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의약용 화합물 및 항생물질 제조업
(주)대웅제약
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21
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합격년도 전체
2023 하반기
2023 상반기
2022 하반기
2022 상반기
2021 하반기
2020 상반기
2019 상반기
2018 하반기
2017 하반기
2017 상반기
2016 하반기
2015 하반기
2023 하반기
전체 모집분야 공통
2023 하반기 대웅제약 대규모 신입채용
목표를 달성하는 과정에서 포기하지 않고 달성한 사례를 기술하고, 이를 통해 배운 점을 작성해 주세요. (700자/최소 400자 이상)
본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 사례를 바탕으로 작성해 주세요. (700자/최소 400자 이상)
2023 하반기
신입_전체 모집분야 공통
[대웅제약] 7월 부문별 수시채용(관리·마케팅·연구·개발·생산)
대웅제약과 해당 직무에 지원한 이유와 지원한 직무수행을 위해 필요한 역량은 무엇이고, 이를 위해 본인이 준비된 것 또는 노력한 내용(지식, 기술, 경험 등)에 대해 서술하여 주세요. (최소 500자, 최대 2,000자 입력 가능)
2023 하반기
전체 모집분야 공통
[대웅/대웅제약] 2023 하반기 전문연구요원 채용
대웅제약과 해당 직무에 지원한 이유와 지원한 직무수행을 위해 필요한 역량은 무엇이고, 이를 위해 본인이 준비된 것 또는 노력한 내용(지식, 기술, 경험 등)에 대해 서술하여 주세요. (최소 500자, 최대 2,000자 입력 가능)
2023 상반기
신입_전체 모집분야 공통
[대웅제약] 4월 부문별 수시채용(생산·마케팅·R&D·개발·영업·관리)
대웅제약과 해당 직무에 지원한 이유와 지원한 직무수행을 위해 필요한 역량은 무엇이고, 이를 위해 본인이 준비된 것 또는 노력한 내용(지식, 기술, 경험 등)에 대해 서술하여 주세요. (최소 500자, 최대 2,000자 입력 가능)
2023 상반기
전체 모집분야 공통
[대웅그룹] 2023 상반기 채용연계형 인턴십
간단한 자기소개 영상을 등록해주세요 (3~5분 이내 권장) 간단한 자기소개와 해당 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 본인이 가진 역량을 경험적 사례로 자유롭게 표현해주시기 바랍니다. (mp4 형식 권장)
2023 상반기
전체 모집분야 공통
[대웅제약] 2022 하반기 전문연구요원 모집
대웅제약과 해당 직무에 지원한 이유와 지원한 직무수행을 위해 필요한 역량은 무엇이고, 이를 위해 본인이 준비된 것 또는 노력한 내용(지식, 기술, 경험 등)에 대해 서술하여 주세요. (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능)
2022 하반기
전체 모집분야 공통
2022년 하반기 9월 대웅그룹인턴십 채용연계형인턴십
자기소개서 작성 문항 없음 / 간단한 자기소개 영상을 등록해주세요 (3~5분 이내 권장) 간단한 자기소개와 해당 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 본인이 가진 역량을 경험적 사례로 자유롭게 표현해주시기 바랍니다. (mp4 형식 권장)
2022 상반기
전체 모집분야 공통
2022년 상반기 대웅그룹인턴십 대규모 채용
자기소개서 없음 / 영상으로 제출 간단한 자기소개서와 해당 직무를 수행할 수 있는 본인이 가진 역량을 3~5분이내의 영상으로 제작하여 https://dw.vividapp.kr/에 제출해주세요 :)
2021 하반기
전체 모집분야 공통
2022년 상반기 대웅그룹인턴십 대규모 채용
자기소개서 없음 / 영상으로 제출 간단한 자기소개와 해당 직무를 수행할 수 있는 본인이 가진 역량을 3분~5분 이내의 영상으로 제작하여 https://dw.vividapp.kr/ 에 제출해주세요 :)
2021 하반기
전체 모집분야 공통
대웅제약 8월 부문별 수시채용 - 마케팅, 영업, 개발, 글로벌, 생산, 관리
자기소개서 없음 / 영상으로 제출 - 자기소개와 해당 직무를 수행할 수 있는 본인이 가장 역량 소개를 5분 이내의 영상으로 제작하여 https://dw.vividapp.kr/ 에 제출해주세요.
