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2015 하반기

2015년 동아일보 채용

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  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

    광고영업마케팅은 동아미디어그룹의 핵심 수익원으로 광고주의 니즈와 시장의 흐름을 분석해 개발, 기획한 다양한 광고 상품을 광고주에게 제안하고 영업, 기획, 관리 업무를 수행합니다. 판매마케팅관리는 동아미디어그룹이 발행하는 매체의 판매 및 CRM 전략을 수립하고 실행하며 독자센터 조직을 관리하고 새로운 사업을 기획하는 등 다양한 마케팅 전략을 수행합니다. 각 직무 별로 직무분석을 선행하여 필요한 역량을 체크한 후 우선순위가 높은 항목 중 자신의 역량과 연결할 수 있는 것을 주제로 선택하여 글을 작성하시면 됩니다. 왜 중요한 역량인지 직무소개의 내용을 참고하여 의견을 제시하고, 해당 역량을 함양하기 위해 노력한 과정 중 객관적인 성과를 제시할 수 있는 사례를 선정하여 구체적으로 작성한 후 입사 후 이러한 역량을 통해 회사에 기여할 수 있음을 어필하시면 됩니다.

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

    얼마나 큰 도전을 했는지 궁금해서 물어보는 것이 아닙니다. 업무를 수행하다 보면 힘든 상황을 자주 마주하게 됩니다. 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지 끝까지 포기하지 않는 모습을 통해 인사담당자에게 어필해보세요. 도전 자체, 도전의 결과가 아닌 도전의 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 도전 중 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 가장 어려웠던 문제에 대한 도전 - 도전을 하게 된 이유 - 문제상황 제시 - 극복과정의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

    직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있습니다. 본 문항은 조직 생활에서 협업 및 팀워크 역량을 통해 공공의 목적을 달성할 수 있는 인재인지를 확인하고 있습니다. 팀 업무에서 협업 능력은 곧 업무 효율 및 성과로 이어짐에 따라 본 역량은 직장인 누구에게나 매우 중요한 필수 역량이라고 할 수 있습니다. 따라서 이 항목에서는 팀웍을 통해 성취를 이루었던 경험을 갈등관리 능력, 협업능력, 조직적응력, 협상력, 의사소통능력, 상황판단력, 문제해결능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해야 합니다. 중요한 것은 문제적 상황 자체가 아니라 극복하게 된 과정에서 지원자의 역할 임을 고려하고 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하세요. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 두어서 작성하시면 됩니다.

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,실무업무역량/전문성

    회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 동료간, 선후배간, 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 소속조직(친구, 동아리, 가족, 기타모임)의 화합과 융화를 위해 노력했던 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 소속 조직의 화합이나 융화를 끌어내는 과정에서 함께 일하는 사람들과 더불어 상생을 도모하며, 동아일보의 인재상(변화를 선도하는 미래형 인재/ 창의적인 시각과 도전정신을 갖춘 인재 / 열정과 주인정신을 가진 인재)에 근거한 도전과 열정이 드러날 수 있도록 내용을 완성하세요. 단순히 구성원들끼리 친해진다는 것이 아닌 조직 공동의 목표를 달성하기 위한 화합과 융화의 과정에서 타인과의 협업, 배려심을 보이는 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추고 함께 도전을 통해 성과를 얻었던 경험을 연결하여 작성하시면 됩니다.

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