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2017 상반기
SK케미칼 채용설명회 후기
일시
2017.02.27
조회수8,200
장소
서강대학교 RA204
SK케미칼 채용설명회 후기

인류의 건강을 증진시키고 지구의 환경을 보호하는 기업 SK케미칼의 채용설명회가 서강대학교에서 열렸습니다. SK케미칼은 화학분야의 Green Chemicals과 생명과학분야 Life Science 양대 사업을 주축으로 Global Leading Company로 도약했습니다. SK케미칼이 2017 상반기 채용으로 화학연구소 R&D 신입사원을 뽑는다는데요, 2시간 동안 진행된 채용설명회의 핵심만 담았습니다. 한번 살펴볼까요?

잡코리아 김영은 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2017 상반기 채용 진행 일정이 궁금합니다.
서류접수는 3월 1일(수)부터 3월 16(목)일까지 진행되며 오후 2시 마감입니다. 16일까지 서류전형이 끝나면 필기전형인 SKCT(인적성)이 3월 31일 예정, 면접과 채용검진은 4월 10일에서 5월 11일 정도로 잡고 있으며 변동이 있을 수 있습니다. 상반기에는 이번 한번만 있고 이후에는 하반기 채용이 있습니다.
Q2.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
서류전형 > 필기전형(인적성) > 면접 (1~3차) 순으로 진행됩니다.
Q3.신입채용 규모는 어느 정도 입니까?
채용은 0명으로 한 자리 수인데 규모는 더 늘어날 수 있습니다. 정말 괜찮은 인재라면 현재 모집부서는 아니라고 할지라도 채용하여 다른 부서에 발령이 날 수도 있습니다.
Q4.모집 부문과 자격은?
모집부문은 첨단소재연구실 C&A 연구그룹입니다. 근무는 경기도 판교 테크노밸리에 있는 SK케미칼 본사입니다. 자격요건은 1)석/박사 학위 취득자(17년 2월 학위취득자 포함), 2)17년 8월 학위취득 예정자 중 5월 입사 및 근무 가능자 3)해외여행에 결격 사유가 없는 자 4)남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자입니다. 올해 5월부터 근무가 가능해야 해서 졸업자 위주로 볼 것 같고 8월 졸업 예정자라도 5월 근무가 가능하면 지원이 가능합니다.
Q5.SK계열사 중복 지원도 가능한가요?
네. SK그룹 공채 중복 지원도 가능합니다.
Q6.연령 제한이 있는지, 그리고 지난 공채에서 떨어지고 재 지원시 불리한 점이 있나요?
특별히 연령 제한은 없습니다. 지난 공채 때 떨어졌다고 해도 불이익은 없습니다. 물론 어떤 부분 때문에 떨어졌는지 확인은 하겠지만 특별한 이유가 없다면 신규 지원자와 동일하다고 보시면 됩니다.
Q7.최종 합격자 입사 시기는 언제쯤인가요?
채용 검진까지 마치고 5월 12일 정도로 예상하고 있습니다.

서류전형

Q1.자기소개서에서 가장 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
SK케미칼에서 가장 중요하게 여기는 것은 목표의식, 자율성, 팀워크입니다. 자기소개서 작성시 이 3가지를 강조할 수 있는 경험을 기술 해주시면 됩니다. 아마 이번 채용공고의 자기소개서 항목 중에도 자율성을 갖고 일을 추진했던 경험, 팀워크를 발휘해 일을 했던 경험, 목표의식을 갖고 일을 성취했던 경험을 기술하라는 항목이 있을 텐데 이 세가지를 염두하고 작성하시면 됩니다.
Q2.전공자가 아니라도 지원이 가능한가요?
네. 가능합니다. 이번에 모집하는 첨단소재연구실 C&A 연구 그룹과 관련 된 전공은 고분자공학, 화학공학, 재료공학, 화학, 신소재공학인데 해당 전공이 아니라도 괜찮습니다. 현재 연구실에도 다양한 전공자가 있습니다. 다른 전공자라고 해서 주저하지 마시고, 많은 지원 부탁드립니다.
Q3.전공이나 학점은 외국어는 어느 정도 보나요?
전공은 특별히 상관이 없고, 외국어 능력은 없으면 기록하지 않아도 되지만 있다면 기록하는 게 좋습니다.

