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21
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2022 상반기
2021 하반기
2021 상반기
2020 하반기
2020 상반기
2019 하반기
2019 상반기
2018 하반기
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2017 하반기
2017 상반기
2016 하반기
2016 상반기
2015 하반기
2015 상반기
2022 상반기
[Junior Talent] 서비스 기획/디자인,매장공간디자인
2022년 3월 Junior Talent 영입
SK텔레콤이 지금보다 더 성장하기 위해 필요한 것이 무엇인지, 그리고 이를 위해 지원한 직무에서 본인이 기여할 수 있는 점은 무엇인지 서술해 주십시오. (필수)
해결하기 어려웠던 문제나 상황에서 남들이 하지 않은 새로운 시도/변화를 통해 기회를 창출하거나 문제를 해결한 경험에 대해 서술해 주십시오. (필수)
스스로 높은 수준의 목표를 세우고, 치열하고 끈질기게 노력하여 성취한 경험에 대해서 서술해 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 1을 작성하여 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 2를 작성하여 주십시오. (선택)
2022 상반기
[Junior Talent]_Graphics 개발
2022년 3월 Junior Talent 영입
스스로 높은 수준의 목표를 세우고 치열하고 끈질기게 노력하여 성취한 경험과 그 과정에 대해 작성해 주십시오. (필수)
해결하기 어려웠던 문제나 상황에서 남들이 하지 않은 새로운 시도/변화를 통해 기회를 창출하거나 문제를 해결한 경험에 대해 서술해 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 1을 작성하여 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 2를 작성하여 주십시오. (선택)
2022 상반기
[Junior Talent]_5G/MEC 기술개발
2022년 3월 Junior Talent 영입
본인이 최고라고 생각하거나 다른 사람보다 뛰어나다고 생각하는 항목과, 이를 성취하기 위한 노력과 과정에 대해 작성해 주십시오. (필수)
해결하기 어려웠던 문제나 상황에서 남들이 하지 않은 새로운 시도/변화를 통해 기회를 창출하거나 문제를 해결한 경험에 대해 서술해 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 1을 작성하여 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 2를 작성하여 주십시오. (선택)
2022 상반기
[Junior Talent] Core/IP Infra
2022년 3월 Junior Talent 영입
스스로 높은 수준의 목표를 세우고 끈질긴 노력 혹은 남다른 시도를 통하여 가치있는 결과를 성취하였던 경험에 대해서 서술해 주십시오. (필수)
공동의 목표를 달성하기 위한 과정에서 구성원들과 관계에서 어려움이 발생했던 경험과 어려움을 극복하기 위해 기울였던 노력을 서술해 주십시오. (필수)
어떠한 목표를 수행함에 있어서 가장 중요하게 생각하는 역량(태도)는 무엇이며, 본인이 그에 부합하는 이유와 구체적인 경험에 대하여 서술해 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 1을 작성하여 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 2를 작성하여 주십시오. (선택)
2022 상반기
[전환형 Internship]_B2C 마케팅/세일즈
2022년 3월 Junior Talent 영입
SK텔레콤이 지금보다 더 성장하기 위해 필요한 것이 무엇인지, 그리고 이를 위해 지원한 직무에서 본인이 기여할 수 있는 점은 무엇인지 서술해 주십시오. (필수)
해결하기 어려웠던 문제나 상황에서 남들이 하지 않은 새로운 시도/변화를 통해 기회를 창출하거나 문제를 해결한 경험에 대해 서술해 주십시오. (필수)
스스로 높은 수준의 목표를 세우고, 치열하고 끈질기게 노력하여 성취한 경험에 대해서 서술해 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 1을 작성하여 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 2를 작성하여 주십시오. (선택)
2022 상반기
[전환형 Internship]_유무선 Infra
2022년 3월 Junior Talent 영입
스스로 높은 수준의 목표를 세우고 끈질긴 노력 혹은 남다른 시도를 통하여 가치있는 결과를 성취하였던 경험에 대해서 서술해 주십시오. (필수)
