합격자소서
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- 2022 하반기신입물류관리자 성장과정 최전방에서 미군과 임무를 수행했던 경험은 저의 삶의 바꾸는 기회가 되었습니다. 어렸을 때부터 외국의 음악을 들으며 타국에 대한 호기심을 가지게 되었습니다. 이러한 호기심으로 대학에서 일본어를 전공하게 되었습니다. 외국어를 공부하고 유학생들과 생활하며 세계와 소통할 수 있는 역량을 길러 왔습니다. 이후 입대
- 2022 하반기신입해외영업 성장과정* 변화에 잘 대응하는 능력을 갖춘 지원자입니다. 중학교 1학년 때 가족 구성원 전부 미국으로 1년간 연수를 다녀오게 된 경험으로 제 성격은 완전히 달라지게 되었습니다. 아버지는 외국인들을 대상으로 하는 외국인 학교에 보내지 않고 현지 미국 학교에 입학시켰습니다. 사춘기 시기와 맞물린 중학교 1학년 친구들은 아시
- 2022 하반기신입자재관리자 성장과정 저는 새로운 도전을 하는 것을 좋아합니다. 저는 OO대학교에서 영어교육을 전공하다가 OOOO대학교로 오게 되었습니다. 예전 대학교에서 수업을 들으면서 이것이 진정으로 제가 원하는 길인지를 고민했고, 철저한 준비와 분석을 거쳐 입시를 다시 준비했고 지금의 대학에 오게 되었습니다. 현재의 대학교에서도 처음에는 항
- 2021 하반기신입자재관리자 성장과정 "모든 일에 끊임없이 도전하는 것" 지난 대학생활 동안 교내활동 뿐만 아니라 봉사활동과 서포터즈 등 다양한 활동들을 진행하면서 저 자신이 활동 중에 있어 달성해야 할 목표를 설정하고 최대한의 만족을 달성하기 위해 끊임없이 도전을 시도했습니다. 학교 축제에서 축제 부스의 이벤트를 진행할 때 이벤트의 경품을
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2019 상반기신입자재관리자
성장과정
"동남아시아에서 대처 능력을 배우다"
OOO 교육환경 개선을 위해 마을 주민들과 이야기를 하며 현재 흙으로 된 교실 바닥에 타일 설치가 필요하다는 니즈를 확인했습니다. 그러나 그 니즈를 충족하기에 예산이 부족했습니다. 따라서 팀원들과의 회의를 통해 마을 주민들을 도울 수 있는 사항들에 우선순위를 매겼고 교육
전문가 총평 전반적으로 질문과 의사소통이 제대로 되지 않고 있습니다. 질문에서 요구한 내용과 전혀 다른 내용을 쓴 부분이 많아 질문을 제대로 이해를 하고 있는지 의문이 들었습니다. 그리고 지원하는 회사에 대한 지원동기도 제대로 없고, 막연하게 주장하는 포부로 인해 지원 업무에 대한 깊이 있는 이해도 없는 지원자라는 느낌이 들었습니다.
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2019 하반기인턴자재관리자
성장과정
[동남아시아에서 대처 능력을 배우다]
라오스 해외봉사 시절에 흙으로 된 교실 바닥에 타일 설치가 필요하다는 주민들의 니즈를 발견했지만 예산이 부족했습니다. 팀원들과의 회의를 통해 우선순위를 매겼고 교육물품 지원 등 단계적으로 진행하기로 결정했습니다. 필요한 예산확보를 위한 타임라인을 설정하여 주민들에게
전문가 총평 전반적으로 지원자의 차별점이 보이지 않는다는 점이 아쉽습니다. 지원자가 왜 물류 산업에서 일을 하고 싶은지에 대한 명확한 설명도 없고, 이 산업분야에 대해 특별히 관심을 가지고 준비한 흔적도 엿보이지 않습니다. 그냥 막연한 생각으로 지원한 회사라는 느낌이 들었습니다.