인적성전형

Q1.SK에는 SKCT라는 인적성 검사가 있습니다. 어떤 시험인지 간략하게 소개 부탁드립니다.
지원자들이 가장 많이 궁금해하는 부분입니다. 사고능력을 측정하는 인지 역량, 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지 측정하는 실행 역량, 일하는데 적합한 성격 가치관 태도 등을 측정하는 인성(심층역량)을 보며 총점을 넘으면 통과입니다. 참고로 SK케미칼에서는 한국사는 보지 않으니 준비하지 않으셔도 됩니다.
Q2.인지역량, 실행역량, 인성 부문 중 가장 비중을 많이 두는 것은 무엇인가요?
전체 총 점수로 계산하기 때문에 어떤 부분이 비중이 높진 않습니다. 다만 1차로 평가하는 것이 인성 부문입니다. 인성 부문은 등급이 있기 때문에 기준 등급 이하면 탈락입니다. 인성이 1차 요인이고 그 다음이 총점입니다.
Q3.SKCT가 많이 어려운가요? 난이도가 궁금합니다.
문제를 풀다가 찍어서 틀리면 1점 감점 되고, 과장 혹은 거짓으로 문제를 풀어도 이를 확인할 수 있는 로직이 있기 때문에 최대한 솔직하게 문제를 푸시기 바랍니다. 시간이 부족하고 문제가 어렵지만 불안해하지 말고 풀 수 있는 만큼만 풀면 됩니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 HR팀장 면접으로 인재상을 보고 2차 PT면접에서는 자신이 연구했던 분야의 PT를 만들어 발표하며 면접관은 현업 팀장입니다. 마지막 3차 면접은 임원 면접인데 마찬가지로 우리 회사가 원하는 인재상인지 확인하는 면접입니다.
Q2.면접이 1~3차로 나뉘어 있는데, 각 면접에서 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?
1차는 인성 면접이고 2차가 중요합니다. 1차는 본인의 연구 분야에 대한 질문 보다는 자율성, 팀워크, 목표의식 3가지 사례에 대한 질문으로 이루어 집니다. 따라서, 3가지 사례에 대해 정확히 준비하는 것이 중요합니다. 2차 면접 시 100% 나오는 질문은 “본인의 연구가 우리 일과 안 맞는데 어떻게 할 것인가?” 입니다. 이 질문은 모든 지원자분들께 공통적으로 묻게 되는 질문입니다. 이 부분에 대해 얼마나 잘 대답할 수 있는지가 중요합니다. 먼저 자신이 전공한 분야가 무엇인지 명확하게 설명할 수 있는 능력과 입사 후 어떻게 연구할 것인지를 연결하는 논리력이 중요합니다. 아마 연결하기 힘들겁니다. 이 연구 분야에 경험이 없으니까요. 자신이 배운 베이스로 입사 후 어떻게 할 것이다. 형식의 답변을 준비하시면 됩니다.
Q3.최종 면접 경쟁률은 어느 정도 인가요?
최대한 서류전형을 많이 뽑아서 기회를 많이 드리려고 합니다. 최종에서 20배수 까지는 뽑을 예정이기 때문에 20대 1 정도일 것 같습니다.
Q4.1~3차 면접 별 소요시간은 어떻게 되나요?
1차 면접 15분, 2차 PT면접은 총 20분으로 7분 발표, 15분 질의 응답 시간으로 진행됩니다
Q5.최종면접이 임원 면접인데 임원 분들이 중점적으로 보는 것은 무엇인가요
임원 면접은 100% 인성 면접이기 때문에 그때 그때 다릅니다. 힘들었던 경험, 목표 의식과 팀워크 등 1차와 거의 동일하다고 보면 되고, 단지 사람만 바뀐다고 생각하시면 됩니다.

