자소서 항목 질답

• 질문 자유롭게 본인을 소개해 주시기 바랍니다.(성장과정, 수학내용, 자신에게 영향을 끼친 사건, 휴학기간 또는 졸업 후의 공백기간 이야기 등) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개

  자기PR항목입니다. 자기소개를 작성하는 궁극적인 이유는 입행를 위함인 만큼 모든 항목에서 지원자의 직무역량 / 직무적성 / 회사에 대한 충성심을 보여주는 것이 중요하다는 것을 상기하며 글을 작성하셔야 합니다. 이번 항목에서는 성장과정 / 학창시절을 중심으로 안내 드리도록 하겠습니다. 성장과정이란 과거의 경험을 통해 지원자가 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 주요 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 핵심가치 및 인재상에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 한편 긍정적으로 학교생활 및 사회활동을 열심히 하며 성장해온 지원자라면 회사에 입사하여서도 직장인으로서 자신의 역할을 다할 수 있을 것입니다. 이 항목을 통해 지원자의 다양한 활동사항을 통해 주 관심사, 성향, 행동방향, 가치관, 직무적성 등을 파악하여 제주은행의 일원으로 적합한지 확인하고 있습니다. 자신의 역할을 다하고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등의 역량을 가진 사람입니다. 내용을 작성시 제주은행의 인재상을 연결하여 작성하시기 바랍니다.

• 질문 제주은행을 지원한 이유와 입행 후 은행에서 이루고 싶은 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

  회사지원동기와 입사 후 회사의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 글을 작성할 때는 기간과 수치를 이용하여 자신의 경력 목표를 구체적으로 제시하고, 제주은행에서 어떤 역할을 하고 싶은지 포부를 서술하세요.한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 현대엘리베이터에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

• 질문 은행원으로서 가져야 할 가치관(직업관)은 무엇이라고 생각하는지와, 본인의 어떤 면에서 은행원이라는 직업에 적합하다고 생각하는지를 본인의 전공, 성격, 경험과 함께 기술하여 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

  은행원으로서 가장 중요하게 여겨야 할 자질, 가치관에 대해 묻고 있습니다. 기본적으로 고객 대면, 영업 업무가 많은 행원의 업무를 수행하면서 가장 우선시되는 가치관을 생각해 본 후 자신이 지니고 있는 자질적 요소를 연결하여 제시할 수 있습니다. 이후 지원 직무에 대한 직무역량을 어필하며 타 지원자와의 차별성 /경쟁력을 보여줌으로써 인사담당자에게 적합한 인재임을 피력해야 합니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적/ 수치적으로 작성해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 제주은행의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

• 질문 남들과 다르게 열정적 또는 창의적으로 경험했던 사항과 그를 통해 얻은 성과를 기술하여 주시기바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 개발하고, 이를 통해 성장합니다. 이러한 사람은 회사에 근무하면서도 열정을 발휘하여 회사의 발전에 기여할 수 있습니다. 따라서 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요살면서 열정을 발휘했던 일 그 일을 하게 된 계기 경험의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 해당경험을 통해 얻은 역량과 배운 점 현재까지 이어오는 자신의 변화의 구조로 작성할 수 있습니다. 한편 창의적인 경험은 업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력은 중요한 직무 역량입니다. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 과정에서의 어려움을 어떻게 해결하였는지, 시도의 결과 및 배운 점이 무엇인지 구체적인 내용이 보여질 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.