공동의 목표를 달성하기 위한 과정에서 구성원들과 관계에서 어려움이 발생했던 경험과 어려움을 극복하기 위해 기울였던 노력을 서술해 주십시오. (필수)
어떠한 목표를 수행함에 있어서 가장 중요하게 생각하는 역량(태도)는 무엇이며, 본인이 그에 부합하는 이유와 구체적인 경험에 대하여 서술해 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 1을 작성하여 주십시오. (필수)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험 2를 작성하여 주십시오. (선택)
2021 하반기
전체 모집분야 공통
2021 Junior Talent(신입) 채용
자기소개서 - SK텔레콤이 지금보다 10배 더 성장하기 위해 필요한 것이 무엇인지, 그리고 그 과정에서 본인이 할 수 있는 것은 무엇인지 서술해 주십시오. (500자)
해결하기 어려웠던 문제나 상황에서 남들이 하지 않은 새로운 시도/변화를 통해 기회를 창출하거나 문제를 해결한 경험에 대해 서술해 주십시오. (500자)
스스로 높은 수준의 목표를 세우고, 치열하고 끈질기게 노력하여 성취한 경험에 대해서 서술해 주십시오. (500자)
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험을 작성하여 주십시오. (최대 2개 경험) ㅇ [관련 경험], [기간], [본인의 역할 및 성과 (1)], [본인의 역할 및 성과 (2)] 로 나누어 작성 ㅇ [관련 경험] : 직무 역량과 관련있는 객관적 증빙 가능 경험 작성 (50자 이내) ㅇ [기간] : 경험 수행 기간 작성 (20자 이내) ㅇ [본인의 역할 및 성과] : 해당 경험에서 본인의 주요 역할 (또는 사용기술) 및 실행 과정 작성 (200자 이내) (예시) [관련 경험 1] 신제품 개발 프로젝트 수행 [기간] 2019.01~2020.01 [본인의 역할 및 성과 (1)] - 신규 서비스의 고객 반응 조사 담당 : 실행 과정 및 본인의 기여도, 성과 작성 - 서비스 개발 담당 (안드로이드, IOS, 관리페이지, Backend (Firebase, AWS)) : 실행 과정 및 본인의 기여도, 성과 작성 구체적인 성과가 없거나 실패한 사례도 작성 가능 [관련 경험 1][기간][본인의 역할 및 성과 (1) (200자)][본인의 역할 및 성과 (2) (200자)]
[관련 경험 2][기간][본인의 역할 및 성과 (1) (200자)][본인의 역할 및 성과 (2) (200자)]
2021 상반기
전체 모집분야 공통
2021 Junior Talent(신입) 채용
지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험을 작성하여 주십시오. (최대 3개 경험) [관련 경험 1] [기간] [본인의 역할 및 성과 (1)] [본인의 역할 및 성과 (2)] ㅇ [관련 경험], [기간], [본인의 역할 및 성과 (1)], [본인의 역할 및 성과 (2)] 로 나누어 작성 ㅇ [관련 경험] : 직무 역량과 관련있는 객관적 증빙 가능 경험 작성 (50자 이내) ㅇ [기간] : 경험 수행 기간 작성 (20자 이내) ㅇ [본인의 역할 및 성과] : 해당 경험에서 본인의 주요 역할 (또는 사용기술) 및 실행 과정 작성 (500자 이내) (예시) [관련 경험 1] 신제품 개발 프로젝트 수행 [기간] 2019.01~2020.01 [본인의 역할 및 성과 (1)] - 신규 서비스의 고객 반응 조사 담당 : 실행 과정 및 본인의 기여도, 성과 작성 - 서비스 개발 담당 (안드로이드, IOS, 관리페이지, Backend (Firebase, AWS)) : 실행 과정 및 본인의 기여도, 성과 작성 구체적인 성과가 없거나 실패한 사례도 작성 가능
[관련 경험 2] [기간] [본인의 역할 및 성과 (1)] [본인의 역할 및 성과 (2)]
[관련 경험 3] [기간] [본인의 역할 및 성과 (1)] [본인의 역할 및 성과 (2)]
직무 역량 관련 경험 중, 가장 해결하기 어려웠던 문제나 상황은 무엇이었으며, 문제를 어떠한 과정으로 접근/분석/해결하였는지 작성해 주십시오. ㅇ [가장 어려웠던 점과 그 이유 / 문제를 해결하기 위한 본인만의 접근 과정 및 방식 / 결과] 로 작성 ㅇ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 작성 ㅇ 직무 역량과 무관한 개인적 취미 활동, 운동, 입시 등 기타 일상 사례 지양
2020 하반기
유선Infra/무선Infra/전기전력Infra/ Core Infra
2020 하반기 신입사원 모집
