2018 상반기
신입 사무담당자 합격자소서
합격자 정보 서울4년제 / 행정학과
전반적으로 다시 써야 하는 자기소개서입니다. 이 회사에 입사하고자 하는 의지가 있는지 궁금할 정도로 내용이 성의가 없고 대충 쓴 것 같은 느낌이 들었습니다. 첫 항목에서 지원회사의 사업에 대해 기술하라고 했는데, 그에 대한 내용이 없었으며, 지원분야 관련 경력이나 경험사항도 어디서 무엇을 어떻게 했는지 알 수 없었습니다. 입사 후 업무 수행에 어떤 도움이 될 수 있는가에 대한 답변도 성의 없게 써져 있었습니다. 나머지 항목은 질문의 의도를 제대로 이해하지 않고 자신의 생각대로 쓴 글이었습니다.
한국토지주택공사의 복지기획처에서 원활한 운영을 위해 기여하고 싶습니다.
그 이유는 임대주택이 중요하다고 생각하기 때문입니다. 그래서 관련 업무에서 제가 갖춘 역량을 토대로 기여하고 싶습니다.
저는 자료 조사를 위해 주택과 토지 시장을 파악하고, 자료를 수집 및 관리한 경력이 있습니다. 또한, 고객 문의를 담당하며 전달과 소통에 대한 역량을 길렀습니다.
이와 같은 역량을 바탕으로 임대주택의 운영과 관리 업무에 기여하겠습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1질문의 요구사항을 제대로 제시하지 않았습니다. 지원회사의 주요 사업에 대해 기술하라고 했는데, 그에 대한 내용은 깔끔하게 무시하고 그 다음 내용으로 넘어가고 있습니다. 또한 자신의 역량을 설명하는 부분에서도 상세하게 설명하지 않고 관련 경력과 역량이 있다고 주장하고 있습니다.
자료 수집, 관리, 검토한 경력이 있습니다. 이를 토대로 꼼꼼한 문서 작성과 자료 관리를 할 수 있습니다.
또한 문서 행정에 대해 원활하게 업무를 진행할 수 있습니다.
그리고 총무역할을 담당하여 비품관리 및 자산관리에 대한 경험이 있습니다. 따라서 해당 업무에 대한 능력을 갖출 수 있었습니다. 아쉬운점 1
아쉬운점 1질문에서 분명히 상세히 기술하라고 했는데, 현재 내용은 전혀 상세한 내용이 아닙니다. 어디서 어떤 일을 했는지 알 수가 없고, 본인이 행정업무를 원활하게 진행할 수 있는 근거도 찾을 수 없습니다. 성의 없게 쓴 글입니다.
위와 같이 언급했던 내용등을 토대로 한국토지주택공사에서 진행하는 사무행정 및 업무지원에 도움을 줄 수 있습니다. 꼼꼼한 자료 관리 및 문서 작성과 함께 자료 수집과 관리를 원활하게 진행할 수 있습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1성의 없게 쓴 글입니다. 무엇을 잘 할 수 있다고 주장을 했다면 그 주장이 납득이 되도록 근거를 제대로 제시해야 합니다.
다른 사람을 먼저 배려하기 위해 경청합니다.
저는 회의나 의견을 제시할 때 항상 다른 사람의 의견을 먼저 듣습니다. 제가 먼저 말하기 보다는 상대방의 의견을 먼저 들어줌으로써 무었을 원하는지 파악합니다. 그러고 나서 저의 의견을 말함으로써 서로간의 의견을 종합합니다.
최근에는 회사 회의시간 때 문서 데이터 관리에 대한 개선방안으로 서로간의 의견을 말했을 때 이러한 방법을 이용했습니다. 이를 최 우선으로 고려하여 서로간의 의견을 종합했고 원활하게 진행할 수 있었습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1본인의 평소 의사소통의 태도를 묻는 것이 아니라 ‘설득’이라는 명확한 키워드가 제시된 항목입니다. 설득이란, 상대방이 내 생각이나 주장에 따르도록 말하는 것을 의미합니다. 현재 내용은 그에 대한 내용이 아닙니다.
난처해 하는 직원을 도와준 경험이 있습니다.
같은 팀의 업무는 제 일이 아니더라도 나서서 도와주려고 하는 편입니다. 그래야 제가 어려울 때 도움을 받을 수도 있고 함께 일하는 팀원이기에 협력해야 하는 것이 맞다고 생각해서 입니다. 먼저 요청하지는 않았지만 곤란해 하는 표정을 보고 도움이 필요한지 물어보았고, 제가 도울 수 있는 부분에 대해서는 적극 도와드렸습니다.
이러한 협력의 자세로 한국토지주택공사에서도 업무하는 사원이 되겠습니다. 아쉬운점 1
아쉬운점 1구체적인 내용이 하나도 없고 결론만 있습니다. 성의 없는 내용이며 해당 사례도 구체적이지 않습니다.
공평하게 행동하는 것이 중요하다고 생각합니다.
누군가에 더 특혜가 가지 않게 행동하는 점이 가장 중요하다고 생각합니다. 그래서 LH에서도 공평함을 최 우선의 가치로 행동할 것입니다. 이러한 생활은 제가 일할 때도 나타납니다. 누군가에게 더 이득이 가거나 불이익이 가지 않게 늘 신경쓰고 있습니다. 저 먼저 공평하게 행동함으로써 저에게도 공평하게 대한다는것을 알기 때문입니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1본 항목의 질문은 일반적인 생활태도를 묻는 것이 아니라 지원회사만의 특성에 비추어 보았을 때, 어떤 윤리의식이 중요한가를 묻는 것입니다. 그렇다면 자신의 주장에 대해 왜 지원회사에서 그런 태도가 중요한지에 대해 설명이 덧붙여져야 합니다.