2020 상반기
전체 모집분야 공통
2020 전문연구요원 채용
대웅그룹과 직무에 지원한 이유를 본인의 경험적 사례를 들어 논리적 STAR 기법으로 서술하여 주세요. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)
자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일이 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구체적으로 서술하여 주세요. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)
지원한 직무수행을 위해 필요한 역량은 무엇이고, 이를 위해 본인이 준비된 것 또는 노력한 내용(지식, 기술, 경험 등)에 대해 서술하여 주세요. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)
2019 상반기
19년 상반기 대웅그룹 특별채용(전역장교/전문연구요원)
100자 이내로 자신을 표현하여 주세요. [50자 이상 100자 이내]
대웅그룹과 희망 직무에 지원한 이유를 본인의 경험적 사례를 들어 논리적 STAR 기법으로 서술하여 주세요. [1000자 이내]
자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일이 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구체적으로 서술하여 주세요. [1000자 이내]
2018 하반기
2018 하반기 대웅그룹 채용
100자 이내로 자신을 표현하여 주세요. [100자 이내]
대웅그룹과 희망 직무에 지원한 이유를 본인의 경험적 사례를 들어 논리적 STAR 기법으로 서술하여 주세요. [1000자 이내]
자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일이 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구체적으로 서술하여 주세요. [1000자 이내]
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017 하반기 생산/품질 부문 채용
대웅그룹과 직무에 지원한 이유와 경험적 사례를 아래의 키워드를 활용하여 논리적(S.T.A.R 기법)으로 서술하여 주세요.[제시어 : 정직, 자율, 학습, 소통 도전, 변화, 협력, 성장] [500자 이상 1000자 이내]
자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일이 무엇이고 어떤 이유로 어렵다고 생각한 것인지? 그리고 어떻게 극복하였고 이전과 비교하여 결과는 무엇이었는지? 에 대하여 서술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내])
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017 하반기 각 부문 채용
대웅그룹과 직무에 지원한 이유와 경험적 사례를 아래의 키워드를 활용하여 논리적(S.T.A.R 기법)으로 서술하여 주세요.[제시어 : 정직, 자율, 학습, 소통 도전, 변화, 협력, 성장] [ 500자 이상 1000자 이내 ]
자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일이 무엇이고 어떤 이유로 어렵다고 생각한 것인지? 그리고 어떻게 극복하였고 이전과 비교하여 결과는 무엇이었는지? 에 대하여 서술해 주세요. [ 500자 이상 1000자 이내 ]
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기
2017년 생산본부 신입&경력 공개채용
입사 지원하신 직무(희망직무1)를 수행하는데 있어 자신이 적합하다고 생각하는 이유를 지금까지 쌓아온 경험과 능력 위주로 소개해 주십시오. [ 1자 이상 500자 이내 ]
동아리, 인턴, 직장, 아르바이트 등 여러 사회 경험 속에서 자신이 맡은 업무를 더 잘하기 위해, 새롭게 학습했던 경험에 대해 말씀해주세요. 어떤 목적으로, 무엇을, 어떻게 학습하였고, 그 결과는 무엇이었나요? 그리고 학습 결과 뜻하였던 바를 이루었나요? [ 1자 이상 500자 이내 ]
자신이 오랜 기간 노력했던 일이나 크게 기대했던 일이 실패했거나 좌절했던 경험이 있습니까? 실패의 원인은 무엇이었으며, 문제해결을 위해 어떤 방법을 사용했고, 어떤 효과가 있었습니까? [ 1자 이상 500자 이내 ]
함께 일했던 동료들은 지원자분의 성격에 대해 평소 어떤 의견을 주나요? 자신이 생각하기에 주변에서 그렇게 자신을 판단하는 이유나 결정적인 사례가 있다면 기술해주시기 바랍니다. 또한 그런 의견에 얼마나 동의하는지, 생각 차이가 있는 점이 있다면 그 이유는 무엇인가요? [ 1자 이상 500자 이내 ]
대웅제약에 지원한 이유는 무엇인가요? 회사의 이런 점이 좋아서, 회사로부터 무엇을 얻고 싶어서 등의 관점이 아닌 회사에 기여할 수 있는 바를 중심으로 기술해 주십시오. 그리고 그것이 회사의 관점에서 의미있고 가치있을 것이라고 생각하는 이유, 그런 회사와 지원자 간의 관계가 사회와 고객에게 어떤 가치를 줄 수 있을지를 정리해 주십시오. [ 1자 이상 500자 이내 ]
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기
2017년 상반기 신입 & 경력 공개채용 (통합직군)
