 항목에서는 롯데칠성음료의 인재상을 핵심 키워드로 4번 항목에서는 직무 역량을 핵심키워드로 하여 작성하는 등 자신 만의 전략을 세워 자기소개서를 완성해보세요. 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요. 모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성해야 합니다. 음료BG(학습인, 혁신인, 전문인)와 주류BG(열정, 창의, 자긍심, 신뢰)의 인재상이 서로 상이하니 유의하고 이 중 1가지를 반영하여 핵심키워드로 선정하세요. 그리고 이런 모습을 확인 할 수 있는 사례와 경험을 선정할 때는 직무와 연관된 경험을 최우선으로 고려하세요.예를 들어 신뢰를 핵심키워드로 선정했다면 주어진 업무에 대한 주인의식을 바탕으로 책임감 있게 일을 완수하여 주변으로부터 신임을 얻었던 과거의 경험을 제시하며 지원자가 인재상의 의미에 부합함을 어필할 수 있습니다.
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전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 관심분야,인재상/핵심가치/경영이념
질문에 나타나 있는 열정이라는 키워드를 고려하여 음료BG경우 인재상 중 혁신인, 주류BG의 경우 열정의 인재상 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 본 문항은 열정을 보여주어야 하기 때문에 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 롯데칠성음료에 입사해서도 스스로를 동기 부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요.
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전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력
직무지원동기를 시작으로 희망직무를 위한 준비해 온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 성공 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 직무에 있어서의 강점뿐만 아니라 약점까지도 함께 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 희망직무에서 자신의 부족한 역량, 약점이 무엇인지 냉철한 시각으로 분석하고 그것을 보완하기 위해 하고 있는 노력방법을 나타내도록 하세요. 단, 직무관련 약점을 보완하기 위한 노력은 현재의 시점이나 미래의 시점이 아닌 과거로부터 지속적으로 해왔다는 것을 강조해야 합니다. 희망직무 지원동기 - 희망직무 준비과정(관련 지식 / 경험 / 스킬 등) - 성공/실패 사례를 통해 보는 자신의 직무 강점 - 직무에서의 약점 - 과거부터 계속해 온 약점 보완 노력의 순서로 작성해보세요.
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전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
희망직무 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 롯데칠성음료의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 시나리오라는 단어 때문에 작성을 두려워하지 마세요. 결국 이 항목은 롯데칠성음료의 구성원으로서의 지원직무에 대한 10년간의 Road Map을 묻고 있는 것입니다. 대단하고 거창한 시나리오를 완성하라는 것이 아니라 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 예를 들어 음료BG의 생산관리는 생산현장 또는 생산을 돕는 지원부서에 배치됩니다. 생산현장의 경우 일/주/월/연간 계획에 따라 효율적인 생산이 가능하도록 하고 제품의 불량이 없도록 유도합니다. 또한 현장상태를 철저히 점검하여 부족한 것이 있으면 채워주고, 부서진 곳이 있으면 고쳐주어 생산을 할 수 있는 최상의 상태를 유지하는 업무를 담당합니다. 현장에서 노하우를 쌓으면 지원부서인 생산지원, 외주관리, 제조원가 등에 배치되며 공장에서 필요한 원자재가 적시적소에 수급될 수 있도록 지원하고 원가 분석 및 개선활동을 통해 생산성을 높일 수 있도록 통제하는 업무를 담당합니다. 주류 BG의 주류영업은 주류 도매상/업소/ 할인매장 등에서 제품에 대해 효과적으로 홍보하고 구매하는 소비자의 가치를 증대시키는 업무를 수행합니다. 따라서 고객과 가장 가까운 현장에서 활동하면서 정보를 수집하고 향후 전략 방향에 대한 기초를 제시하는 중추적인 역할을 담당하는 직무 입니다. 영업 지점에서는 매월 판매 성과를 창출하기 위해 고객관리, 판매증대 등의 액션플랜을 수립하고 현장에서 실행력을 높이기 위해 노력합니다. 또한 담당 거래처 및 각 시기별 이슈에 따라 직원들의 창의력을 발휘하여 새로운 방식으로 접근하기 위한 방안들을 늘 고민해야 합니다. 이를 고려하여 직급별로 어떤 역량과 능력이 필요한지를 정리하세요. 그 후 롯데칠성음료에 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다. 롯데인으로서 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.
