자소서 항목 질답

• 질문[Chance] 기회는 오는 것인가, 찾아가는 것인가? 본인의 경험과 함께 생각을 서술하시오.(100자 이상 500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 도전/문제해결

  Challenge, Change. Chance라는 OCI의 인재상과 부합하는 인재인가를 확인하기 위한 항목입니다. 1~3번 문항은 OCI의 홈페이지에 해답이 있는 질문으로써 본 문항은 잠재적인 기회를 찾아내기 위해 관심을 보이고, 기회를 포착하면 신속히 결단하여 경쟁력 확보를 위해 힘쓰는 사람이 곧 OCI의 인재상에 부합하는 사람이라고 설명하고 있습니다. 따라서 적극적인 자세로 기회를 찾기 위해 노력하고, 기회를 찾았을 때 신속히 행동할 수 있는 역량을 준비하는 인재라는 점을 강조하시고 그와 관련한 사례나 경험을 통해 근거를 제시하시기 바랍니다.

• 질문[Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정한 적이 있는가? 이를 성취 혹은 실패했던 경험을 서술하시오.(100자 이상 500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람,실패/난관극복

  실제 업무에 있어서의 급작스런 변수나, 난관에 부딪힐 경우 문제에 대한 상황판단과 대응방식, 도전적인 자세 등을 확인하고자 하는 질문입니다. OCI의 인재상에서는 실패를 두려워하지 않으며, 문제처리에 있어 관행적인 방식 보다는 새로운 방식을 선호하고 능동적으로 행동해야 함을 강조하고 있습니다. 따라서 도전정신과 창의적인 아이디어를 발휘하여 성공했던 사례나, 시행착오를 겪으면서 얻은 교훈이 무엇이었는지 구체적으로 작성하시기 바랍니다. 내용의 구성은 성취 혹은 실패의 결과 자체가 아니라 목표 설정 이유, 목표를 향한 과정, 그 과정의 어려움을 해결하는 방법, 실패를 통해 깨닫게 된 점에 초점을 맞추어 작성 합니다.

• 질문[Change] 큰 변화를 시도한 경험이 있는가? 그 계기는 무엇이었으며 변화를 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하시오.(100자 이상 500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 창의지향/새로운시도/열정

  OCI의 세 번째 인재상은 국제 동향에 주의를 기울이며, 외부 시장 변화에 주도적으로 대처한다입니다. 시장의 변화를 정확하게 분석하여, 능동적이고 선제적으로 대응할 수 있는 역량이나 자세를 파악하고자 합니다. 본인의 사례에서 변화를 시도하게 된 계기와 이유, 그 과정에서의 자신의 행동, 그 과정을 경험하면서 깨달은 점과 행동변화가 내용에 포함되도록 사례를 작성하시기 바랍니다.

• 질문해당직무에 지원한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오.(100자 이상 500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

  지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 따라서 왜 OCI에 입사해야 하는가?, 왜 지원직무여야 하는가?에 대한 명쾌한 대답을 제시하여야 합니다. 우선 회사와 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 그와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하고 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 회사가 과거에 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지, 그 안에서 본인이 맡을 역할은 무엇인지에 대한 정보를 바탕으로 입사 후 자신의 분야에서 추구하는 비전과 목표를 제시하시고, 목표실현을 위한 장단기 계획과 자기계발에 대해 기재하시기 바랍니다.

• 질문내 인생 최고의 선택과 최악의 선택은 무엇이었는가? 그러한 선택을 한 이유와 함께 각각 기술하시오.(100자 이상 500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 실패/난관극복

  성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결력과 상황 판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

• 질문다른 사람에게 OCI에 대해 설명한다면?(100자 이상 500자 이내 작성) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 기업이슈/기업분석/충성도

  이 질문의 가장 큰 목적은 회사에 대한 관심과 애정을 통해 충성심, 입사의지를 살펴보기 위함입니다. 이 항목을 작성할 때는 업계 전망, 회사의 최근 이슈 및 동향, 주력 사업 등을 분석하고 OCI에 대한 관심이 지원서를 작성하는 지금이 아닌 평소의 관심이었음을 어필하며 충성심을 보여주는 것이 좋습니다. 또는 회사가 지향하는 가치 (비전/ 경영철학 등)에 일치하는 자신의 직장관 및 신념 등을 연결하여 회사와 함께 같은 곳을 바라보며 성장할 수 있는 인재임을 피력할 수도 있습니다.