자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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인사 담당자가 입사지원서를 통해 알고자 하는 것은 결국 지원자가 회사의 인재상에 적합하며, 직무 수행 역량을 갖추었는가?입니다. 하여 성장과정 / 개인특성 / 장점도 지원 회사, 지원 직무, 직무 역량과 관련하여 작성하셔야 합니다.성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다. 개인특성이나 장점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성향을 갖추었는지를 판단할 수 있는 질문입니다. 성장과정과 개인특성 및 장점을 단락을 나누지 않고 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋은 더 좋습니다. 예를 들어, LG 화학의 인재상인 PASSION을 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 그 과정에서 자신의 개인특성과 장점을 함께 어필할 수 있습니다.
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지원자의 관심분야를 파악하여 지원자의 직무 적합도, 직무 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다. 희망직무에 대한 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 제시하며 왜 이 분야에 관심을 갖게 되었는지 객관적인 정량적 성과가 드러나도록 작성하시면 됩니다. 또한 희망 직무에 대한 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 분석하여 점진적으로 발전할 방향을 제시하며 글을 작성한다면 인사담당자에게 직무 로드맵을 갖춘 지원자로서 희망직무에 적임자임을 피력할 수 있을 것입니다.