[관련 경험 1] 지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험을 작성하여 주십시오. (최대 3개 경험) ㅇ [관련 경험], [기간], [본인의 역할 (1)], [본인의 역할 (2)] 로 나누어 작성 ㅇ [관련 경험] : 직무 역량과 관련있는 객관적 증빙 가능 경험 작성 (50자 이내) - 예시 1) 신제품 개발 프로젝트 수행 - 예시 2) 교내 소프트웨어 프로젝트 경진대회 수상 ㅇ [기간] : 경험 수행 기간 작성 (20자 이내) - 예시 1) 2017.01~2018.01 ㅇ [본인의 역할] : 해당 경험에서 본인의 주요 역할 (또는 사용기술) 및 실행 과정 작성 (200자 이내) - 예시 1) 신규 서비스의 고객 반응 조사 담당 : 실행 과정 작성 - 예시 2) 서비스 개발 담당 (안드로이드, IOS, 관리페이지, Backend (Firebase, AWS)) : 실행 과정 작성 ㅇ 구체적인 성과가 없거나 실패한 사례라도 과정 상의 노력 서술 가능 (50자) [기간] (20자) [본인의 역할 (1)] (200자) [본인의 역할 (2)] (200자) [관련 경험 2] (50자) [기간] (20자) [본인의 역할 (1)] (200자) [본인의 역할 (2)] (200자) [관련 경험 3] (50자) [기간] (20자) [본인의 역할 (1)] (200자) [본인의 역할 (2)] (200자)
혼자 하기 어려운 일에서 타인과 협업한 직무 역량 관련 경험 중, 가장 힘들었던 위기 상황은 무엇이며, 그 상황을 어떻게 극복하였는지 작성해 주십시오. ㅇ [혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 타인과의 관계(예. 친구/직장동료) 및 타인의 역할 / 목표 설정과정 / 타인과 협업하기 위한 본인의 행동 / 구체적 실행과정 / 결과] 로 작성 ㅇ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 작성 ㅇ 직무 역량과 무관한 개인적 취미 활동, 운동, 군 생활, 입시 등 기타 일상 사례 지양 (500자)
2020 하반기
서비스마케팅
2020 하반기 신입사원 모집
[관련 경험 1] 지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험을 작성하여 주십시오. (최대 3개 경험) ㅇ [관련 경험], [기간], [본인의 역할 (1)], [본인의 역할 (2)] 로 나누어 작성 ㅇ [관련 경험] : 직무 역량과 관련있는 객관적 증빙 가능 경험 작성 (50자 이내) - 예시 1) 신제품 개발 프로젝트 수행 - 예시 2) 교내 소프트웨어 프로젝트 경진대회 수상 ㅇ [기간] : 경험 수행 기간 작성 (20자 이내) - 예시 1) 2017.01~2018.01 ㅇ [본인의 역할] : 해당 경험에서 본인의 주요 역할 (또는 사용기술) 및 실행 과정 작성 (200자 이내) - 예시 1) 신규 서비스의 고객 반응 조사 담당 : 실행 과정 작성 - 예시 2) 서비스 개발 담당 (안드로이드, IOS, 관리페이지, Backend (Firebase, AWS)) : 실행 과정 작성 ㅇ 구체적인 성과가 없거나 실패한 사례라도 과정 상의 노력 서술 가능 (50자) [기간] (20자) [본인의 역할 (1)] (200자) [본인의 역할 (2)] (200자) [관련 경험 2] (50자) [기간] (20자) [본인의 역할 (1)] (200자) [본인의 역할 (2)] (200자) [관련 경험 3] (50자) [기간] (20자) [본인의 역할 (1)] (200자) [본인의 역할 (2)] (200자)
직무 역량 관련 경험 중, 가장 해결하기 어려웠던 문제나 상황은 무엇이었으며, 문제를 어떠한 과정으로 접근/분석/해결하였는지 작성해 주십시오. ㅇ [가장 어려웠던 점과 그 이유 / 문제를 해결하기 위한 본인만의 접근 과정 및 방식 / 결과] 로 작성 ㅇ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 작성 ㅇ 직무 역량과 무관한 개인적 취미 활동, 운동, 군 생활, 입시 등 기타 일상 사례 지양 (500자)
2020 상반기
전체 모집분야 공통
2020 상반기 신입사원 모집
혼자 하기 어려운 일에서 타인과 Teamwork를 발휘하여 공동의 목표를 달성한 직무 역량 관련 경험을 포함하여, 해당 직무에 본인이 왜 적임자인지 작성하여 주십시오. (10단락 이내) ㅇ [혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 타인과의 관계(예. 친구/직장동료) 및 타인의 역할 / 목표 설정과정 / 타인과 협업하기 위한 본인의 행동 / 구체적 실행과정 / 본인의 기여도 / 결과 / 목표 달성도 / 적임자인 이유] 로 작성 ㅇ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 작성 ㅇ 직무 역량과 무관한 개인적 취미 활동, 운동, 군 생활, 입시 등 기타 일상 사례 지양
