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11
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합격년도 전체
2023 하반기
2018 상반기
2017 하반기
2017 상반기
2016 하반기
2016 상반기
2015 하반기
2023 하반기
전체 모집분야 공통
모두투어 하반기 채용전환형 인턴채용
지원자의 성장과정, 성격의 장단점, 가치관 등을 바탕으로 자기소개
모두투어에 지원하게 된 동기와 회사가 지원자를 선발해야 되는 이유
희망 직무와 관련한 본인만의 역량을 기술하고, 그 역량이 모두투어 발전에 기여할 수 있는 부분
입사 후 포부
2018 상반기
[정규직전환형 인턴] 2018년 상반기 공개채용
지원자의 성장배경, 성격의 장단점, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해주세요.(500자)
모두투어네트워크에 지원하게 된 동기와 회사가 지원자를 선발해야 되는 이유에 대해 기술해주세요.(500자)
희망 직무와 관련한 본인만의 역량을 기술하고, 그 역량이 모두투어 발전에 기여할 수 있는 부분을 기술해주세요.(500자)
여가시간의 증가, 소득수준의 향상, 저렴한 항공권 가격, 편리한 접근성, 낮은 환율 중 여행수요에 가장 중요한 영향을 미치는 요인은 무엇이며, 그 요인에 적합한 영업 전략은 무엇이라고 생각하는지 기술해주세요.(500자)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017년 하반기 신입사원 공개채용
지원자의 성장배경, 성격의 장단점, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해주세요. (500자 이내)
모두투어에 지원하게 된 동기와 회사가 지원자를 선발해야 되는 이유에 대해 기술해주세요. (500자 이내)
희망 직무와 관련한 본인만의 역량을 기술하고, 그 역량이 모두투어 발전에 기여할 수 있는 부분을 기술해주세요. (500자 이내)
일상생활에서 세대별 모두투어의 긍정적인 브랜드 경험을 유도할 수 있는 방법과 그렇게 생각한 이유에 대해서 기술해주세요. (500자 이내)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기
[공채연계형] 2017년 하반기 정시 인턴 채용
지원자의 성장과정, 성격의 장단점, 가치관 등을 바탕으로 자기소개를 기술해주세요.
모두투어 지원동기와 지원자를 하반기 인턴으로 선발해야 하는 이유에 대해 기술해주세요.
모두투어 입사를 위해 학습한 지식이나 도전한 경험에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.
모두투어에서 지원자의 5년, 10년, 20년 경력개발계획에 대해 기술해주세요.
모두투어의 글로벌 관광레져 그룹 이라는 VISION 달성을 위한 최우선 가치와 전략에 대하여 지원자의 의견을 기술해주세요.
최근 여행산업 내 주요 플랫폼이 웹에서 모바일 등으로 급격하게 변화가 이루어지고 있습니다. 빠른 변화에 대응할 수 있는 본인만의 B2B 전략과 B2C 전략을 각각 기술해주세요.
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기
2017년 상반기 신입사원 공개채용
지원자의 성장배경, 성격의 장단점, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해주세요. (500자 내)
모두투어네트워크에 지원하게 된 동기와 회사가 지원자를 선발해야 되는 이유에 대해 기술해주세요. (500자 내)
모두투어네트워크에서 지원자의 5년, 10년, 20년 경력개발계획에 대해 구체적으로 기술해주세요. (500자 내)
최근 여행산업 내 주요 플랫폼이 웹에서 모바일 등으로 급격하게 변화가 이루어지고 있습니다. 빠른 변화에 대응할 수 있는 본인만의 B2B 전략과 B2C전략을 각각 기술해주세요.
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2017 상반기
2017년 상반기 정시 인턴 채용
지원자의 성장배경, 성격, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해 주세요.
모두투어 인턴에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
모두투어에서 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇이며, 우리와 함께 일한다면 어떤 가치를 창출할 수 있는지 기술해 주세요.
지원자의 5년 후 목표 및 포부를 기술하고, 모두투어 인턴이 지니는 의미에 대해서 구체적으로 기술해 주세요.
2017년 관광산업 트렌드를 한 문장으로 기술하고, 그렇게 생각하는 이유와 이에 따른 기회요소과 위험요소을 각각 분석해보세요.
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 하반기
2016년 하반기 정규직 신입사원 공개채용
지원자의 성장배경, 성격의 장단점, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해주세요.
모두투어네트워크에 지원하게 된 동기와 회사가 지원자를 선발해야 되는 이유에 대해 기술해주세요.
지원하신 희망 직무와 관련하여 최근 새로 학습한 지식이나 기술에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.
대인관계를 잘 유지해서 도움이 되었던 적이 있다면 그 상황에 대해 구체적으로 기술해주세요.
모두투어네트워크에서 지원자의 5년, 10년, 20년 경력개발계획에 대해 구체적으로 기술해주세요.
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 상반기
2016년 정시 인턴 채용 공고 [공채 연계형]
지원자의 성장배경, 성격, 가치관을 중심으로 자기소개를 기술해 주세요.
지원자의 5년 후 목표 및 포부를 기술하고, 모두투어 인턴이 지니는 의미에 대해서 구체적으로 기술해 주세요.
모두투어에서 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇이며, 우리와 함께 일한다면 어떤 가치를 창출할 수 있는지 기술해 주세요.
모두투어 인턴에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
2016년 하반기 여행업계의 상황을 분석해보고 기회 요인과 위기 요인을 각각 1가지씩 기술해 주세요.
전문가 TIP
김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2015 하반기
2015년 정기 인턴 채용 공고(신입사원 공개채용 연계형)
본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 작성하세요.
모두투어를 지원하게 된 동기를 적으시고, 모두투어에 선발되어야 하는 이유를 적으세요.
입사를 위해 어떤 준비를 했습니까?(자격 및 교육수료, 경력사항 중심)
입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하세요.
본인이 생각하는 좋은 회사의 기준은 무엇인지 적어보세요.
전문가 TIP
이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 하반기
2015년 하반기 신입사원 공개채용
본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 작성하세요.
모두투어를 지원하게 된 동기를 적으시고, 모두투어에 선발되어야 하는 이유를 적으세요.
입사를 위해 어떤 준비를 했습니까? (자격 및 교육수료, 경력사항 중심)
입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하세요.
본인이 생각하는 좋은 회사의 기준은 무엇인지 적어보세요.
전문가 TIP
강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2016 상반기
2016년 상반기 신입사원(정규직) 공개채용
본인의 성격, 가치관, 성장배경을 중심으로 자기소개를 기술해 주세요.
우리 회사 또는 서비스에 대한 전반적인 인상이 어떻습니까? 그 내용을 기술해 주세요
우리와 함께 일한다면 어떤 가치를 창출할 수 있습니까? 그 내용을 기술해 주세요
우리 회사가 가진 가장 탁월한 경쟁력은 무엇이라고 여기십니까? 그 내용을 기술해 주세요
대인관계를 잘 유지해서 도움이 되었던 적이 있습니까? 언제, 어떤 상황이었는지, 관계는 어떻게 유지했는지 노하우를 알려 주실 수 있습니까?
가장 최근에 스스로 학습한 것은 무엇입니까? 어떤 방식으로 새로운 지식과 기술을 배우십니까?
입사 후 생각과 다른, 회사의 환경을 접하거나 불만사항이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술해 주세요
전문가 TIP
김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
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