롯데그룹의 면접은 하루 안에 다 시행되며, 계열사마다 면접의 종류가 다른데, 롯데칠성음료는 역량구조화 면접과 토론면접, 인적성을 진행함. 역량구조화 면접은 2:1 방식으로 30분 정도 면접을 보며, 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 하기 때문에 답변을 할 때 거짓말을 하면 안됨. 또 경험 위주의 질문을 하기 때문에 자신의 경험들을 정리 한 후 면접을 보는 것을 추천함. 압박 면접은 아니었으며, 면접관들이 최대한 편안한 분위기를 만들어 주려 노력하였음. 토론 면접의 경우 의견 충돌을 피해야 하며, 의견을 하나로 모아가는 과정이 중요함. 경험 위주의 질문들을 해서 답변하는데 크게 어려움은 없었으며, 기억나는 질문으론 스트레스 관리 방법에 대해 물어본 것이었음.