[관련 경험 1] 지원 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여한 경험을 작성하여 주십시오. (최대 3개 경험) ㅇ [관련 경험], [기간], [본인의 역할 (1)], [본인의 역할 (2)] 로 나누어 작성 ㅇ [관련 경험] : 직무 역량과 관련있는 객관적 증빙 가능 경험 작성 (50자 이내) - 예시 1) 신제품 개발 프로젝트 수행 - 예시 2) 교내 소프트웨어 프로젝트 경진대회 참가 ㅇ [기간] : 경험 수행 기간 작성 (20자 이내) - 예시 1) 2017.01~2018.01 ㅇ [본인의 역할] : 해당 경험에서 본인의 주요 역할 (또는 사용기술) 및 실행 과정 작성 (200자 이내) - 예시 1) 신규 서비스의 고객 반응 조사 담당 : 실행 과정 작성 - 예시 2) 서비스 개발 담당 (안드로이드, IOS, 관리페이지, Backend (Firebase, AWS)) : 실행 과정 작성 ㅇ 구체적인 성과가 없거나 실패한 사례라도 과정 상의 노력 서술 가능 (50자) [기간] (20자) [본인의 역할 (1)] (10단락 이내) (200자) [본인의 역할 (2)] (10단락 이내)
[관련 경험 2] (50자) [기간] (20자) [본인의 역할 (1)] (10단락 이내) (200자) [본인의 역할 (2)] (10단락 이내)
[관련 경험 3] (50자) [기간] (20자) [본인의 역할 (1)] (10단락 이내) (200자) [본인의 역할 (2)] (10단락 이내)
2019 하반기
2019 하반기 신입사원 모집
[관련 경험 1] (70자 이내) Consumer마케팅은 Consumer·Cluster 마케팅을 기획/실행하고, 유통?판매?영업 전략을 기획/구축/육성/관리하는 직무입니다. 해당 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/대회/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여했던 경험을 작성하여 주십시오. (최대 3개 경험) - [관련 경험], [본인의 역할], [상세 내용]으로 나누어 작성 - [관련 경험] : 필요 역량과 관련있는 객관적 증빙 가능 경험 및 수행 기간 작성 (70자 이내) 예시 1) 신제품 개발 프로젝트 수행 (2017.01.21~2018.01.22) 예시 2) 교내 소프트웨어 프로젝트 경진대회 참가 (2018.07.17~2019.01.11) - [본인의 역할] : 해당 경험에서 본인의 주요 역할 또는 사용기술 작성 (100자 이내) 예시 1) 신규 서비스의 UI/UX 디자인 및 고객 반응 조사 담당 예시 2) 서비스 개발 파트 담당 (안드로이드, IOS, 관리페이지, Backend (Firebase, AWS)) - [상세 내용] : 해당 경험의 실행 과정/결과/느낀 점 작성 (500자 이내) - 구체적인 성과가 없거나 실패한 사례라도 과정 상의 노력 서술 가능 [본인의 역할] (10단락 이내) [상세 내용] (10단락 이내) [관련 경험 2] (70자 이내) [본인의 역할] (10단락 이내) [상세 내용] (10단락 이내) [관련 경험 3] (10단락 이내) [본인의 역할] (10단락 이내) [상세 내용] (10단락 이내)
직무 역량과 관련된 경험 중 가장 해결하기 어려웠던 문제나 상황은 무엇이었으며, 문제를 어떠한 과정으로 접근/ 분석/ 해결하였는지 서술해 주십시오. (10단락 이내) - 가장 어려웠던 점과 그 이유/ 문제를 해결하기 위한 본인만의 접근 과정 및 방식/ 결과 및 배운 점에 대해 구체적으로 작성 - 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술할 것 - 직무 역량과 무관한 개인적 취미활동, 운동, 군 생활, 입시 등 기타 일상적 사례 지양
2019 상반기
2019 상반기 인턴사원 모집
자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (최대 10단락) - 본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 - 위에 기술한 경험 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오.(선택 사항)
새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (최대 10단락) - 기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 - 위에 기술한 경험 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오.(선택 사항)
IoT/Data 사업은 Data의 분석과 활용, 그리고 IoT기술을 활용하여 다양한 사업/상품을 기획/개발/운영/고도화하는 직무입니다. 해당 직무에 필요한 역량과 관련된 프로젝트/공모전/대회/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여했던 경험을 작성하여 주십시오. (최대 3개 경험) [관련 경험 1] (70자 이내) - [관련 경험]과 [상세 내용]으로 나누어 작성 - [관련 경험] : 필요 역량과 관련있는 객관적 증빙 가능 경험 및 수행 기간 작성 (70자 이내) 예시 1) 마케팅조사 수업 - 신제품 개발 프로젝트 수행 (2017.01.21~2018.01.22) 예시 2) SK텔레콤 주관 고객 Needs 프로젝트 참가 (2018.07.17~2019.01.11) - [상세 내용] : 해당 경험에서 본인의 역할/노력/실행 과정/결과/느낀 점 작성 (300자 이내) 구체적인 성과가 없거나 실패한 사례라도 과정 상의 노력 서술 가능 [상세 내용 1] (최대 10단락) [관련 경험 2] (70자 이내) [상세 내용 2] (최대 10단락) [관련 경험 3] (70자 이내) [상세 내용 3] (최대 10단락)
