질의응답 서류-1차면접-인턴(1개월)-최종면접-4주교육-입사 과정으로 이루어졌다.1차 면접에서는 1분 자기소개와 질의응답 형식의 역량 면접을 보았고, 손해사정에 대해 아는가? 장단점이 무엇인가? 지원동기가 무엇인가? 를 물어보았다. 최종 면접은 인턴 기간 동안 업무 한 것을 바탕으로 1차 면접과 비슷하게 면접이 진행되었다.
현대하이라이프손해사정(주)의 다른 면접후기 2015 하반기 인턴 심사 영등포구청역에 위치한 현대하라이프 본사에서 면접을 진행했습니다. 오전 8:30분 집결이었고, 인원은 대략 30명정도 였습니다. 오후 조 까지 있었기 때문에 최종 참가인원은 대략 60명정도입니다. 2015 상반기 서류-1차면접-인턴(1개월)-최종면접-4주교육-입사 과정으로 이루어졌다. 1차 면접에서는 1분 자기소개와 질의응답 형식의 역량 면접을 보았고, 손해사정에 대해 아는가? 장단점이 무엇인가? 지원동기가 무엇인가? 를 물어보았다. 최종 면접은 인턴 기간 동안 업무 한 것을 바탕으로 1차 면접과 비슷하게 면접이 진행되었다. 2015 상반기 건물 지하 대강당과 같은 곳에서 대기 후 짜여진 조단위 면접으로 5:3과 3:3 면접이 진행되었다. 이력에 대한 상세한 질문을 물었고, 경직된 모습의 면접관들 때문에 많이 긴장할수 밖에 없었다. 대체적으로 잘해 온 것이 아니라 앞으로의 가능성을 보는 질문을 많이 물어보았다. 자기소개(영어소개 및 영어면접 없었음)와 지원동기, 인턴이나 회사 계약직 이력이 있는 경우 입사이유/담당업무/퇴사이유를 물었고, 회사를 알게 된 경로, 준비해 온 것들, 회사 업무가 많이 힘든데 잘 할 수 있겠냐와 같은 질문을 하였다. 2015 상반기 인턴면접 합격 후 인턴 4주 실습, 인턴 종료 시 최종 입사 지원 받고 최종 면접을 진행한다. 최종 임원 면접 합격 시 입사가 확정된다. 전체적으로 직무 지식보다는 인성 중심의 면접질문으로 구성되었다. 2015 상반기 면접합격 발표는 면접 다음날 발표됨. 채용 검진 후 합격됨. 인성위주와 자소서 관련 질문이 있었고, 한 조당 5명이 한 조가 되어 면접을 봄. 3:5 면접이었음. 1분 자기소개 이후 자소서 관련 질문 위주로 질문 받음.