- 2019 하반기인턴제품영업 성장과정(600자) "강한 멘탈 + 자발적인 사람" OOOㅒ에서 점장님, 부점장님, 여사님과 근무 및 OO백화점에서 중간관리자 직원과 근무, 단순하지만 팀워크가 요구되는 택배 상하차 경험을 통해 버티는 집념과 조직 내에서 자발적으로 행동하는 습관을 길렀습니다. 이처럼 6번 유통 경험을 통해 강한 멘탈을 가지고 남들이 꺼리는 상황에서
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2019 상반기신입무역사무원
성장과정
"누구나 쉽게 다가올 수 있는 친근함, 남을 잘 챙기는 섬세함"
저는 처음 만나는 사람과도 금세 친해지는 경향이 있습니다. 특별히 허세를 부린다거나 경계하지 않고, 나의 엉뚱함을 먼저 보임으로써 편안하게 다가가는 편이기 때문입니다. 같이 부딪히는 사람과는 좋은 게 좋은 거라는 생각으로 같은 팀 내에서의 손익
전문가 총평 이 자기소개서는 몇 부분만 바꾸면 어떤 회사에도 지원할 수 있는 범용적인 자기소개서입니다. 아마도 기본적으로 써 놓은 자기소개서를 활용하여 쓴 것이 아닐까 하는 생각이 들었습니다. 이 자기소개서에서 가장 공을 들여 써야 할 부분은 물류에 대한 가치관입니다. 이 회사가 이 항목을 넣은 이유는 이 항목에서 물류와 관련된 지원자의 다양한 노력, 경험, 지식, 실력 등을 보기 위함입니다. 하지만 지원자가 이 항목에서 제시한 자신의 강점은 어학능력과 친구사귀기입니다. 이는 물류와 관련한 타 지원자와의 차별점 요소가 전혀 아니며, 아주 기초적인 능력과 태도라는 것을 알아야 합니다. 자기소개서 전체적으로 보았을 때, 지원자는 물류업계에서 일을 하기 위해 무언가를 특별히 했다기 보다는 어학능력, 해외 경험에 관심이 많았고, 그와 관련한 활동에 초점을 맞춰 대학생활을 보낸 것 같습니다. 그리고 이는 흔히 볼 수 있는 소재들입니다.
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2018 하반기신입자재관리자
성장과정 (600자)
[스피치를 통해 나를 외치다]
대학교 2학년 때 스피치 대회에 참가하여 무대 공포증을 극복한 경험이 있습니다.
많은 사람 앞에 서면 말을 버벅 거리는 단점을 극복하기 위해 ‘앞으로 어떤 사람이 되고 싶은가‘라는 주제로 열린 스피치 대회에 참가하였습니다.
먼저 주제에 대한 생각을 정리하고, 이를 바탕으로
전문가 총평 지원하는 물류 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지, 어떤 지식과 역량을 갖추었는지가 제대로 드러나지 않는 자기소개서입니다. 회사의 특징이나 업무가 지원자의 과거 경험이나 보유한 지식과 어떤 연관이 있는지를 끊임 없이 보여주어야 하는데, 이 자기소개서에는 그런 내용이 하나도 없습니다. 제시한 각종 사럐들도 물류업무와 관계가 없으며 그다지 호감을 주지도 못하고 있습니다. 또한 지원분야와 관련된 준비를 직접적으로 언급할 수 있는 ‘지원동기 및 입사 후 포부’ 항목에서 특별할 것 없는 회사지원동기와 입사 후 포부만 작성하여 아쉽습니다.
