채용 설명회 상세

2017 상반기

포스코 채용상담회 후기

일시: 2017.03.28

장소: 서울대학교 공대 301동 1층 로비

조회수: 5,658

철강을 넘어 소재, 에너지까지 더 큰 세상을 꿈꾸는 포스코입니다. 포스코가 서울대학교 공대 301동에 찾아왔습니다. 많은 학생들의 관심으로 줄지어 대기를 하게 됐습니다. 유쾌하고 친절한 직원분들 덕분에 유익한 정보도 얻으면서 재미있게 상담을 진행할 수 있었습니다. 포스코에 대한 자부심을 느낄 수 있었던 시간이었습니다. 40여년동안 국가경제 발전에 일익을 담당해온 철강사인 포스코는 과연 어떤 채용을 진행하고 있을까요?

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.포스코는 어떤 회사인가요?: 포스코는 40여년동안 국가경제 발전에 일익을 담당해온 대한민국의 대표적인 철강사입니다. 2000년도에 민영화된 포스코는 해외 생산기지를 확대하고자 인도네시아에 일관제철소 건설을 추진하는 등 주요 해외 거점에 생산 설비를 증설하고 있을 뿐 아니라 FINEX, poStrip과 같은 혁신적인 독자기술 개발로 글로벌 기술 리더십을 강화했으며 안정적인 원료 확보를 위해 해외 투자를 확대하고 고부가가치 전략 제품의 판매 비중 또한 획기적으로 높여 가고 있습니다.
Q2.어떤 채용을 진행하고 있나요?: 신입사원과 전역장교를 채용하고 있습니다. 신입사원의 경우 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지자이며 2017년 8월 입사 가능자여야합니다. 지원할 수 있는 성적 제한이 있는데 4.5점 만점에 3.0이상, 어학은 인문사회계의 경우 토익스피킹 150점 또는 OPIc IM3 이상, 이공계의 경우 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL이상입니다. 어학성적의 경우 2015년 3월 1일 이후 성적만 인정하고 있습니다.
Q3.채용 절차가 궁금합니다.: 서류접수(3월 23일 ~ 4월 3일) > 서류결과 발표(4월 초) > 인적성검사(PAT)(4월 23일) > 1차면접(5월 중순) > 2차면접(6월 중순) > 최종발표(6월 말)입니다.
Q4.각 전형별 배수가 궁금합니다.: 서류전형에서 10~20배수 정도 채용하고 있습니다. 최종면접에서는 2~3배수입니다. 정확한 배수는 정하지 않았습니다. 저희 회사에 적합한 인재가 많으면 더 많이 채용하고 있습니다.
Q5.채용 규모가 궁금합니다.: 2017년 250명 정도 채용 예정이며 2017년 상반기의 채용 규모는 00명입니다.
Q6.전공에 대한 제한은 없나요?: 전공 무관입니다. 따로 전공과 관련된 시험은 없고 면접 때 전공면접을 진행하게 됩니다.

서류전형

Q1.서류전형의 합격자 선정 기준이 궁금합니다.: 총 선발 인원의 10~20배수 정도 선발하고 있는데 자기소개서가 가장 중요합니다. 자기소개서에서 중점적으로 인성을 보고 있습니다. 전부 읽고 있고 지원자의 성향을 판단하고 있으므로 신중하게 작성해 주시기 바랍니다.
Q2.자기소개서 작성 시 전공과 관련된 내용으로 작성을 해야하나요?: 아닙니다. 전공과 관련된 이야기도 좋지만 단순한 아르바이트나 동아리에 대한 내용을 작성하는 것도 좋습니다. 이런 경험은 전공 수업에서 경험할 수 없는 내용이기 때문에 문제해결 능력이나 협상 능력에 대한 역량을 어필할 수 있습니다. 전혀 연관이 없는 내용이더라도 회사 생활을 하는데에 분명히 좋은 강점이 될 수 있습니다. 전공과 관련된 내용은 대부분의 전공자들이면 할 수 있는 내용이기 때문에 다른 지원자들과 차별화된 내용으로 작성하면 조금 유리할 것 같습니다. 이공계 지원자의 경우 근무지가 포항, 광양이기 때문에 지방에서도 잘 생활하고 적응할 수 있음을 어필하면 좋을 것 같습니다.
Q3.서류전형에서 우대사항이 있나요?: 복수전공자, 공학인증프로그램 이수자, 사회공헌활동에 적극 참여자, 한국사 중급 이상 소지자, 관련 공모 수상자, 다문화 가정, 저소득층 가정, 장애인에 대한 가산점이 있습니다. 단순한 우대사항이지 합격하는데 꼭 필요한 자격은 아닙니다.

