자소서 항목 질답

• 질문성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오. (2,000byte / 1,000자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,강점/차별화된 경쟁력

  성장과정 및 학창시절은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 성장과정과 학창시절을 별도의 내용으로 작성하기 보다는 하나의 키워드가 드러날 수 있도록 서술하는 것이 좋습니다. GS칼텍스의 인재상에서 찾을 수 있는 신뢰, 유연, 선제 행동, 상호협력, 도전, 탁월, 성과창출을 핵심 키워드로 선정하는 것이 전략입니다. 핵심키워드 선정 - 핵심키워드를 성장과정을 통해 확인 할 수 있는 사례 - 학창시절에도 같은 특성이 지속적으로 유지됨을 강조의 구조로 작성해보세요.

• 질문소속 조직 혹은 공동체에 기여했던 경험에 대해 기술하세요. (2,000byte / 1,000자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

  과거의 경험을 통해 소속된 조직에 대한 자긍심을 가지고 있는지 확인하여 협업/팀워크가 가능한 인재인지를 확인하는 것입니다. 자신의 이익여부에 관계 없이 소속된 조직의 목표를 달성하기 위해 헌신했던 경험을 선정이 중요합니다. 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 과정을 작성하세요. 과정을 서술할 때는 신뢰: 역할에 대한 이해, 책임감 유연: 이견에 대한 존중, 상호협력: 공동의 목표, 시너지 등 GS칼텍스의 인재상의 의미를 강조하는 것도 좋은 전략입니다. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 맞추어 작성하고 이 경험이 어떻게 개인과 회사의 발전에 기여할 것인지를 자연스럽게 연결하면 됩니다.

• 질문가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이었습니까? 그 일을 시작하게 된 동기와 달성하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하세요. (2,000byte / 1,000자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

  가장 성취감을 느꼈던 에피소드를 생각해봅시다. GS칼텍스의 인재상 중 선제행동(Proactive) 개념을 숙지한 후 작성을 시작하세요. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 재미있게 그 일에 몰입해야 하며, 수동적이 아닌 능동적으로, 미래 상황에 대해 예견하여 적극적으로 움직여야 합니다. 이런 선재행동의 개념이 선정한 사례에 잘 드러날 수 있도록 초점을 맞추어 서술하세요. 그 일을 시작하게 된 동기와 성과를 내기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해보세요. 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문자기개발을 위해 지식이나 기술을 습득하기 위해 지속적으로 노력했던 사례에 대해 기술하세요. (2,000byte / 1,000자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,비전/자기계발/조직기여도

  지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요. 지원하는 직무와 직접적으로 연관된 전공 지식, 프로젝트 수행, 스킬, 경험, 학교 외 교육, 자격증 등은 5번 항목을 통해 직접적으로 보여준다면, 4번 항목을 통해서 자기개발을 위한 노력 과정을 보여주어야 합니다. 단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다 직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 - 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 - 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획의 구조로 작성해보세요. 또한 셰일가스로 인한 유가하락, 한화그룹의 정유사업 진출, GS칼텍스의 알뜰 정유소 공급사 결정 등의 국내외 정유업계의 현황에 대한 지식 습득 노력도 함께 기술하세요.

• 질문본인이 당사에 꼭 입사해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 당사에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. (2,000byte / 1,000자 이내) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

  회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 GS칼텍스에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요. 직무지원노력은 희망직무를 위한 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원하는 직무에서의 전문성을 보여줄 수 있는 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 입사 후 목표는 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.