전체 인원은 80여명 내외로 보였습니다만, 뽑은 인원이 PB, IB로 나뉘어져 있어 정확한 인원은 알 수 없었습니다.
면접유형은 어땠습니까?
실무진 면접으로 3:1로 실시했습니다.
면접 진행방식에 대해 적어주세요.
시작하면서 자기소개를 했고, 그 다음 자기소개서 기반 질문이 시작되었습니다. 보통 면접에서 경험할 수 있는 실무진 면접과 동일했습니다. 인턴 때 배웠던 것을 주로 물어보셨고, 얼마나 열정적으로 일 할 수 있는지 물어보셨습니다.
리서치팀에서 인턴을 했던데, 왜 IB에 지원한 이유는?
운용사 인턴을 통해 오히려 기관이 원하는 부분에 대해서 알 수 있었고, 그래서 IB에 지원했다.
본인이 IB내 지원한 부서는 무엇이고, 왜 그 부서에 지원했는가?
FICC에 지원을 했고, 대학생활에서 배웠던 것이 해당 부서의 기초를 이루는 학문이었기 때문이다. 또한 인턴생활을 통해 해당 지식을 검증할 수 있었고, 이를 통해 많은 것을 배웠다.
면접관 반응은 어떠했습니까?
금융권 특성이라 그런지, 대답에 논리성이 없거나 거짓으로 대답을 하면 그 부분에 대해 의심을 갖는 면접관들이 많았습니다. 정직하게 자신의 모습을 보이는 것이 중요합니다. 특이한 질문이나 압박질문은 없었습니다.
면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 특별한 압박면접은 아니었고, 같이 일하고 싶은 사람을 뽑겠다는 느낌이 강했습니다. 자기소개서 보다는 면접자 자체에 관심을 두는 것 같았습니다.
면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
인턴생활을 할 때 경험했던 바를 더 자세하게 들려드리지 못한 점이 아쉬웠습니다. 해당 부분에 대해 설명할 시간이 부족해서 아쉬웠습니다. 또한 전공지식을 물어보셨을 때 정확하게 답하지 못한 것이 아쉬웠습니다.
면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
금융권은 인턴 경험이 다른 업계보다 중요하고, 또한 어떠한 현상에 대해 논리적으로 설명할 수 있어야 하는 만큼 자신의 생각을 정리하고 가는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 인턴 생활을 하면서 어떠한 점을 배웠는지, 이를 통해 회사에 어떠한 점을 기여할 수 있는지에 대해 많은 생각을 하시길 바랍니다. 또한 모르는 부분이 나오면 바로 인정하는 것이 틀린 대답을 하는 것 보다는 좋을 것 같습니다.