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2019 상반기신입제품영업
성장과정
"영국에서 만들어 낸 한국-터키 Collaboration"
영국에서 어학연수를 시작하면서 한국인들보다는 외국 친구들과 지내자는 목표를 세웠고, 그들과 어울리기 위해서 최선을 다했습니다. 그러던중 저에게 가장 호의적이었던 터키 친구들이랑 친해지기로 했습니다.평소 세계사에 관심이 많았기에 터키 역사를 알고 있었고,
전문가 총평 전반적으로 호감 가는 내용이 별로 없는 자기소개서입니다. 우선 첫 항목인 성장과정에서 엉뚱한 이야기를 쓰고 있습니다. 성장과정이 아닌 어학연수 경험을 제시하고 있어 지원자가 질문을 제대로 읽고 쓴 것인지 궁금했습니다. 이어서 가치관과 생활신조를 쓰는 항목에서도 그에 대한 내용을 구체적으로 명시하지 않았습니다. 특별한 체험 및 성취경험 역시, 특별하게 느껴지지 않았고 물류에 대한 가치관 역시, 질문의 의도를 제대로 파악하지 못한 내용이었습니다. 지원동기 및 포부도 흔히 볼 수 있는 식상한 내용이라 호감도를 떨어뜨리고 있습니다.
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2018 하반기인턴자재관리자
성장과정
"철저한 플랜맨"
어떠한 일이든지 준비한다면 실패하지 않는다’는 가치관으로 철저히 준비하여 노력한다면 결과는 항상 성공적일 것이라고 믿으며 성장해왔습니다. 초등학교 시절부터 준비물과 과제는 항상 가방 안에 미리 준비해두었으며, 처음 가는 목적지에 대해 전날 이동 수단과 걸리는 시간 등을 파악하여 절대
전문가 총평 잘 쓴 항목도 있고 아쉬운 항목도 있는 자기소개서입니다. 지원자가 자신의 목표를 위해 한 것인지 아니면 우연히 한 것인지는 모르겠지만 지원분야와 관련된 직접적인 경험도 있고, 지원직무에 대한 나름대로의 신념도 있는 것 같은 느낌을 주는 것은 좋으나 직무에 관련된 내용은 그 것만 있다는 점이 아쉽습니다. 성장과정, 가치관, 생활신조는 내용이 정리가 잘되어 있었습니다. 남다른 경험 역시 직무와 관련한 실제 경험이라는 점에서 호감을 주고 있습니다. 하지만 식상한 지원동기, 특별함이 없는 포부는 아쉬웠습니다.
- 2016 하반기신입제품영업 지원동기. "한진은 신뢰의 기업입니다." 대학교 경제 경영 동아리활동을 위해 경제 신문 및 관련 자료를 조사하는 중에 한진의 브랜드 경젱력에 관한 기사를 읽은 적이있습니다. 그 기사에서 회사의 핵심가치는 신뢰이며 이를 통해 4년연속 브랜드 경쟁력 1위에 선정되었다고 말했습니다. 저는 당시 동아리활동 중 국내외 기업들
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2016 하반기신입경영·비즈니스기획
성장과정
'우물 안을 벗어나다'
버스 배차시간 40분, 전교생 30명인 중학교가 있는 시골에서 자라난 탓에 대학교 입학과 시작된 서울생활은 설렘 그 자체였고 최대한 많은 사람을 만나고 다양한 경험을 추구했습니다.
학과생활 초기엔 많은 사람들 앞에 서서 발표하는 게 익숙지 않아 어색하고 두려웠습니다. 이런 어려움을 극
전문가 총평 지원자는 경험사례를 통해 지원자의 역량, 강점을 잘 전달하고 있습니다. 다만, 기업 내 직무담당자로서 경쟁력을 전달하는데 중점을 두는 것이 필요합니다. 특히, 한진인재상인 창의와 신념을 가진 창조인, 성의와 실천이 몸에 밴 행동인, 책임과 봉사정신이 투철한 자유인 등을 기본으로 지원자의 장점, 경험을 연결하여 작성해보세요. 중요한 것은 직무담당자로서 기업의 목표를 달성하는데 지원자의 장점을 어떻게 활용할 것인가 하는 것입니다.