직무 역량과 관련된 경험 중 가장 힘들었던 위기상황은 무엇이었으며, 그 위기를 어떠한 노력으로 극복하였는지 서술해 주십시오. (최대 10단락) - 해당 경험을 하게 된 이유/ 가장 어려웠던 점/ 극복하기 위한 본인의 노력/ 결과/ 느낀 점에 대해 구체적으로 작성 - 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술할 것 - 직무 역량과 무관한 개인적 취미활동, 운동, 기타 일상적 사례 지양
2018 하반기
2018 하반기 신입사원 모집
자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
마케팅 직무에 있어서 왜 본인이 적임자인지 해당 직무와 관련된 경험과 역량향상을 위한 본인의 노력에 대해 서술 해 주십시오. - 마케팅 직무의 전문성 획득을 위해 어떠한 경험 및 노력을 했는지 구체적으로 작성 (투입한 시간 및 방법, 적용사례, 전문성을 객관적으로 확인한 경험, 증명할 수 있는 근거) - 경험 및 노력의 결과와 그 과정에서 느낀 점에 대해 구체적으로 작성 - 프로젝트/공모전/대회/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여 경험 등 작성 가능 (1000 자 10 단락 이내) 5. 마케팅 직무 역량을 쌓는 과정에서 자신에게 주어졌던 일 또는 경험 중, 가장 힘들었던 위기상황은 무엇이었으며, 그 위기를 본인의 노력으로 극복한 경험에 대해 서술 해 주십시오. - 그 일 또는 경험을 하게 된 이유와 진행하면서 가장 어려웠던 점, 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성 - 당시 상황과 그 결과가 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 언급할 것 - 극복을 위한 노력의 결과와 그 과정에서 느낀 점에 대해 구체적으로 작성 - 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술할 것 (1000 자 10 단락 이내)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기
2018 상반기 인턴사원 모집
자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
위에 기술한 경험 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
위에 기술한 경험 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
위에 기술한 경험 추가적으로 설명하거나 더 보여주고 싶으신 경험이 있다면 서술해 주십시오. (선택 사항)
마케팅 직무에 있어서 왜 본인이 적임자인지 해당 직무와 관련된 프로젝트/공모전/대회/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여했던 경험과 역량향상을 위한 본인의 노력에 대해 서술 해 주십시오. - 마케팅 직무의 전문성 획득을 위해 어떠한 경험 및 노력을 했는지 구제적으로 작성 (투입한 시간 및 방법, 적용사례, 전문성을 객관적으로 확인한 경험, 증명할 수 있는 근거) - 경험 및 노력의 결과와 그 과정에서 느낀 점에 대해 구체적으로 작성 - 학습적인 측면(이수과목, 전공, 팀 프로젝트 등)과 그 외 경험으로 구분하여 제시할 것 (1000 자 10 단락 이내)
마케팅 직무 역량을 쌓는 과정에서 자신에게 주어졌던 일 또는 경험 중, 가장 힘들었던 위기상황은 무엇이었으며, 그 위기를 본인의 노력으로 극복한 경험에 대해 서술 해 주십시오. - 그 일 또는 경험을 하게 된 이유와 진행하면서 가장 어려웠던 점, 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성 - 당시 상황과 그 결과가 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 언급할 것 - 극복을 위한 노력의 결과와 그 과정에서 느낀 점에 대해 구체적으로 작성 - 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술할 것 (1000 자 10 단락 이내)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017 하반기 신입사원 모집
자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.
