자소서항목

자소서 항목 질답

전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,학창시절/학교생활
성장 과정은 희망 직무에서 장려되는 재능/ 자질 등을 보여줄 수 있는 과거의 경험을 사례로 제시하고, 현재는 어떤 사람이 되었는지를 보여주어야 하는 항목입니다. 따라서 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시해야 합니다. 질문에서 학교생활을 중심으로 작성하도록 요구하고 있는바, 원자력 및 방사선에 관심을 가지게 된 계기를 제시하고 대학에서 전공학습 및 전공과 관련된 대외활동을 했던 내용을 중심으로 글을 편성하도록 하세요!
전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부
지원동기는 일반적으로 회사지원동기 / 직무지원동기와 직무역량 / 입사 후 포부로 구성합니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법, 인재상과 연결하여 작성하는 방법이 대표적입니다. 즉 자신의 ~~한 역량/적성/가치관을 오로지 [한국원자력안전기술원에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 한국원자력안전기술원의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 입사 후 포부에 대한 질문으로 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, 최선을 다하는 직원이 되겠다.는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다. 단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무로드맵을 제시하여야 합니다.
전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석
지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 제시해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하되, 경험을 어떤 순서로 배치하는 것이 좋은 지에 대한 전략을 세워야 합니다. 그리고 마지막으로 지원자가 보유한 역량, 유관 경력, 자질을 통해 지원 업무에서 어떻게 기여할 것인지를 제시해 주시면 됩니다.
전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념
본 글쓰기의 목적이 입사인 바, 자기소개서에 작성하는 모든 내용은 회사 / 직무와 연결되어야 합니다. 이번 항목은 회사의 인재상에 부합하는지 확인하는 항목으로 지원자의 역량/ 장단점을 같이 기술해야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무역량(전문성 / 직무적성)을 찾고 그 중에서 회사의 인재상과 연결할 수 있는 것을 선별합니다. 직무역량 중 전문성(자격증 / 유관 경력 등)은 기본적으로 인재상의 전문인과 관련이 깊을 수 밖에 없습니다. 팀으로 운영된 관련 프로젝트, 자신의 재능을 기부하였던 봉사활동 경험 등을 기준을 사례를 선정한다면 직무역량과 팀워크/배려/협업능력을 장점으로 인재상과 연결하여 작성하실 수 있습니다. 또는 주요한 직무적성과 장점을 연결하여 작성하고 이를 다시 인재 상 중 신뢰인, 협력인과 연결하여 작성해볼 수 있습니다. 이를테면 책임감이 강한 성격의 장점을 제시하고 한국원자력기술원의 인재상 중 하나인 신뢰와 연결할 수 있습니다. 단점의 경우 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 제시한 단점은 직무 수행에 있어 치명적인 단점은 아니어야 합니다. 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하세요.
전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력
NCS채용인 만큼 각 항목은 직무를 수행하는데 꼭 필요한 역량을 확인해 보기 위한 의도를 가지고 있습니다. 따라서 -의 항목 모두 희망 직무와 연결하여 작성하도록 하세요! 타인의 합당한 요구사항을 충족시키기 위해서는 요구사항에 대한 정확한 이해를 위해 해당 분야의 전문지식이 필요합니다. 또한 요구자(요구 기관)와의 원활한 소통을 위해 대인관계능력 및 커뮤니케이션 능력/ 요구사항을 충족시키기 위해 헌신하는 모습에서 서비스정신이 필요합니다. 내용을 구성하실 때는, 자신의 직무와 관련된 경험 및 경력에서 상사/ 고객/ 고객사로부터 요구된 사항을 이행하기 위해 노력하는 과정 중 원활한 의사소통 능력과 전문적 지식을 바탕으로 요구 내용을 정확히 이해하고 서비스 정신을 발휘하여 요구자가 만족할 수 있도록 고객감동을 실천했다는 흐름으로 작성하세요. 그리고 그 과정에서 지원자가 요구자를 배려하여 했던 행동(헌신 및 희생), 책임감을 발휘하여 업무를 수행하는 모습 등을 어필하시면 됩니다.
전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력
조직생활은 공통의 목표를 위해 팀으로서 업무를 수행하고 협업 하는 업무가 많기에, 협업능력은 원활한 팀워크를 통해 업무의 효율과 성과를 높인다는 점에서 회사의 성장과 직결되는 매우 중요한 직무역량으로 꼽히고 있습니다. 과거 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 비결, 팀원과 도움을 받았던 부분, 팀원들 간의 불화가 있을 시 중재하여 계획했던 것보다 더 좋은 결과를 이루어낸 사례가 있는지 생각해보세요. 또한 결과에 대한 분석을 통해 아쉬웠던 점 조차 더 나은 방향으로 나가는 발판으로 삼는 모습을 어필하시면 됩니다.
전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람
목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 목표를 스스로 정하고 이를 이루기 위해 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 다음 목표를 찾아 자기개발을 계속합니다. 가급적 직무와 관련된 전문성을 함양하기 위해 노력했던 경험을 사례로 제시하는 것이 유리합니다. 첨부된 직무기술서를 참고하세요! 목표를 설정하게 된 상황과 계기를 통해 미래에 도전하는 인재라는 것을 보여주세요. 또한 목표 달성을 위한 체계적인 계획을 실천하였음을 구체적으로 작성하여 어필하도록 하세요. 목표에 대한 세부적인 계획에 따라 행동하는 모습, 어려움이 닥쳤을 때 해결과정 등 자신의 열정이 드러난 행동에 초점을 맞추어 작성하세요 열정과 집중, 진취적 사고, 자기개발의지 등을 엿볼 수 있도록 내용을 구성해 주시면 됩니다.
전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 가치관/직업관/인생관
직원은 회사의 실제적인 업무를 진행하는 주체인 바 윤리원칙 확립을 위해 조직원의 직무윤리도 매우 중요해 지고 있습니다. 본 항목은 지원자의 도덕성을 통해 직업윤리의식이 있는 지원자인지 파악하려는 항목으로 회사의 핵심가치(전문성/ 독립성/투명성/책임성), 행동강령, 직무윤리에 연결하여 작성하시면 됩니다. 보다 효율적으로 이익을 얻을 수 있었던 상황에서도 원칙, 법, 규정을 준수하기 위해 개인의 이득을 포기하였던 경험을 바탕으로 배경/ 과정/ 결과 및 소감을 제시하며 조직의 일원으로서 정도로 나아갈 것을 어필해 보세요!
전문가 TIP 김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력
커뮤니케이션 단계가 복잡해지면서 자신이 속해있지 않은 사람들과의 교류가 활발해졌기 때문에 업무 수행 시 동료들과의 커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 다양한 집단과의 교류 능력이 점차 중요하게 평가 받고 있습니다. 경험 중 특히 이런 면모가 드러나는 사례를 선정하고, 그 과정에서 소통을 통해 공감적 설득을 할 수 있는 지원자임을 어필하시면 됩니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 따르도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율을 통해 그 중 더 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 과정을 중심으로 작성해보세요. 또한 논리적이고 합리적인 접근은 분명 중요하나, 상대에 대한 공감과 경청의 자세 또한 반드시 필요한 부분입니다. 두 가지 면모가 드러날 수 있도록 글을 구성해야 함을 잊지 마세요!

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