인적성전형

Q1.PAT는 어떤 시험인가요?: PAT는 적성검사와 인성검사로 구분되어 있는 시험입니다. 적성검사는 언어(언어이해/추론), 수리(자료해석,자료추론), 공간(공간지각), 도식(도식적 추리)의 직무기초역량을 평가하고 있습니다. 작년의 경우 상식 파트가 있었는데 올해에는 진행하지 않습니다. 인성검사는 포스코의 핵심가치와 맞는지 판단하기 위한 평가입니다. 인적성 시험은 많은 지원자들을 합격시키고 있습니다.
Q2.소요 시간이 궁금합니다.: 아침 9시 30분에 시작해서 오후 1시에 종료됩니다. 적성검사의 경우 120문항 130분이 소요되며 삼성GSAT, 현대HMAT 시험과 유사합니다. 인성검사는 431문항 60분이 소요됩니다. 솔직하게 응답하는게 중요합니다.

면접전형

Q1.면접 절차가 궁금합니다.: 면접은 1차면접과 2차면접이 있습니다. 1차면접은 AP면접, GD면접, 전공면접을 봅니다. AP는 Analysis Presentation으로 PT면접입니다. GD면접은 Group Discussion으로 그룹토론면접입니다. 제시된 과제에 대해서 분석하고 발표한 후에 지원자 5~6명이 토론하는 면접입니다. 다른 팀원들과의 조화될 수 있는지, 다른 사람들의 의견을 수용할 수 있는 지를 보게됩니다. 전공 면접은 지원자의 전공 역량을 봅니다. 주어진 전공 문제를 풀고 면접관님과 질의응답하는 형식입니다. 2차면접은 임원진면접입니다. 자기소개서를 위주로 인성 위주의 질의응답이 진행됩니다.
Q2.면접 시 전공 역량이 어느정도 필요한가요?: 평소에 공부를 많이 하고 우수한 성적을 받았다면 높은 난이도는 아닙니다. 그러나 평소에 전공 지식에 대해 부족하다고 느끼면 저학년 때 배운 기초 전공을 중심으로 공부하시면 됩니다.
Q3.지원자의 전공이 다양할텐데 어떤 전공으로 문제가 출제되나요?: 지원자의 전공의 내용을 토대로 문제가 출제됩니다. 관련이 없는 내용이 나오진 않으니 전공한 공부의 내용을 충실히 준비하는 것을 추천해드립니다.

직무

Q1.제강에서 생산기술 업무를 수행하려면 재료공학의 전공이 유리한가요?: 제강부에서는 각자의 전공이 시너지를 낼 수 있는 다양한 업무를 진행할 수 있습니다. 코딩을 하는 업무도 있습니다. 기본적인 수준의 공학 지식이 있다면 업무를 수행하는데 도움이 됩니다. 본인이 열린 사고로 전공한 공부를 넘어서 역량을 스스로 쌓을 수 있기만 한다면 가능합니다. 또 창의적인 문제 해결이 중요합니다. 남들이 했던 방식을 넘어서 창의적인 문제 해결을 필요로 하기 때문에 적극적인 태도와 현장에서의 작업자들과 함께 개선해 나가려는 의지 또한 중요합니다.

기타

Q1.입사 후 이공계의 경우 지방근무는 얼마나 하게되나요?: 사람에 따라 다르지만 이공계의 경우 포항, 광양에서 적어도 5년 정도 근무하는 것을 추천하고 있으며 기숙사도 제공되고 있습니다. 지방근무를 통해 배우는 것도 많습니다. 본인만의 강점이 생기면서 확실히 좋은 점이 있습니다. 그 이후로 서울로 올라오는 것은 개인의 능력에 따라 달라집니다.
Q2.여성이 다니기에 어떤지 궁금합니다.: 회사에 여자 엔지니어도 많습니다. 엔지니어 기준으로 전체가 2,500명인데 110명이 근무하고 있습니다. 중공업회사임을 감안하면 비율이 적지 않습니다. 또 육아휴직 제도가 잘되어있어서 여직원이 다니기 나쁘지 않습니다. 육아휴직에 대해서는 1년에서 올해 2년으로 늘었습니다. 육아휴직에 대해선 눈치보지 않고 자유롭게 사용할 수 있으며 남직원들도 육아휴직을 사용하고 있습니다.