자소서 항목 질답

• 질문입사 지원하신 직무(희망직무1)를 수행하는데 있어 자신이 적합하다고 생각하는 이유를 지금까지 쌓아온 경험과 능력 위주로 소개해 주십시오. [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

  지원자의 직무지원동기를 통해 입사의지가 얼마나 강한지 확인하고, 지원한 직무에 대한 이해도와 지원업무 수행을 위한 지원자의 역량을 확인하기 위한 문항입니다. 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며, 지원분야와 관련한 본인의 경험이나 경력은 무엇이 있는지 분석이 필요합니다. 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 중요한 직무역량이 무엇인지 제시하시고, 그 역량을 키우기 위해 본인이 준비해온 과정을 기술하시기 바랍니다. 채용공고의 직무상세 및 자격요건을 확인하고 이에 부합하는 어학능력, 전공분야, 유관경험 및 경력과 같은 전문적인 영역을 사례와 함께 기술하시고, 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

• 질문동아리, 인턴, 직장, 아르바이트 등 여러 사회 경험 속에서 자신이 맡은 업무를 더 잘하기 위해, 새롭게 학습했던 경험에 대해 말씀해주세요. 어떤 목적으로, 무엇을, 어떻게 학습하였고, 그 결과는 무엇이었나요? 그리고 학습 결과 뜻하였던 바를 이루었나요? [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

  본 문항은 지원자의 관심분야를 확인하고, 대웅제약의 인재상에 부합하는 사람인지 파악하기 위한 질문입니다. 열린 마인드를 가지고 새로운 것을 받아들일 수 있는 인재, 그것을 바탕으로 업무의 전문성을 갖추어 나갈 줄 아는 인재, 실패를 통해 배우고, 성장할 줄 아는 인재라는 대웅제약의 인재상을 볼 때 지원자의 자기계발 의지와 학습 중요시 한다는 점을 알 수 있습니다. 본인이 지원업무에 대한 역량을 키우기 위하여 활동하거나 학습했던 것을 질문에 나와 있는바와 같이 어떤 목적으로, 무엇을, 어떻게 학습하였고, 그 결과는 무엇이었는지, 뜻하는 바를 이루었는지 에 따라 기술하시고, 앞으로의 목표와 계획은 무엇인지, 꾸준한 자기계발을 통해 회사에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문자신이 오랜 기간 노력했던 일이나 크게 기대했던 일이 실패했거나 좌절했던 경험이 있습니까? 실패의 원인은 무엇이었으며, 문제해결을 위해 어떤 방법을 사용했고, 어떤 효과가 있었습니까? [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험은 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가하는 점과 고난 극복이나 또는 실패의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며, 그것을 통해 깨달은 교훈과 경험이 대웅제약에 입사 후 어떤 효과를 기대할 수 있을지에 대해서도 기술하시기 바랍니다.지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복하려는 노력 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

• 질문함께 일했던 동료들은 지원자분의 성격에 대해 평소 어떤 의견을 주나요? 자신이 생각하기에 주변에서 그렇게 자신을 판단하는 이유나 결정적인 사례가 있다면 기술해주시기 바랍니다. 또한 그런 의견에 얼마나 동의하는지, 생각 차이가 있는 점이 있다면 그 이유는 무엇인가요? [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성격의 장단점

  성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 타인이 바라보는 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되, 타인의 객관적인 시각을 부정하거나 받아들이지 못하는 모습을 보여서는 안되며, 긍정적인 면은 장점으로 개발하고 부정적인 면은 개선하려는 자세를 보여야 합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

• 질문대웅제약에 지원한 이유는 무엇인가요? 회사의 이런 점이 좋아서, 회사로부터 무엇을 얻고 싶어서 등의 관점이 아닌 회사에 기여할 수 있는 바를 중심으로 기술해 주십시오. 그리고 그것이 회사의 관점에서 의미있고 가치있을 것이라고 생각하는 이유, 그런 회사와 지원자 간의 관계가 사회와 고객에게 어떤 가치를 줄 수 있을지를 정리해 주십시오. [ 1자 이상 500자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

  회사 지원동기를 통해 입사의지가 얼마나 강한지 확인하고, 지원자가 회사의 인재상에 부합하는 사람인지 확인하기 위한 문항입니다. 제약업은 상대적으로 이직률이 높은 직군에 속하며, 입사 전 직무에 대한 이해가 부족하여 입사 후 자신이 생각했던 업무와 다르다고 느끼거나, 업무의 강도를 이겨내지 못하여 그만 두는 경우 회사로서는 큰 손실이 될 수 있습니다. 따라서 본인의 가치관과 지원동기를 통해 강한 입사의지를 피력하시기 바랍니다.대웅제약이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지, 기업이 바라는 인재상은 무엇인지 분석하고, 자신의 가치관이나 직업관과 연결하여 본인이 회사의 인재상에 가장 부합하는 사람이라는 점을 과거에 있었던 사례나 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 회사에서 본인을 채용함으로써 어떤 의미와 가치가 있는지, 사회와 고객에게 어떤 가치를 줄 수 있는지 묻고 있으므로 본인의 입사 후 포부와 연결하여 본인이 입사 후 실현하고자 하는 가치와 목표, 그리고 그것을 실현하기 위한 단계별·기간별 계획을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.