입사 지원하신 직무(희망직무1)를 수행하는데 있어 자신이 적합하다고 생각하는 이유를 지금까지 쌓아온 경험과 능력 위주로 소개해 주십시오. [ 1자 이상 500자 이내 ]
동아리, 인턴, 직장, 아르바이트 등 여러 사회 경험 속에서 자신이 맡은 업무를 더 잘하기 위해, 새롭게 학습했던 경험에 대해 말씀해주세요. 어떤 목적으로, 무엇을, 어떻게 학습하였고, 그 결과는 무엇이었나요? 그리고 학습 결과 뜻하였던 바를 이루었나요? [ 1자 이상 500자 이내 ]
자신이 오랜 기간 노력했던 일이나 크게 기대했던 일이 실패했거나 좌절했던 경험이 있습니까? 실패의 원인은 무엇이었으며, 문제해결을 위해 어떤 방법을 사용했고, 어떤 효과가 있었습니까? [ 1자 이상 500자 이내 ]
함께 일했던 동료들은 지원자분의 성격에 대해 평소 어떤 의견을 주나요? 자신이 생각하기에 주변에서 그렇게 자신을 판단하는 이유나 결정적인 사례가 있다면 기술해주시기 바랍니다. 또한 그런 의견에 얼마나 동의하는지, 생각 차이가 있는 점이 있다면 그 이유는 무엇인가요? [ 1자 이상 500자 이내 ]
대웅제약에 지원한 이유는 무엇인가요? 회사의 어떤 점이 좋아서, 회사로부터 무엇을 얻고 싶어서 등의 관점이 아닌 회사에 기여할 수 있는 바를 기술해주시기 바랍니다. 그리고 그것이 상대(회사)가 원하는 것일 거라고 생각하는 이유와, 지원자와 회사의 그러한 관계를 통해 사회와 고객에게 어떤 이득이 있을 것이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]
전문가 TIP
변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니
2016 하반기
대웅그룹 생산본부 하반기 정기 공채
대웅제약에 지원한 동기와, 귀하께서 대웅제약에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고 구체적인 성과를 냈던 경험이 있다면 그 과정과 결과에 대하여 기술해주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
귀하께서 생각하시는 직장생활의 의미를 작성해 주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
귀하의 인생의 목표는 무엇입니까? 그리고 그 목표를 이루기 위해 어떻게 계획하여(준비하여) 실행하고 있는지 설명해 주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
나와 다른 생각이나 성향을 가진 사람과 함께 어려움이나 갈등상황을 해결하며 공동의 목표를 달성했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다 [ 1자 이상 500자 이내 ]
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 하반기
2016년 하반기 직군별 신입사원 모집
대웅제약에 지원한 동기와, 귀하께서 대웅제약에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고 구체적인 성과를 냈던 경험이 있다면 그 과정과 결과에 대하여 기술해주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
귀하께서 생각하시는 직장생활의 의미를 작성해 주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
귀하의 인생의 목표는 무엇입니까? 그리고 그 목표를 이루기 위해 어떻게 계획하여(준비하여) 실행하고 있는지 설명해 주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
나와 다른 생각이나 성향을 가진 사람과 함께 어려움이나 갈등상황을 해결하며 공동의 목표를 달성했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다 [ 1자 이상 500자 이내 ]
전문가 TIP
김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 하반기
2016년 신입사원 통합직군 모집
대웅제약에 지원한 동기와, 귀하께서 대웅제약에 적합하다고 생각하는 이유를 설명해주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고 구체적인 성과를 냈던 경험이 있다면 그 과정과 결과에 대하여 기술해주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
귀하께서 생각하시는 일이란 어떤 의미인지 기술해주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
귀하의 인생의 목표는 무엇입니까? 그리고 그 목표를 이루기 위해 어떻게 계획하여(준비하여) 실행하고 있는지 설명해 주십시오 [ 1자 이상 500자 이내 ]
본인과 10년 이상 연배가 높은 사람과 함께 일(경험)을 했을 때 그 사람은 귀하를 어떻게 판단했고, 귀하는 그 사람을 어떻게 판단했는지 기술하고, 그 사람의 성함과 연락처를 기재하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]
전문가 TIP
이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
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