자소서 항목 질답

• 질문 희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다 닫기

  현대오토에버의 채용 분야 (IT부문, IT영업, 경영지원) 중 희망 직무를 밝히고, 희망직무를 위한 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수많은 지원자들 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원하는 직무에서의 전문성을 보여줄 수 있는 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는 것을 확인할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다.

• 질문 본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다 닫기

  도전을 통해 목적한 바를 성취할 수 있는 지원자인지를 판단하는 질문입니다. 우선 직무와 관련된 차별화된 경쟁력(자격증/유관경력 및 경험 등)을 보여줄 수 있는 사례를 선택하는 것이 좋습니다. 그리고 자신의 직무 강점이 드러날 수 있도록 사례를 구성하고 실제 성과를 수치로 제시해 주세요. 마지막으로 성취를 위해 노력하는 과정에서 문제상황에 대한 상황판단력, 해결을 위한 도전정신을 연결하여 글을 작성해 주시면 됩니다.

• 질문 본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다. 닫기

  성격의 장단점은 조직의 일원으로서, 직무담당자로서 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 평가하는 항목입니다. 그렇기에 직무수행에 장려되는 직무적성을 장점으로 제시하는 것이 유리합니다. 단점의 경우도 직무적성을 고려하여 업무수행에 장애가 되지 않는 것을 주제로 선정해야 합니다. 본인의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 단점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무와 관련된 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 단점 2가지를 제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다. 극복하지 못한 것은 극복하려고 시도하지 않아서가 아니라 지속적으로 극복을 시도하고 있고, 시간이 걸릴 뿐이라는 것을 충분히 어필해야 합니다.

• 질문 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. 닫기

  우선 자신의 강점, 혹은 다른 지원자에 비해 이것만큼은 자신있게 말할 수 있다싶은 역량에 대해 생각해보세요. 이러한 특징을 가지게 된, 혹은 잘 나타낼 수 있는 자신만의 생활신조를 고민해 기술하는 항목입니다.과거 경험 중 자신의 강점 및 경쟁력을 어필할 수 있는 경험에 대해 생각해보세요. 가급적 직무연관성이 높을수록, 개인적인 사례보다는 조직, 단체 생활의 경험일수록 좋습니다 당시 자신이 맡은 역할과 주어진 목표, 그리고 이를 달성하기 위해 세운 하나의 원칙, 즉 생활신조를 중심으로 기술하세요. 목표 달성에 해당 생활신조가 어떤 도움이 됐는지, 난관에 마주쳤을 때 어떤 역할을 했는지에 대해 나타낼 수 있어야 합니다.나아가 지원 기업에서 이러한 지원자의 생활신조가 왜 필요한지에 대해서도 언급해주세요.