자소서 항목 질답

• 질문 보험이 자신의 삶에 도움이 되었던 경험이 있나요? 있다면 구체적으로 설명해 주세요. 만약 경험이 없다면 주변인의 경험에 대해 듣고 서술해 주세요.(500자) 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,실무업무역량/전문성

  이 항목은 지원자가 보험의 필요성을 몸소 인식하게 된 계기에 대한 질문입니다. 내용을 작성할 때는 자신 또는 가족 등 가급적 자신의 삶과 연결된 사람들의 보험수혜 경험을 제시하고, 이를 통해 질병 및 사고에 대한 대비책으로 보험의 중요성에 대해 깨달은 바를 보여주셔야 합니다. 이 후 자신과 가족의 건강 및 생계에 큰 도움이 되었던 보험의 수혜경험을 바탕으로 보험업에 종사하는 것에 대한 긍지가 있음을 밝히고, 이 때의 경험과 깨달음을 바탕으로 어떤 직원이 될지, 회사에 어떻게 기여기여 할 것인지 간략히제시해 주시면 됩니다.

• 질문 담대한 목표를 세우고 이를 달성하고자 노력했던 사례에 대해 기술하세요. (1200자) 1) 어떠한 상황 속에서 그와 같은 목표를 세우게 되었나요? 2) 구체적으로 어떠한 일을 어떻게 행동하였나요? 3) 그에 대한 결과는 어떠하였나요? 성공 또는 실패에 대한 원인을 기술하세요. 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  도전적인 목표를 설정하고 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 객관적으로 높은 목표를 스스로 정하고 이를 이루기 위해 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 다음 목표를 찾아 자기 계발을 계속합니다. 목표를 위해 열정을 가지고 노력하여 이루어 내었던 경험을 구체적으로 작성해야 합니다. 담대한 목표를 설정하게 된 상황과 그런 목표를 설정하게 된 계기를 통해 미래에 도전하는 인재라는 것을 보여주어야 합니다. 또한 목표 달성을 위한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 목표에 대한 세부적인 계획에 따라 행동하는 모습, 어려움이 닥쳤을 때 해결과정 등 자신의 열정이 드러난 행동에 초점을 맞추어 작성하세요 열정과 집중, 진취적 사고를 보여주는 유사 사례를 1)-3)가이드에 맞춰 구체적으로 서술해주세요.

• 질문 당사가 자신을 선발해야 하는 이유에 대해서 기술하세요. (1200자) 1) 자신에게 어떤 전문성이 있고 그 전문성은 어떻게 회사에 도움이 될 거라고 예상하나요? 2) 어떤 동기에서 당신만의 전문성을 개발하기 시작했나요? 3) 자신의 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 어떻게 하였으며, 그 성과는 어떠했나요?(1200자) 전문성: 남들보다 뛰어난 지식 또는 자신만의 특성 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,실무업무역량/전문성

  직무 수행 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하였는지를 묻고 있습니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 한화손해보험의 인재상(자신감/ 전문성/ 지도력) 중 전문성, 한화인채용 홈페이지의 직무소개를 참고하여 입사 후 실무에 적합한 역량이 어필 할 수 있는 강점을 찾아 1)-3)의 가이드에 맞춰 작성하시면 됩니다.

• 질문 스스로 문제점을 발견하여 이를 해결한 경험에 대해 기술하세요. (1200자) 1) 어떤 과정에서 문제점을 발견하게 되었나요? 2) 문제를 해결하기 위해 어떤 행동을 하였고, 어떤 노력을 기울였나요? 3) 노력의 결과는 어떠하였고, 얻을 수 있었던 것은 무엇이었나요? 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

  업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 빈번히 발생될 수 있습니다. 이럴 때 정확하고 발 빠른 대응력은 곧 업무효율로 이어질 수 있습니다. 따라서 상황에 대한 통찰을 통해 문제점을 발견하고, 해결을 위해 적극적으로 임하는 자세는 업무성과에 매우 중요한 영향을 끼칩니다. 하여 본 항목에서는 상황판단능력 / 창의적 문제해결능력 / 도전정신을 보여주는 경험의 선정이 가장 중요합니다. 1)-3)의 가이드에 맞춰 발생한 문제가 어떤 측면에서 문제적이라고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지, 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.