자소서 항목 질답

• 질문 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

  지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 만도에서 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재임을 어필하세요.

• 질문 불확실한 결과를 두려워하지 않고 도전하고 혁신한 최근 5년 이내의 사례와 성과에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  도전과 열정이라는 가치는 거의 모든 기업에서 선호하는 지원자의 성향입니다. 경쟁이 치열해지는 상황에서 새로운 목표에 도전하는 것이 기업의 발전을 위한 유일한 길이기 때문입니다. 만도 역시 인재상을 통해 열정적으로 도전하는 인재를 강조하고 있습니다. 이 점을 명심하고 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다. 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.

• 질문 본인을 크게 변화시켰던 특별한 경험과, 이를 통해 배운점이 무엇인지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력

  변화를 어떻게 받아들이고 성장하는지에 대해 묻고 있는 항목입니다. 치열한 경쟁이 벌어지는 시장에서 급변하는 환경에 어떻게 적응하는지가 기업에게 중요한 화두일 수 있습니다. 과거 경험 중에 자신의 단점 혹은 부족한 점을 극복하게 된 계기를 생각해보세요. 이러한 변화가 가져온 결과도 기술해야 합니다. 나아가 변화를 통해 성장한 지원자의 역량이 향후 만도에 어떤 도음이 될지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

• 질문 회사를 선택할 때 기준이 무엇인지, 만도를 지원한 이유 및 향후 진로 계획에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,비전/자기계발/조직기여도

  지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.먼저 자신이 생각하는 회사의 기준과 만도의 모습이 크게 다르지 않다는 점을 어필해야 합니다. 성장 가능성, 역사, 규모 등 다양한 기준이 있지만 이중에서 지원자가 가중치를 두는 부분을 선택하여, 해당 기준에 만도가 부합한다는 점을 기술하세요. 지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요. 한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 최고가 되겠다, 전문가가 꿈이다 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 지원자의 자소서에서 쉽게 볼 수 있는 평범한 내용은 인사담당자에게 좋은 인상을 주기 어렵기 때문입니다. 따라서 지원자들은 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 만도에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.