자소서 항목 질답

• 질문애경산업에 지원하는 구체적인 이유와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. [500자 이상 1000자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기

  회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지 모두를 작성해야 합니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 잊지 말아야 할 것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하기 보다는 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하여야 합니다. 직무를 위해 구체적인 노력을 서술할 때는 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 가치관은 무엇인지, 그동안 지원직무를 수행하기 위해서 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지를 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후에 가장 강조하고 싶은 순서로 단락을 구성하시기 바랍니다.

• 질문해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 인성적, 직무적 관점에서 설명해주십시오. [500자 이상 1000자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

  강점이나 경쟁력을 묻는 것은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가를 판단하고, 약점을 묻는 것은 지원자가 자기계발을 통해 지속성으로 성장할 가능성이 있는가 하는 것을 확인하기 위한 질문입니다. 강점과 약점은 단순히 지원자의 인성이나 자질적인 특성을 기준으로 나누는 것이 아니라 어떤 목표 가지고 있고, 어떤 역할을 수행할 사람으로서의 강점과 약점인지 구분하는 기준이 있어야 합니다. 따라서 본인이 목표로 하는 것은 무엇이며, 지원분야에서 하고자 하는 역할과 이루고자 하는 성과는 무엇인지 제시하고, 목표와 성과를 이뤄내기에 현재의 경쟁력은 무엇이며, 앞으로 보완해야 할 것은 무엇인지 구체적인 자기계발 계획을 제시하시기 바랍니다. 강점은 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성, 성향 중 가장 강조할 만한 것을 3가지 정도 키워드로 제시하고, 그러한 역량을 갖추게 된 경험이나 노력의 과정을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 보완점은 앞으로의 계획만 기술하기 보다는 과거부터 어떻게 노력해왔으며, 지속적인 자기계발 의지를 갖춘 성장가능성 있는 인재임을 나타내시기 바랍니다.

• 질문생각의 차이로 상대방과 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하시오. 당시 갈등의 원인은 무엇이었고 갈등을 어떻게 해결했는지 설명해주십시오. [500자 이상 1000자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 애경산업의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

• 질문본인이 생각하는 자신의 책임감 수준을 100점 만점 기준으로 스스로 평가하고, 그 이유에 대해 서술해주십시오. [500자 이상 1000자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

  지원자의 생활신조, 성격, 성향 중 책임의식을 나타낼 수 있는 문장을 제시하시고, 본인의 점수를 기재한 후 그와 관련한 사례를 통해 근거를 제시하여야 합니다. 사례를 기술할 때는 과거 경험 중 어려운 상황에서도 자신의 본분이나 역할, 의무를 다하기 위해 헌신하고 노력하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하여야 하며, 사건발생 - 원인분석 - 사안을 바라보는 자신의 행동과 태도 - 결과 - 변화와 교훈의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 책임의식, 분석적 사고, 도전정신을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

• 질문 어떠한 일에 가장 크게 몰입하여 재미있고 즐겁게 했던 나만의 경험에 대해 기술해주십시오.(어학공부, 다이어트는 제외) [500자 이상 1000자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람

  지원자가 열정을 가지고 도전할 만한 관심분야를 통해 지원자의 성향, 관심사, 잠재적 직무역량을 파악해 볼 수 있습니다. 또한 관심분야의 성과를 달성하기 위해 노력했던 과정을 통해서는 도전정신과 목적의식, 책임감 등을 확인해 볼 수 있습니다. 이러한 키워드를 적절한 사례에 투영하여 글을 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 사례를 선정할 때는 우선 지원자가 즐거워하며 자발적으로 참여한 일을 떠올려 보는 것이 좋습니다. 즐거운 만큼 적극적으로 활동할 가능성이 큰 만큼 적합한 사례를 찾기 용이하기 때문입니다 궁극적으로 이러한 관심사와 도전에 임하는 지원자의 태도가 회사의 이익에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

• 질문자신의 삶에서 가장 중요한 경험 3가지를 기술해주시고, 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해주십시오. [500자 이상 1000자 이내] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

  과거의 경험을 통해 지원자의 가치관이나 성향을 파악하기 위한 질문입니다. 본인이 강조하고자 하는 키워드를 정하시고 과거의 경험을 통해 본인의 장점을 어필하여야 합니다. 강조할 만한 키워드로는 공동체 안에서의 소통과 협력, 어려운 상황에도 목표를 위해 노력했던 도전정신과 추진력, 직무와 유관한 관심분야를 통한 직무 적합도, 목표나 비전을 설정하게 된 계기 등을 어필할 수 있으며, 회사의 인재상이나 핵심가치를 고려하여 그 중 3가지를 키워드로 정한 후 관련 경험을 통해 본인이 가진 강점의 근거를 어필해 볼 수 있습니다.