자소서 항목 질답

• 질문경력기술서-위 [경력 사항] 란에 작성한 내용에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.[ 300자 이상 600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력

  지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 단락의 마지막에는 본인의 경력을 통해 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

• 질문경험기술서-위 [직무관련 기타 활동] 란에 작성한 내용에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.[ 300자 이상 600자 이내 ] 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력

  우선 희망 직무에서 필요한 역량이 무엇인지 직무분석을 통해 역량의 우선순위를 체크해 보아야 합니다. 직무설명자료를 확인하고 능력단위 / 직무수행내용 /필요지식/필요기술을 면밀하게 살펴보시기 바랍니다. 그 중 필요지식 및 기술에 자신이 보유한 역량과 매칭할 수 있는 부분이 있으면 그것에 중점을 두고 실제로 경험했던 것을 사례로 제시하면 됩니다. 내용을 구성할 때는 어떤 활동을 했는지, 그 안에서 자신의 역할은 무엇인지, 이 활동을 통해 함양한 역량을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 직무에 기여할 것인지를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

• 질문윤리적 딜레마에 처한 상황에서 어떤 기준에 따라 의사결정을 하였는지 기술해 주십시오. (600자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

  본인의 생활신조나 업무에 있어서의 기준이 되는 가치관을 제시하시고, 과거의 경험 중 규정을 준수하고 절차와 원칙에 따라 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 과거 조직 구성원으로서 일을 수행하는데 있어서 절차와 원칙을 지키고, 윤리적인 판단으로 일을 추진하여, 과정은 힘들더라도 결과적으로 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 업무 수행에 있어서의 가치 판단의 기준은 무엇이었으며, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문남들이 쉽게 발견하지 못한 문제를 민감하게 찾아내고 이 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. (600자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

  문제해결능력과 관련해서는 사고력과 문제처리능력이라는 하위영역을 확인할 수 있습니다. 지원자가 속해 있던 조직 속에서 혹은 개인이 경험한 여러가지 상황 속 사례 중에서 문제점을 인식하고 파악하여 해결방안을 제시했던 경험에 대해 작성해주어야 하겠습니다. 중요한 포인트는 반드시 문제의 파악-해결과정-해결결과-교훈점(시사점) 의 형태로 전반적인 내용을 잘 작성해주는 것입니다. 그 중에서도 가장 중요한 파트는 바로 해결과정과 시사점이겠습니다. 이 두 부분에 힘을 주어 작성한다는 마음으로 답안을 준비해주면 좋을 것입니다.

• 질문어떤 일을 진행해 가는 과정에서 시간, 비용, 인적, 물적 자원 가운데 어느 하나를 효율적으로 관리하고 활용하였던 경험에 대해서 기술해 주십시오. (600자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 리더지향/상황판단/적극성

  자원관리능력은 시간자원, 예산, 물적자원, 인적자원 등에 대한 관리 능력을 말합니다. 목표 달성을 위해서 지원자가 보유했던 자원을 시간, 예산, 물적, 인적 등의 기준에 맞게 잘 분류해보고, 이를 어떻게 확보하여 어떻게 효과적으로 활용하였는지가 바로 이 질문의 답변에 대한 핵심답안이 될 수 있을 것입니다. 체계적이고 논리적이며 효율적으로 자원을 관리했던 경험에 대해서 지원자가 스스로를 잘 돌아본 뒤, 어떤 형태로 자원들을 활용하였는지에 대해 자신만의 개성을 담아 답변을 작성하는 것도 좋은 방향이 될 수 있겠습니다.

• 질문어떤 사람을 만났던 초기에 어색한 분위기를 완화하기 위해 노력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. (600자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  새로운 환경이나 인간관계에서 타인과 능동적으로 좋은 관계를 형성하려는 의지와 조직적응력을 판단하기 위한 문항입니다. 과거에 본인이 새롭게 속하게 된 단체에서 구성원들과 친밀한 관계를 형성하고, 조직에 적응하기 위해 노력했던 사례를 기술하시되, 당시 어떤 상황이었고, 본인이 했던 노력은 무엇이며, 어떤 긍정적인 결과를 가져왔는지 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 제주국제자유도시개발센터에 입사하여 신입사원으로서 어떻게 조직에 융화되고 구성원들과의 유대관계 형성을 위해 어떻게 노력할지 기술하시기 바랍니다.

• 질문본인이 속한 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위하여 개인적인 이익을 희생했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  본 항목을 기술할 때는 공동의 목표, 나의 역할, 희생과 헌신의 3가지 항목이 기술되어야 합니다. 공동의 어떤 목표를 가지고 수행했던 사례에서 나의 역할은 무엇이었으며, 문제가 발생했을 시 본인의 희생과 헌신을 통해 결과적으로 조직에 어떤 영향을 주었는지 구체적으로 작성하시고, 그런 경험을 통해 제주국제자유도시개발센터에서의 회사업무에 있어서 어떤 자세로 임하겠다는 문장으로 마무리하시기 바랍니다.

• 질문지원한 직무와 관련한 경력·경험·교육 등을 통해 입사 후 제주국제자유도시개발센터의 경영목표 달성을 위해 기여할 수 있는 사업분야와 역할 및 그 이유를 기술해 주십시오. (JDC 홈페이지 참조) (600자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부

  본 문항은 지원동기, 입사 후 포부, 자신이 할 수 있는 역할과 그에 뒷받침되는 자신의 역량 등을 포괄하여 기술하는 문항입니다. 자신의 목표나 비전을 근거로 본인이 어떤 이유에서 회사와 지원직무에 지원했으며, 어떤 노력을 해왔는지, 입사 후 하고자 하는 역할이나 포부가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.지원자들은 모두 개개인의 목표와 장점들을 가지고 있습니다. 다만 그것이 회사가 지향하는 바에 부합하고, 지원하는 직무에 도움이 되는 장점인가 하는 점이 중요하다는 점을 유념하시어 작성하시기 바랍니다.