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2016 하반기

2016년 일반직 신입사원 모집

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  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    기업에 대한 철저한 분석을 바탕으로 작성하는 것이 좋습니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성하세요. 올해 신년사를 살펴보는 것도 해당 기업에 대한 정보를 얻는 좋은 방법 중 하나입니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로만 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 참고로 GS칼텍스는 올해 정유, 석유화학, 윤활유 등 기존 사업 전반에 걸쳐 원가절감 및 수익확보를 위한 설비투자를 지속 추진하기로 신년사에 밝힌 바 있습니다. 특히 신규사업은 유가 등 외부환경 변동성이 큰 기존사업을 보완하는 방향으로 확대하고, 보유 핵심기술이나 원료 및 고객을 기반으로 손익변동성을 최소화하며 수익을 확보할 수 있는 영역으로 추진해 나가기로 했습니다. 이러한 환경에 대한 이해를 바탕으로 지원동기를 풀어나가도록 하세요.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

    직무적인 관점에서 자신의 강점을 자유롭게 어필하는 항목입니다. 나는 이러이러한 강점을 가지고 있으므로 GS칼텍스에 꼭 필요한 인재다라는 점을 본인의 경험을 근거로 작성하면 됩니다. 한편 인사담당자에게 어필하기 위해서는 소개하고자 하는 강점을 해당 기업의 인재상과 연관짓는 것이 좋은 방법이 될 수 있습니다. GS칼텍스의 경우 신뢰, 유연, 도전, 탁월, 선제 행동, 상호 협력, 성과 창출 등 총 7가지의 인재상을 강조하고 있습니다. 과거 경험 중 위 인재상과 어울리는 사례를 선택해 자신이 GS칼텍스에서 해당 직무를 수행하는 데 반드시 필요한 인재임을 어필하세요.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

    위 항목에서 미처 어필하지 못한 직무와 연관성이 높은 지원자의 성격상 장점과 특기(기술, 역량 등)를 선택, 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면 중 더욱 자신 있는 부분을 선택해 기술하세요. 한편 너무 다양한 강점을 나열할 필요는 없습니다. 선택과 집중을 하는 편이 낫습니다. 가장 자신 있는 한 두 가지를 지원직무와 연결하는 데 집중하세요.

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