- 2015 상반기신입자재관리자 성장과정 [성실 또 성실, 그리고 성실] 부모님께서는 ‘성실’의 가치를 몸소 보여주시는 분들이셨습니다. 악세서리 무역업체를 운영하시는 부모님께서는 지난 20여 년간 단 한 번도 결근을 하시지 않으셨습니다. 그것을 통해 결과보다는 과정의 중요성을 강조하시며 ‘성실한 태도’를 중요시 하셨습니다. 이를 통해, 결과에
- 2016 하반기신입사무담당자 성장과정 [잘생긴 귀를 가진 청년] 장남으로 부모님과 동생들 사이에서 중간역할을 하며 어렸을 때부터 듣는 귀를 키웠습니다. 동생들의 투정과 의견을 듣고 부모님의 의견과 가르침을 배우면서 경청하는 자세와 배려심을 기를 수 있었습니다. 이는 향후, 팀을 이뤄 사람들과 작업하는 과정에서 리더 역할을 맡으며 배려심을 바탕
- 2015 하반기신입자재관리자 성장과정 (1000자이내) [고객을 생각하는 영업인] 시장에서 작은 속옷가게를 운영하시는 부모님 밑에서 자라왔습니다. 저희 부모님은 매일 아침 일찍 가게를 열고 밝은 미소로 손님을 맞이하셨습니다. 손님에게 가장 잘 어울리는 제품을 최선을 다하여 추천하셨고 한번 구매한 손님은 기억하였다가 사이즈에 맞는 속옷을 바로 드리는 등 단골
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2016 상반기신입자재관리자
성장과정
< 멈춤이 아닌 끊임없는 전진 >
언제나 주어진 방향에서 나아가기만 하던 고등학교 생활을 거치고 제가 진학한 곳은 **대학교 경영학과입니다.
원하던 결과를 얻기 위해 노력을 하였지만, 제가 원하던 결과를 얻지는 못하여 진학한 첫 번째 제 결과물입니다.
하지만 저는 현재 상황에 절망하여 머물러 있지 않았습
전문가 총평 자신만의 아주 특별한 경험에 대해서 상세하게 설명하고 있어 지원자를 보다 심층적으로 이해할 수 있게끔 하고 있고, 물류에 대한 지원자의 견해를 논리적으로 잘 설명하고 있다는 점에서 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 그러나 다른 항목에서 자신의 경험을 함께 언급할 때 구체적 서술이 이루어지지 않고 있어 글 전체의 설득력이 낮아진다는 점이 아쉽습니다.
- 2015 하반기신입자재관리자 성장과정 (600자) 2006년, 홈스테이 교환학생 프로그램에 참가하여 미국으로 유학을 떠났습니다. 낯선 타국에서 가족들과 떨어져서 미국인 가정에서 생활하면서 여러 가지 어려움도 많았지만 의지력과 친화력을 배울 수 있었습니다. C학점 미만의 성적이 나오는 경우 교환학생 자격을 잃어버리고 귀국해야 한다는 프로그램의 규정이 있었
- 2015 하반기신입자재관리자 성장과정 [혼자 일어나는 법] 해외에서 일하시는 아버지, 부동산에서 일하시는 어머니 이렇게 각자의 업무에 충실하신 부모님 밑에서 스스로를 엄격하게 통제하는 법을 배우며 자랐습니다. 한 푼의 용돈을 얻기 위해서도 그에 걸맞은 이유와 노력이 필요했고, 바라는 바에 대해서는 반드시 계획을 세우고 이를 실천하는 책임감을 중
- 2015 하반기신입자재관리자 성장과정 [나의 꿈은 나의 옷장 문에] 젊은 나이에 결혼하신 부모님은 성공을 꿈꾸며 상경한 전주 완주군의 촌사람들이었습니다. 하지만 두 20대의 젊은이들은 10가지의 목표를 우리가 매일 여닫으면서 봐야 하는 옷장에붙이고 하나씩 이룬 것에 동그라미 쳐가며 살아갔고, 정확하게 20년 뒤 그 종이의 모든 목표를 이루었습니다.
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