먼저 돌아가면서 1분씩 자기소개를 하고, 면접관 1명씩 공통질문을 던졌습니다. 또한 각자에게 자기소개서에 기반한 인성질문도 이루어졌습니다. 마지막 한마디를 진행하고 옆방에서 인사팀장과 간단하게 얘기를 나누고 끝났습니다.
재무비율중에 중요하게 생각하는 비율은?
성장성입니다. 기업의 존속 이유는 지속적으로 이익을 내는 거라고 배웠습니다. 하지만 이 또한 성장 없이 하향세의 기업이라면 가치가 떨어진다고 생각합니다. 그렇기 때문에 꾸준히 조금이라도 성장성을 가진 기업이 좋은 기업이기 때문에 성장성 비율을 가장 중요시 생각합니다.
당사 지원 동기는?
당사는 건설 불황에도 불구하고 지속적으로 성장하는 모습을 보이고 있으며 신세계그룹사 건설을 담당하여 신세계 백화점의 점포 증가, 스타필드 등 복합 쇼핑몰들의 건설에 직접 연관관계를 가짐으로써 안정적인 면도 갖추고 있기 때문에 함께 성장할 수 있다고 생각하게되어서 지원했습니다.
입사 후 포부는?
CFO의 위치에 오르는 것이 커리어 최종 목표입니다. 그것을 위해 평소에 산업 트렌드, 직무 트렌드에 관심을 가지고 꾸준히 공부하겠습니다. 또한 자격증 등의 취득을 위해 저의 가치를 점차 높여가려고 계획하고 있습니다.
면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관 분께서 바로바로 즉각적인 반응을 보이시고 질문에 대한 답변도 덧붙여서 보완해주시는 등 굉장히 마음 편히 볼 수 있었습니다. 테이블을 두고 가까이서 이루어진 점도 좋았습니다.
면접 분위기는 어떠했습니까?
면접관 분이 처음부터 아이스 브레이킹으로 부서 소개를 해주시고 마지막에는 질문도 많이 받아주셔서 굉장히 수평적인 면접이라고 생각될 정도로 분위기가 화기애애했습니다. 하지만 누가 잘했는지는 알 수 없었습니다.
면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
좀 더 강력하게 어필하지 못한 것에 대해 아쉬웠습니다. 특히 마지막 한마디를 하지 못해 아쉬웠고 회사에 대해 너무 공부가 부족했다는 느낌이 들어서 이 부분은 보완해야겠다 생각했습니다.
면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
스스로에 대해 많이 아시길 바랍니다. 먼저 자신이 어떤 산업에서 일을 하고 싶은지, 어떤 직무에서 일하고 싶은지를 확실히 정하고 그 방향성에 맞춰서 준비를 하시기 바랍니다. 포트폴리오를 만들어도 좋고 이 외에도 파일에 잘 정리하는 방법도 좋습니다. 이러한 것은 서류나 면접 전형에 있어 쉽게 그 강점이 드러나서 좋은 결과가 있게 만들어 줄 것입니다. 지피지기면 백전백승이다라는 말을 잊지 마시길 바랍니다.