자소서 항목 질답

• 질문 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 소통의 부재로 인해 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어려움을 어떻게 극복했는지를 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  국민건강보험공단의 인재상인 사람중심의 사고를 가지고, 조직 및 공동의 가치에 대해 얼마나 공감할 수 있는지를 알고자 하는 질문입니다. 단순히 의사소통을 통한 어려움 극복이 아닌, 진심으로 공동의 가치를 이해하고 자부심을 가졌던 조직에서 일어났던 어려움을 책임감과 본인만의 의사소통방식으로 극복했던 경험을 기술한다면 좋은 답변이 될 것입니다.

• 질문 자신이 속했던 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 발생한 갈등상황을 슬기롭게 극복한 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 당시 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

  공동목표를 추구하는 상황에서 일어난 갈등을 얼마나 유연하게 대처하는 성향을 갖고있는지 알고자 하는 질문입니다. 사소했던 갈등이더라도 좋습니다. 1번문항과 마찬가지로 조직의 목표와 가치를 이해하고 얼마나 유연하게 혹은 창의적으로 해결하였는지가 중요합니다. 문제의 취지에 맞게 상황위주가 아닌, 본인이 했던 생각과 행동위주의 답변을 기술해야 유리합니다.

• 질문 학교나 사회에서 어떤 일(학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등)을 하면서 한정된 시간, 정보, 사람에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마친 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고, 어떤 방식으로 한정된 자원을 관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

  본인이 얼마나 효율적으로 일을 해낼 수 있는 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 일단 본인의 정확하고 빠른 상황인지능력을 경험을 통해 어필해야 합니다. 그리고 얼마나 체계적이고 진취적인 해결방법을 취했는지 기술하면 됩니다. 단, 주의할 것은 리스크가 크거나 요령을 피웠다거나 하는 식의 답변은 피하는 것이 좋습니다.

• 질문 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 정확히 이해하고 이를 해결하기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 리더지향/상황판단/적극성,창의지향/새로운시도/열정

  조직의 외부환경을 꾸준히 파악할 수 있는 넓은 시야를 가진 인재인지를 판단하고자 묻는 질문입니다. 조직의 발전과 존속을 위해서도 항상 외부적 요인에도 관심을 가져왔었고, 본인의 노력이 필요한 상황이라면 기꺼이 책임감을 가지고 노력을 더했던 경험을 기술한다면 좋은 답변이 될 것입니다.

• 질문 학교나 사회에서 속했던 조직(동아리, 프로젝트 팀 등)에서 개인적 손해를 감수하면서까지 맡은 일 또는 역할을 다하기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

  사회공헌이라는 대의명분을 가지고 힘든 환경속에서도 지속적으로 일을 해나갈 수 있는 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 소속감과 책임감에 따라 헌신했던 일화뿐만 아니라 일에 대한 본인만의 가치관과 결부시킨다면 더욱 매력적인 답변이 될 것 입니다.