회사

Q1.회사 소개를 부탁 드립니다.
SK케미칼은 인간과 환경의 행복한 조화를 모토로 화학사업(그린케미칼)과 생명 과학 사업(제약사업, 라이프 사이언스)을 하고 있습니다. 인류의 건강을 증진시키고 지구의 환경을 보호한다는 미션아래 인류에게 꼭 필요한 화학, 생명과학 제품과 솔루션을 제공합니다. 화학/에너지 사업을 주관하는 그린케미칼 비즈는 세계 최고 수준의 기술력과 노하우, 생산 설비를 바탕으로 친환경 소재 분야의 글로벌 리딩 기업으로 도약하고 있습니다. 이를 위해 고기능 코폴리에스터, 바이오디젤 등 기존 사업의 고도화와 슈퍼엔지니어링 플라스틱, 바이오 소재 등 신규 사업 진출을 위해 적극적 투자를 진행하고 있습니다. 제약, 바이오 등 헬스케어 사업 전반을 관장하는 라이프사이언스 비즈는 질병의 진단부터 예방, 치료에 이르는 전 과정에 대한 통합적인 솔루션을 제공하고 있습니다. 혁신적 의약품을 통한 치료는 물론, 진단 솔루션을 통해 질환을 조기에 확인하고 백신을 통해 질병을 예방하고 혁신적인 의약품 개발과 차별화된 기술력을 바탕으로 세계 시장으로의 진출을 적극 추진하고 있습니다.
Q2.사내 분위기는 어떤가요?
SK케미칼의 바람직한 인재상은 ‘따뜻한 프로패셔널’ 입니다. 전 직원이 따뜻한 마음을 갖고 있다고 자부합니다. 업무 할 때 효율성을 중요하게 여기기 때문에 유연하고, 비교적 자유로운 편이며 군대 문화는 전혀 없습니다.
Q3.신규 발령 후 교육은 얼마동안 진행되나요?
5월 입사를 하게 되면 해당 부서에서 1~2개월 정도 교육이 진행됩니다. 그리고 7월에 SK그룹 공채로 입사하신 분들과 그룹 연수를 받게 됩니다. 그룹연수는 7~8월, 길면 9월까지 진행 될 예정입니다.
Q4.출/퇴근 시간과 야근은 어떻게 되나요?
보통 9시 출근 6시 퇴근을 지키자는 것을 기본으로 하며, 캠페인도 진행 중입니다. 강제성 야근은 없고 시즌 때 자발적인 야근은 있습니다. 연구를 위해서 시간이 더 필요한 경우도 생기는데 효율적으로 유연하게 진행되는 편입니다.
Q5.연차와 휴가에 대해서도 설명 부탁 드립니다.
연차 15개를 사용할 수 있고, 하계 휴가 6일이 있습니다. 징검다리 연휴의 경우 전 직원이 쉬는 셧다운 제도가 운영되고 있기 때문에 사실 휴가는 많이 사용할 수 있다고 봅니다.
Q6.직원 복지로 어떤 것이 있나요?
대표님께서는 전 직원이 일에 매몰되지 않고, 다양한 시각을 가지길 바라셔서, 월 1회 인문학 강연을 진행하고 있는데 반응이 좋습니다. 사내 치과와 건강 관리실이 있기 때문에 언제든 이용이 가능하며, 치과는 시중 대비 60%가 저렴합니다. SK케미칼 전 임직원 직계가족이 사용 가능합니다. 또한 오전, 점심, 저녁 등 자투리 시간을 활용해 이용할 수 있는 체력 단련실과 심신 수련실(요가)도 있습니다. 그리고 통근 버스가 있어서 출근에 용이하며, 거의 경기권 전 지역으로 운영됩니다. 통신비도 25,000~30,000원 선으로 지원하며, 건강검진도 시중 30만원~40만원 가격대의 전체 검진이 제공됩니다. 식사는 무료로 제공되며 복지 포인트로 120만 포인트가 제공되는데, 포인트는 현금화가 되기 때문에 120만 원의 복지 지원금이 있다고 보면 됩니다. 월 10만원 정도의 어학교육비, SK Family Card도 연회비 없이 제공됩니다. 이 외에도 다양한 복지가 마련되어 있습니다. 참, 출산휴가는 1년 3개월을 사용할 수 있고, 복귀가 보장되어 있으니 걱정하지 않아도 된다는 장점이 있습니다. SK케미칼은 근로자가 행복한 회사를 추구합니다.

직무

Q1.첨단소재연구실 C&A 연구 그룹에서는 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
-고분자 신제품의 조성 개발 및 중합 기술 확립 -고분자 구조 설계 및 물성 제어와 고분자 분석 -고분자 제품의 배합 및 Compounding 가공을 통한 목표 용도 물성 match, -기술자료, 후공정 물성 특성을 활용한 국내외 시장 고객 대응 및 기술 서비스 -고객의 미충족 Needs 파악을 통한 신제품 개념 제안 등의 업무를 진행하고 있습니다.
Q2.직원들의 역량 강화를 위해 회사가 중점으로 하는 교육이 있다면?
SK케미칼의 교육은 일을 통한 인재 육성이라는 대전제가 있습니다. 다른 회사와 차별성은 신입이라고 해서 잔 업무를 시키지 않는다는 것입니다. 보조역할을 하는 것이 아니라, 현장에 투입되어 업무를 이끌어가는 경험을 하게 됩니다. 전사적으로 이런 캠페인을 진행하고 있기 때문에 입사 시 할 수 있는 일과 배울 수 있는 일 등이 다른 회사와 차원이 다를 것입니다. 또한, 지금까지는 평가 제도가 상대 평가였으나, 이제는 업무 수행 과정에서 혁신과 변화를 추구하고 그만큼 성과를 냈다면 그에 합당한 보상을 받을 수 있는 제도를 도입했습니다. 또한, 분기별로 한 번씩 팀장 면담을 통해 자신이 어떤 부분을 잘하고 있으며, 무엇이 부족한지 피드백 하는 피드백 제도가 있습니다.
 
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