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2016 하반기

2016 KOTRA 청년인턴(체험형) 3기 모집

자소서 항목 질답

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 교내외활동/사회경험/경력

    경력사항은 금전적인 보상을 받고 일한 경험, 경험 사항을 금전적 보상을 받지 않은 직무와 관련한 경험을 바탕으로 작성하시면 됩니다.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    KOTRA에 지원한 동기, 즉 어떤 경험을 쌓고자 지원하였는지 목표를 중심으로 제시해야 하는 항목입니다. 대한무역투자진흥공사에 대한 평상시의 관심과 로열티를 보여주는 것이 중요합니다. 지원동기를 작성할 때는 KOTRA에 관심을 가지게 된 자신 만의 경험을 담는 방법, 뉴스기사, 기업/업계 현황, 사업분야 등 통해 KOTRA대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단, 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사소개서가 아닌 자기소개서라는 것입니다. KORTA에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그쳐서는 안 된다는 말입니다. 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 KOTRA에 청년인턴으로 지원한 동기를 작성하고, 청년인턴으로 5개월 간 일하며 어떤 계획과 목표를 가지고 있는지 명확하고 구체적으로 제시해야 합니다. 특히, 지원하는 분야와 연관한 지신의 강점과 역량들을 제시하여 청년인턴으로서의 목표를 이룰 수 있는 기본기가 있다는 것을 어필해보세요.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,도전/문제해결

    도전에 대한 질문은 지원자가 목표를 달성한 결과 자체가 아닌 도전을 통해 목표를 달성하기 까지의 과정을 살펴보기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례로 글을 작성해 보세요.직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있는 만큼 업무의 효율을 향상시키는데 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있기 때문입니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고, 그 과정에서 열린 마음, 함께하는 업무자세가 드러나도록 내용을 구성하세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 따르도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율을 통해 그 중 더 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 과정을 녹여내어 협력을 통해 공공의 목적을 달성하기 위한 도전에 성공할 수 있었다는 맥락으로 글을 구성하시면 됩니다.

  • 나광철 선임 연구원 전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

    채용과정은 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 능력과 함께 일하고 싶은 인성을 가진 인재를 뽑는 과정입니다. 지원자가 가진 대인관계 능력, 팀워크 역량을 어필해야 하는 이유가 여기 있습니다. 과거 단체생활을 하며 구성원과 갈등을 겪은 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 이유에서 문제가 발생했는지 원인을 분석하고 이를 극복하고 해결한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 이 과정에서 지원자의 역할과 기여도, 결과 등을 기술해주세요. 해당 사례를 통해 지원자가 가진 대인관계 능력, 소통능력, 팀워크 등을 효과적으로 어필할 수 있어야 합니다. 다른 항목에서 지원자의 직무역량, 실무적인 강점을 어필했다면 이번 항목에서 인성적인 매력을 어필함으로써 함께 일하고 싶은 인재임을 확인할 수 있습니다.

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