새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.
마케팅 직무에 있어서 왜 본인이 적임자인지 해당 직무와 관련된 프로젝트/공모전/대회/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여했던 경험과 역량향상을 위한 본인의 노력에 대해 서술 해 주십시오.
마케팅 직무 역량을 쌓는 과정에서 자신에게 주어졌던 일 또는 경험 중, 가장 힘들었던 위기상황은 무엇이었으며, 그 위기를 본인의 노력으로 극복한 경험에 대해 서술 해 주십시오.
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기
2017년 상반기 인턴/신입사원 모집
자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.1) 먼저, 관련 대표 경험 2가지를 간략하게 작성해 주십시오. (각 50자 이내)- 언제, 어디서, 어떤 일을 수행했던 경험인지 간략하게 기술할 것 (, )2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오.- 본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 (1000 자 10 단락 이내)
새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.1) 먼저, 관련 대표 경험 2가지를 간략하게 작성해 주십시오. (각 50자 이내)- 언제, 어디서, 어떤 일을 수행했던 경험인지 간략하게 기술할 것 (, )2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오.- 기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 (1000 자 10 단락 이내)
혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork을 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오.1) 먼저, 관련 대표 경험 2가지를 간략하게 작성해 주십시오. (각 50자 이내)- 언제, 어디서, 어떤 일을 수행했던 경험인지 간략하게 기술할 것 (, ) 2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오.- 관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 (1000 자 10 단락 이내)
Big Data 직무는 Data 분석 및 Modeling Data Engineering의 두 가지 분야로 이루어져 있습니다. 본인의 역량에 가장 적합한 분야를 한가지 선택하고, 해당 분야와 관련된 프로젝트/공모전/대회/논문/연구/학습 및 기타 활동에 참여했던 2가지 경험에 대해 서술 해 주십시오. (4~5번 문항 각 1가지)- 분야 선택의 근거를 구체적으로 서술할 것- 경험을 한 당시 상황에 대해 서술하고 전문성 획득을 위한 구체적인 본인의 역할 및 노력을 언급- 투입한 시간 및 방법, 적용사례, 전문성을 객관적으로 확인한 경험, 증명할 수 있는 근거가 드러나도록 작성- 각 경험에 관련된 과제/프로젝트 관련 자료를 반드시 Upload(문항별 1개 이상 필수, 최대 5개 / 공동작업물일 경우 본인이 작업한 부분에 대해 구체적으로 표기) (700 자 10 단락 이내)
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 하반기
2016년 SK그룹 하반기 신입사원 모집
본인 및 본인의 성장 과정에 대해 기술하십시오. - 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 인물 및 그 이유 - 본인의 인생에서 가장 기억에 남는 경험을 2개 이상 반드시 포함하고, 그 이유에 대해 기술 - 이 과정에서 본인이 했던 행동과 생각, 결과, 느끼고 배운 점을 모두 포함 (2000 자 10 단락 이내)
SK텔레콤을 선택한 이유에 대해 기술하십시오. - 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 포함 (500 자 10 단락 이내)
살면서 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험에 대해 기술하십시오 - 노력했던 사안에 대한 본인의 역할, 그 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성 (700 자 10 단락 이내)
