자소서 항목 질답

• 질문자기소개 및 성장과정(1000자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성장과정,자기소개

  성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

• 질문학내외 활동사항(세부설명), 전공, 취미, 특기 등(1000자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 관심분야,교내외활동/사회경험/경력,취미/특기

  학업 외에 활동했던 경험을 통해서 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 파악하기 위한 항목입니다. 활동의 종류는 가급적 지원 직무에 유관한 것으로 선택하여 기술하시고, 개인 보다는 단체에서 활동을 선택하시어 본인의 역할과 그 안에서 축적된 역량을 나타내시는 것이 좋습니다. 구성원과의 대인관계, 팀워크, 단체의 목적이나 활동 목표를 위해 역할을 수행한 바를 기술하면서 조직생활에 있어 조직 생활에 적합한 인재임을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 한편 최근 기업들의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지면서 지원자들에게 사회봉사활동 경험을 묻는 경우가 많습니다. 꼭 거창한 단체 소속, 장기적 활동이 아니라도 본인이 의미를 가지고 한 봉사활동에 관해 구체적으로 기술하면 됩니다. 그리고 이러한 활동이 지원자에게 어떤 의미를 가지는지, 대한무역투자진흥공사에 어떤 긍정적인 영향을 끼칠지에 대해서도 언급해주시기 바랍니다.

• 질문KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획(1000자) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

  의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 대한무역투자진흥공사에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대한무역투자진흥공사에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야 합니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, 3년, 5년, 10년과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.