자소서 항목 질답

• 질문 성장과정 (가정환경, 학교생활, 병역사항 등) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,강점/차별화된 경쟁력

  성장과정(가정환경 / 학교생활/ 병역사항 등)은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정 중 영업관리직무에서 장려되는 직무적성을 발휘하였던 경험을 사례로 제시하고~한 성장과정을 통해 현재 ~ 한 강점을 가지고 있다.는 내용으로 작성하면 됩니다.

• 질문 본인 성격의 특징 (생활신조, 장/단점) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 생활신조,직무수행경험/직무분석

  자기소개서의 항목 중 생활신조/ 성격은 지원자를 파악하고, 채용하려는 직무의 자질, 적성에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 그 중 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 그리고 본 문항에서는 생활신조와 장점은 하나로 연결하여 과거 자신의 생활신조를 실천하기 위한 꾸준한 노력으로 ~~한 장점을 갖게 되었음의 구조로 작성하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 영업관리(매장 매니저)직무의 경우 주변을 행복하게 하는 사람이 되자!라는 자신만의 대인관계 철칙(생활신조)이 있음 - 실천을 위해, 주변 사람들에게 친화력을 바탕으로 인사 / 미소 / 친절한 행동을 보여줌 - 이러한 경험을 통해 서비스정신을(장점) 갖출 수 있었음의 구조로 작성해볼 수 있습니다. 단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

• 질문 지원동기 및 입사 후 포부 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

  지원동기와 입사 후 포부를 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 입사지원동기는 일반적으로 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다.회사지원동기는 왜 버거킹이어여야만 하는지?에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 버거킹에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다. 예를 들어 최근 이슈가 된 사례를 활용하여 작성해 볼 수 있습니다. 2015년 버거킹은 일자리 창출 및 고용 안정을 위해 취업 소외계층(고령층/장애인 등)을 적극 채용한 공로 고용노동부 장관 표창을 받았는데 기업의 사회적 책임을 다하는 이런 버거킹의 행보에 대한 신뢰를 자신의 직장관과 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 직무수행능력 함양을 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 입사 후 포부에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, 최선을 다하는 직원이 되겠다.는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

• 질문 기타사항 (연수, 사회봉사활동 등) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

  기타사항을 작성할 때에는 앞선 항목에서 보여주지 못한 지원자의 역량 및 재능을 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결하여 작성하시는 것이 전략입니다. 예를 들어, 저소득 가정의 방과 후 교육 봉사활동을 하였다면, 아이들의 눈높이에 맞춰 지도하기 위해 노력한 결과 타인과의 소통을 위한 스킬을 쌓을 수 있었음을 어필할 수 있습니다.