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2014 하반기

롯데칠성음료(주) 면접후기

일시: 2014.10.25

조회수: 719

서류 합격 후에 역량 면접, 토론면접, 엘탭을 보는데, 역량 면접은 2대 1방식으로 30분 정도 보며, 토론면접은 4명이 한 조를 이루어 20~30분 정도 봄. 엘탭은 합격과 불합격을 가르는 기준이 되도록 구성되어있으며, 이 모든 것을 하루에 봅니다.

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2014 하반기 롯데그룹의 면접은 하루 안에 다 시행되며, 계열사마다 면접의 종류가 다른데, 롯데칠성음료는 역량구조화 면접과 토론면접, 인적성을 진행함. 역량구조화 면접은 2:1 방식으로 30분 정도 면접을 보며, 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 하기 때문에 답변을 할 때 거짓말을 하면 안됨. 또 경험 위주의 질문을 하기 때문에 자신의 경험들을 정리 한 후 면접을 보는 것을 추천함. 압박 면접은 아니었으며, 면접관들이 최대한 편안한 분위기를 만들어 주려 노력하였음. 토론 면접의 경우 의견 충돌을 피해야 하며, 의견을 하나로 모아가는 과정이 중요함. 경험 위주의 질문들을 해서 답변하는데 크게 어려움은 없었으며, 기억나는 질문으론 스트레스 관리 방법에 대해 물어본 것이었음.
2014 하반기 하루에 엘탭과 면접을 함께 보며, 지원자를 반으로 나누어 오전과 오후에 엘탭과 면접을 시행합니다. 면접은 일단 역량면접이 있는데, 자기소개와 관련된 질문들이 주를 이루며, 꼬리물기식 질문들이 나옵니다. 토론 면접은 세네 명이 조를 이루어 롯데칠성 주류관련 주제로 토론이 진행되며, 임원 면접은 인성 면접으로 특이한 질문들이 나오기는 하지만 궁금한 것 위주의 질문이기 때문에 압박감은 별로 없습니다.
2014 하반기 서류 합격 후에 역량 면접, 토론면접, 엘탭을 보는데, 역량 면접은 2대 1방식으로 30분 정도 보며, 토론면접은 4명이 한 조를 이루어 20~30분 정도 봄. 엘탭은 합격과 불합격을 가르는 기준이 되도록 구성되어있으며, 이 모든 것을 하루에 봅니다.
2014 하반기 인성면접, 토론면접, 엘탭이 하루에 진행되며, 해외 영업은 에세이 작성도 시행함. 토론 면접에서는 칠성 탄산수의 미래 방향에 대한 주제가 주어졌고, 인성면접은 자소서와 이력서를 기반한 질문들이 나옴. 결과는 11월 말에 발표가 났음.
2014 하반기 메일로 서류 합격 통보를 하며, 인적성 검사는 대체로 쉬운 편이다. 역량, 임원, 토론면접을 보며 오전과 오후로 나누어서 인적성과 면접을 본다. 기억나는 질문으로는 본인이 주변 사람들로부터 분석적이라는 말을 들어본 적이 있냐고 물어 본 것이었다.