자소서 항목 질답

• 질문입사 지원하신 직무(희망직무1)를 수행하는데 있어 자신이 적합하다고 생각하는 이유를 지금까지 쌓아온 경험과 능력 위주로 소개해 주십시오. [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 실무업무역량/전문성

  지원직무를 위한 지원자의 역량을 묻고 있으며, 해당 역량이 지원자의 강점을 경험과 능력에 기반하여 무엇인지를 문의하고 있습니다. 왜 이 직무에 다른 경쟁자가 아닌 지원자를 채용해야 하는지에 대한 답은 지원자 스스로가 가장 잘 어필할 수 있을 것입니다. 지원자 자신만이 가진 강점과 경험 및 능력에 대해서 몇 가지를 잘 선별하여 작성해주면 되겠습니다. 이 때 주의할 점은 적합하다고 생각되는 이유가 구체적이지 못하거나 추상적인 이유를 들어서는 안되겠습니다. 역량을 중심으로 작성하며 그리고 자신의 경험을 통해 얻은 능력을 근거로 삼아 작성해주어야 합니다.

• 질문동아리, 인턴, 직장, 아르바이트 등 여러 사회 경험 속에서 자신이 맡은 업무를 더 잘하기 위해, 새롭게 학습했던 경험에 대해 말씀해주세요. 어떤 목적으로, 무엇을, 어떻게 학습하였고, 그 결과는 무엇이었나요? 그리고 학습 결과 뜻하였던 바를 이루었나요? [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

  새롭게 학습했던 경험에 대한 질문은 바로 대웅제약의 핵심가치 학습에 대한 이야기를 묻는 질문입니다. 대웅제약은 큰 목표를 가지고 학습하는 인재를 선호합니다. 따라서 여러가지 환경 속 지원자가 속한 조직 내에서 목표를 가지고 무엇인가를 학습해서 성취했던 경험, 그리고 그 경험에서 어떤 결과를 만들었는지에 대해 구체적으로 작성해주어야 합니다. 결과의 성공 혹은 실패여부보다는 그 경험을 통해 얻은 것이 더 큰 경험을 작성해주는 것이 좋습니다. 학습이라는 단어 자체가 쉬운 키워드가 아니기 때문에 너무 어렵게 접근할 수 있는데 학습을 크게 이론적인 학습, 실천적인 학습 등으로 분류를 하면서 학습의 범주를 넓혀 답변하는 것도 좋은 방향이 될 수 있습니다.

• 질문자신이 오랜 기간 노력했던 일이나 크게 기대했던 일이 실패했거나 좌절했던 경험이 있습니까? 실패의 원인은 무엇이었으며, 문제해결을 위해 어떤 방법을 사용했고, 어떤 효과가 있었습니까? [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 실패/난관극복

  실패사례에 대한 것을 작성할 때는 가장 먼저 솔직해야 합니다. 과장하거나 꾸미지 않고 실제로 지원자 자신이 통렬하게 실패했던 경험에 대해서 스스로 반추하여 작성하는 것이 중요합니다. 그리고 대웅제약은 모든 사례들에 대해서 2W1H 를 강조하고 있습니다. Why What How 이 세 가지의 뼈대를 근간으로 하여 목적을 가지고 무엇을 만들기 위하여 어떤 행동을 하였는지에 대해서 지원자는 답변을 해주어야 합니다. 자신이 노력해온 것에 대한 실패는 그리고 반드시 이후에 대한 교훈이 있어야 합니다. 실패한 사례에서 얻게 되었던 교훈점과 이를 토대로 앞으로 어떻게 살아가고자 하는 미래지향적인 모습을 보여준다면 좋은 답변이 될 수 있겠습니다.

• 질문함께 일했던 동료들은 지원자분의 성격에 대해 평소 어떤 의견을 주나요? 자신이 생각하기에 주변에서 그렇게 자신을 판단하는 이유나 결정적인 사례가 있다면 기술해주시기 바랍니다. 또한 그런 의견에 얼마나 동의하는지, 생각 차이가 있는 점이 있다면 그 이유는 무엇인가요? [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  대웅제약은 학습, 소통, 실행, 성장의 인재상을 가지고 큰 목표를 가지고 학습하며 소통을 통해 협력하고 어떤 원칙을 세워 끝까지 행해 나가며 동료의 성장까지 견인하는 인재를 키우고자 합니다. 이러한 인재상을 가진 회사이기 때문에 동료와의 관계, 동료와의 커뮤니케이션, 동료로부터 인정받고 동료에게서 배우며 동료와 함께 성장하고자 하는 모습을 확인하고자 하는 질문이라고 볼 수 있습니다. 지원자가 속한 조직에서 지원자는 어떤 평가를 받고 어떤 사람인지 자신의 이야기가 아니라 주변의 이야기가 어떤 것들이 있었는지 차분하게 자료를 모아본 뒤에 그 중에서 지원자가 핵심으로 내세울 만한 소재들을 선정하고 그것에 대한 이유를 2W1H에 맞추어 작성해준다면 이 답변이 설득력을 가질 수 있을 것입니다.

• 질문대웅제약에 지원한 이유는 무엇인가요? 회사의 어떤 점이 좋아서, 회사로부터 무엇을 얻고 싶어서 등의 관점이 아닌 회사에 기여할 수 있는 바를 기술해주시기 바랍니다. 그리고 그것이 상대(회사)가 원하는 것일 거라고 생각하는 이유와, 지원자와 회사의 그러한 관계를 통해 사회와 고객에게 어떤 이득이 있을 것이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 지원동기

  지원한 이유를 통해 회사가 이런 것을 좋아할 것이다 동시에 고객과 사회는 어떤 이득을 얻을 것이다는 말은 지원동기 및 입사 후 포부에 대해서 작성을 하되 포부가 고객과 사회에 기여하는 방향을 가진 포부를 제시해달라는 말로 해석해볼 수 있습니다. 대웅제약은 제약업계에서 유구한 역사를 가진 최고의 기업 중 하나입니다. 왜 다른 제약회사가 아닌 대웅제약이냐는 대답을 위해서는 반드시 대웅제약이라는 회사에 대한 선행조사가 필요합니다. 가까운 곳에서부터 대웅제약을 접했던 경험은 거의 모든 지원자들이 있었을 것이기 때문에 한 단계 더 심도있는 이야기를 꺼내서 지원동기를 작성해주어야 합니다. 제품의 비하인드 이야기를 보았다거나 여러 제약 제품을 통해 대웅제약이 어떤 방향으로 나아가는지, 최근 1~2년 사이에 기업의 업적이 무엇인지 등을 복합적으로 조사한 뒤에 작성해주는 것이 좋습니다. 그리고 그에 이어서 회사에 어떻게 기여해서 고객과 사회에 어떤 이득을 제공하겠다는 이야기를 입사 후 포부의 형태로 지원동기와 지원자의 강점과 직무역량을 근거로 삼아 미래 설계도를 그린다는 생각으로 작성해주면 되겠습니다.