자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험들에 대해 기술하십시오. - 반드시 2 개 이상의 경험을 기술 - 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성 (1300 자 10 단락 이내)
해당 직무에 있어 본인이 왜 적임자라고 생각하는지에 대해 기술하십시오 - 적임자가 되기 위해 어떠한 경험 및 노력을 했는지 - 경험 및 노력의 결과와 그 과정에서 느낀 점에 대해 구체적으로 서술 (1500 자 10 단락 이내)
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2015 하반기
2015년 sk그룹 하반기 공개채용
감당하기 어려운 일을 맡았지만 끝까지 완수하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (700 자 10 단락 이내) - 맡은 임무가 자신에게 어려웠던 이유와 자신이 맡은 역할이 구체적으로 드러나도록 할 것 - 어려움을 이겨내기 위해 자신이 기울인 노력을 구체적으로 밝힐 것 - 최종 결과물이 무엇인지 밝히고, 결과물 완성을 위해 기울인 노력을 구체적으로 제시할 것
다양한 입장을 가진 사람들의 의견을 조율하여 합의를 이끌어 낸 경험을 서술해 주십시오. (700 자 10 단락 이내) - 서로 다른 입장을 제시하고, 입장이 달랐던 이유를 구체적으로 제시할 것 - 합의를 이끌어내기 위해 자신이 수행한 활동을 구체적으로 서술할 것 - 자신의 노력이 그룹에 미친 영향을 구체적으로 기술할 것
기존의 업무나 과정이 비효율적이라고 판단하여 자신만의 체계나 기준을 세워 문제를 해결한 경험에 대해 서술하시오. (700 자 10 단락 이내) - 기존의 방법이 비효율적이라고 판단한 계기를 구체적으로 서술할 것 - 문제 해결을 위해 도출한 자신만의 체계와 기준을 구체적으로 기술할 것 - 해결책이 기존의 비효율성을 해소하는데 미친 영향을 구체적으로 서술할 것
해당 직무에 지원하기 위해 어떤 준비를 했는지 구체적으로 서술하시오. (1000 자 10 단락 이내)- 학습적인 측면(전공, 이수 과목 등)과 그 외 활동으로 구분하여 제시할 것 - 본인이 기울인 노력이 구체적으로 드러나도록 할 것 - 본인의 노력이 해당 직무의 전문성 함양에 어떤 영향을 미쳤는지 언급할 것
전문가 TIP
강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 상반기
2015 SK그룹 상반기 인턴/신입/장학생 모집
자신이 갖춘 직무와 관련된 실력을 표현하고, 그 근거를 기술하시오.- 전공 or 전공이외의 학습내용, 각종 경험 등 (800자 8단락 이내)
지원한 직무와 직접적인 연관성은 없으나, 입사 후 회사생활을 하는 데 도움이 될 수 있는 자신이 가진 지식이나 경험에 대해 기술하시오. (400자 4단락 이내)
입사 후 자신이 Market Top 수준의 인재로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오. (300자 3단락 이내)
최근 5년 이내 경험 중 어떤 문제와 관련하여 가장 많은 정보와 의견을 종합하여 스스로 문제를 해결하거나 의사결정을 내린 경험에 관해 기술하시오.-얼마나 다양한 정보와 의견을 분석하고 종합해야 했으며 자신의 역할은 무엇이었는지 기술-정보를 취합하고 분석한 과정을 자세하게 기술-문제해결과 의사결정의 결과(타당성, 효과, 주위 반응 등)(800자 8단락 이내)
최근 5년 이내에 했던 경험 중 실력을 키우기 위해 장기간(3년 이상) 꾸준히 노력한 경험에 관해 기술하시오.(자격증 취득 목표 제외)-목표 내요 및 목표를 설정한 일-꾸준한 노력과 실천의 내용, 겪었던 어려움, 어려움을 다룬 방법-최종 결과 및 성공/실패 원인, 그 과정에서 배운 점(800자 8단락 이내)
새로운 시도를 통해 문제를 해결해 낸 경험에 대해 기술하시오.-문제 상황을 구체적으로 진술-새로운 시도를 하기 위해 취한 구체적 행동-자신의 시도가 어떤 점에서 새로운지 설명-결과 및 배운점 (800자 8단락 이내)
최근 3년 이내에 원칙과 효율성(또는 편리성) 사이에서 갈등했던 경험에 대해 기술하시오.-갈등의 내용, 시기, 관련자 등-갈등의 과정과 고려요소 및 의사결정 과정-최종 결과 및 배운점 (800자 8단락 이내)
전문가 TIP
변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소
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